Consejería De Economía, Empleo Y Transformación Digital. Convenios Colectivos. (2025061932)
Resolución de 30 de abril de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Convenio Colectivo de Trabajo de la empresa Deutz Spain, SAU, para su centro de trabajo ubicado en Zafra.
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NÚMERO 94
Lunes 19 de mayo de 2025
27668
C.1. Presidencia: A designar por la Dirección.
C.2. Vocales:
a) Un representante de la Dirección, normalmente el Jefe/Jefa responsable o persona por
él asignada, de la plaza o plazas cuya vacante haya de cubrirse.
b) Dos representantes sindicales, pertenecientes al Comité de Empresa, designados por
dicho órgano de representación.
c) Una persona en representación del Departamento de Personal, que actuará con las funciones de Secretaría con voz pero sin voto.
El Tribunal podrá solicitar el asesoramiento que precise en casos concretos de órganos o
personas de la Empresa o ajenos a ella.
D. Puntuación.
Se establece sobre la base de un máximo de 100 puntos, distribuidos como sigue:
a) Méritos especiales:
— Asistencia con aprovechamiento a Cursos de Formación, propios de la especialidad
objeto del Concurso - Oposición: ..............................................................10 p.
b) Antigüedad:
— Un punto por año de antigüedad en la Empresa hasta un máximo de:............. 6 p.
c) Prueba práctica:
— Máximo de: ............................................................................................50 p.
d) Prueba teórica:
— Máximo de: ............................................................................................25 p.
e) P
rueba psicotécnicas:
— Máximo de: ..............................................................................................9 p.
Total:...............................................................................................................100 p.
Lunes 19 de mayo de 2025
27668
C.1. Presidencia: A designar por la Dirección.
C.2. Vocales:
a) Un representante de la Dirección, normalmente el Jefe/Jefa responsable o persona por
él asignada, de la plaza o plazas cuya vacante haya de cubrirse.
b) Dos representantes sindicales, pertenecientes al Comité de Empresa, designados por
dicho órgano de representación.
c) Una persona en representación del Departamento de Personal, que actuará con las funciones de Secretaría con voz pero sin voto.
El Tribunal podrá solicitar el asesoramiento que precise en casos concretos de órganos o
personas de la Empresa o ajenos a ella.
D. Puntuación.
Se establece sobre la base de un máximo de 100 puntos, distribuidos como sigue:
a) Méritos especiales:
— Asistencia con aprovechamiento a Cursos de Formación, propios de la especialidad
objeto del Concurso - Oposición: ..............................................................10 p.
b) Antigüedad:
— Un punto por año de antigüedad en la Empresa hasta un máximo de:............. 6 p.
c) Prueba práctica:
— Máximo de: ............................................................................................50 p.
d) Prueba teórica:
— Máximo de: ............................................................................................25 p.
e) P
rueba psicotécnicas:
— Máximo de: ..............................................................................................9 p.
Total:...............................................................................................................100 p.
