Consejería De Economía, Empleo Y Transformación Digital. Convenios Colectivos. (2025061932)
Resolución de 30 de abril de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Convenio Colectivo de Trabajo de la empresa Deutz Spain, SAU, para su centro de trabajo ubicado en Zafra.
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NÚMERO 94
Lunes 19 de mayo de 2025
27657
Nivel 2. Nivel de polivalencia y autonomía elevado dentro de las funciones de su ámbito.
Se establece una permanencia de 5 años en este nivel para que la persona, pueda solicitar
a su responsable la evaluación de sus funciones que le pueden llevar al nivel 1. La persona trabajadora, en caso de no superar la evaluación, podrá solicitar una nueva con una
periodicidad anual, comprometiéndose la empresa a realizar un plan de formación, que se
ajuste a las necesidades de la persona para que le permita acceder al grupo superior.
NiveL 3. Nivel de autonomía que permite la realización del trabajo, de forma autónoma
siguiendo instrucciones elaboradas por personas de grupos superiores. Se establece una
permanencia máxima de 5 años para realizarse una subida automática al nivel 2.
Nivel 4. Nivel inicial de entrada con escasa experiencia y autonomía. Se establece una permanencia máxima de 5 años para realizarse una subida automática al nivel 3.
Grupo Profesional G6. Personal Administrativo.
Criterios generales: Aquellas personas trabajadoras que, sin responsabilidad de mando,
realizan trabajos de ejecución autónoma que exijan, conocimientos administrativos e informáticos, bajo supervisión. Tienen cierto grado de autonomía en su ámbito de actuación.
Requieren conocimientos administrativos y/o informáticos específicos de mayor o menor
nivel.
Formación: Diplomatura, Formación Profesional Dual, Grado Superior o Medio de Formación
Profesional, Bachillerato, ESO o formación equivalente complementada con formación en el
puesto de trabajo o conocimientos adquiridos en el desempeño de la profesión.
Tareas: Realizan funciones con un enfoque operativo. Realizan tareas de apoyo y soporte
de carácter administrativo, procedimentadas y bajo la dependencia y supervisión de responsables.
Puestos de Trabajo: En este Grupo profesional se incluyen a título enunciativo los siguientes
puestos de Trabajo del listado de puestos de la empresa: Administrativos/as de Recursos
Humanos, Asistente de dirección.
Existen 4 Niveles Profesionales en este Grupo:
Nivel 1. Realizan tareas frecuentemente cambiantes de diferente naturaleza cuya resolución
implica crear nuevas soluciones a través de información de diferentes fuentes. Tienen autonomía en la toma de decisiones y manejan herramientas informáticas con nivel avanzado
Nivel 2. Nivel de polivalencia y autonomía elevado dentro de las funciones de su ámbito.
Se establece una permanencia de 5 años en este nivel para que la persona, pueda solicitar
Lunes 19 de mayo de 2025
27657
Nivel 2. Nivel de polivalencia y autonomía elevado dentro de las funciones de su ámbito.
Se establece una permanencia de 5 años en este nivel para que la persona, pueda solicitar
a su responsable la evaluación de sus funciones que le pueden llevar al nivel 1. La persona trabajadora, en caso de no superar la evaluación, podrá solicitar una nueva con una
periodicidad anual, comprometiéndose la empresa a realizar un plan de formación, que se
ajuste a las necesidades de la persona para que le permita acceder al grupo superior.
NiveL 3. Nivel de autonomía que permite la realización del trabajo, de forma autónoma
siguiendo instrucciones elaboradas por personas de grupos superiores. Se establece una
permanencia máxima de 5 años para realizarse una subida automática al nivel 2.
Nivel 4. Nivel inicial de entrada con escasa experiencia y autonomía. Se establece una permanencia máxima de 5 años para realizarse una subida automática al nivel 3.
Grupo Profesional G6. Personal Administrativo.
Criterios generales: Aquellas personas trabajadoras que, sin responsabilidad de mando,
realizan trabajos de ejecución autónoma que exijan, conocimientos administrativos e informáticos, bajo supervisión. Tienen cierto grado de autonomía en su ámbito de actuación.
Requieren conocimientos administrativos y/o informáticos específicos de mayor o menor
nivel.
Formación: Diplomatura, Formación Profesional Dual, Grado Superior o Medio de Formación
Profesional, Bachillerato, ESO o formación equivalente complementada con formación en el
puesto de trabajo o conocimientos adquiridos en el desempeño de la profesión.
Tareas: Realizan funciones con un enfoque operativo. Realizan tareas de apoyo y soporte
de carácter administrativo, procedimentadas y bajo la dependencia y supervisión de responsables.
Puestos de Trabajo: En este Grupo profesional se incluyen a título enunciativo los siguientes
puestos de Trabajo del listado de puestos de la empresa: Administrativos/as de Recursos
Humanos, Asistente de dirección.
Existen 4 Niveles Profesionales en este Grupo:
Nivel 1. Realizan tareas frecuentemente cambiantes de diferente naturaleza cuya resolución
implica crear nuevas soluciones a través de información de diferentes fuentes. Tienen autonomía en la toma de decisiones y manejan herramientas informáticas con nivel avanzado
Nivel 2. Nivel de polivalencia y autonomía elevado dentro de las funciones de su ámbito.
Se establece una permanencia de 5 años en este nivel para que la persona, pueda solicitar
