NÚMERO 94
Lunes 19 de mayo de 2025

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En las pruebas con carácter eliminatorio se habrá de obtener, como mínimo, el 50% de las
puntua­ciones de cada una de ellas.
E. Publicación de resultados.
Dentro de los siete días laborables a contar desde el siguiente a la finalización de las pruebas, se publicará en todos los tablones de aviso el re­sultado del
Concurso-Oposición, expresando la pun­tuación obtenida, abriéndose un período de reclama­
ción de cinco días, los cuales se resolverán por el Tribunal dentro de los cinco siguientes.
F. Publicación definitiva y asignación de plazas.
Una vez resuelta las reclamaciones habidas, se publicarán las relaciones definitivas de
puntuacio­nes y la asignación de vacantes.
G. Plazo de incorporación.
El plazo máximo de incorporación a la plaza ganada en el Concurso - Oposición se establece
en 1 mes, contado desde la fecha que se fija en el acta.
H. Plazas desiertas.
Cuando las plazas a Concurso - Oposición queden desiertas, se podrán cubrir libremente
por la Direc­ción de la Empresa.
Libre designación.
La Dirección de la Empresa podrá promover, por libre designación, además de las plazas
declaradas desiertas en Concurso - Oposición, las vacantes co­rrespondientes a los puestos
de la división funcional de técnicos y empleados en sus grupos profesionales 1,2 y 3.
La Dirección de la Empresa dará preferencia, en cuanto a la posibilidad de acceso a los
puestos va­cantes que requieran titulación académica, al perso­nal de la misma que ostente
estas titulaciones, de acuerdo con sus aptitudes y con las reservas perti­nentes en los casos
que las circunstancias lo acon­sejen.
Artículo 46. Formación.
1. F
 ormación permanente.
1.1.1. Por la Dirección se prepararán los cursos de formación permanente de carácter
preventivo y ocasional, de acuerdo con las previsiones y prioridades establecidas por la
Dirección de la Empresa.