Consejería De Economía, Empleo Y Transformación Digital. Convenios Colectivos. (2025061932)
Resolución de 30 de abril de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Convenio Colectivo de Trabajo de la empresa Deutz Spain, SAU, para su centro de trabajo ubicado en Zafra.
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NÚMERO 94
Lunes 19 de mayo de 2025
27656
Nivel 2. Nivel de polivalencia y autonomía elevado dentro de las funciones de su ámbito.
Se establece una permanencia de 5 años en este nivel para que la persona, pueda solicitar
a su responsable la evaluación de sus funciones que le pueden llevar al nivel 1. La persona trabajadora, en caso de no superar la evaluación, podrá solicitar una nueva con una
periodicidad anual, comprometiéndose la empresa a realizar un plan de formación, que se
ajuste a las necesidades de la persona para que le permita acceder al grupo superior.
Nivel 3. Nivel de autonomía que permite la realización del trabajo, de forma autónoma
siguiendo instrucciones elaboradas por personas de grupos superiores. Se establece una
permanencia máxima de 5 años para realizarse una subida automática al nivel 2.
Nivel 4. Nivel inicial con escasa experiencia y autonomía. Se establece una permanencia
máxima de 5 años para realizarse una subida automática al nivel 3.
Grupo Profesional G5. Personal Técnico.
Criterios generales: Aquellas personas trabajadoras que, sin responsabilidad de mando,
realizan trabajos de ejecución autónoma que exijan, conocimientos especializados, reportando bajo supervisión la responsabilidad de estas. Tienen cierto grado de autonomía en
su ámbito de actuación. Requieren conocimientos técnicos específicos de mayor o menor
nivel.
Formación: Diplomatura, Ingeniería Técnica, Formación Profesional Dual, Grado Superior
o Medio de Formación Profesional, Bachillerato, ESO o formación equivalente complementada con formación en el puesto de trabajo o conocimientos adquiridos en el desempeño
de la profesión.
Tareas: Realizan funciones con un enfoque operativo. Realizan tareas de apoyo y soporte
de carácter técnico, procedimentadas y bajo la dependencia y supervisión de responsables.
Puestos de trabajo: En este Grupo profesional se incluyen a título enunciativo los siguientes
puestos de Trabajo del listado de puestos de la empresa: Técnico/a de calidad (en metrología, en UAPs, Proveedores), técnico/a informático, técnico/a de industrialización.
Existen 4 Niveles Profesionales en este Grupo:
Nivel 1. Capaz de formar en su ámbito a personas de su grupo profesional de niveles
inferiores. Realizan tareas frecuentemente cambiantes de naturaleza cambiante cuya resolución implica la identificación del origen de nuevos problemas complejos y nuevas soluciones que afectan a una pluralidad de personas. Manejan herramientas informáticas y
propias de su área.
Lunes 19 de mayo de 2025
27656
Nivel 2. Nivel de polivalencia y autonomía elevado dentro de las funciones de su ámbito.
Se establece una permanencia de 5 años en este nivel para que la persona, pueda solicitar
a su responsable la evaluación de sus funciones que le pueden llevar al nivel 1. La persona trabajadora, en caso de no superar la evaluación, podrá solicitar una nueva con una
periodicidad anual, comprometiéndose la empresa a realizar un plan de formación, que se
ajuste a las necesidades de la persona para que le permita acceder al grupo superior.
Nivel 3. Nivel de autonomía que permite la realización del trabajo, de forma autónoma
siguiendo instrucciones elaboradas por personas de grupos superiores. Se establece una
permanencia máxima de 5 años para realizarse una subida automática al nivel 2.
Nivel 4. Nivel inicial con escasa experiencia y autonomía. Se establece una permanencia
máxima de 5 años para realizarse una subida automática al nivel 3.
Grupo Profesional G5. Personal Técnico.
Criterios generales: Aquellas personas trabajadoras que, sin responsabilidad de mando,
realizan trabajos de ejecución autónoma que exijan, conocimientos especializados, reportando bajo supervisión la responsabilidad de estas. Tienen cierto grado de autonomía en
su ámbito de actuación. Requieren conocimientos técnicos específicos de mayor o menor
nivel.
Formación: Diplomatura, Ingeniería Técnica, Formación Profesional Dual, Grado Superior
o Medio de Formación Profesional, Bachillerato, ESO o formación equivalente complementada con formación en el puesto de trabajo o conocimientos adquiridos en el desempeño
de la profesión.
Tareas: Realizan funciones con un enfoque operativo. Realizan tareas de apoyo y soporte
de carácter técnico, procedimentadas y bajo la dependencia y supervisión de responsables.
Puestos de trabajo: En este Grupo profesional se incluyen a título enunciativo los siguientes
puestos de Trabajo del listado de puestos de la empresa: Técnico/a de calidad (en metrología, en UAPs, Proveedores), técnico/a informático, técnico/a de industrialización.
Existen 4 Niveles Profesionales en este Grupo:
Nivel 1. Capaz de formar en su ámbito a personas de su grupo profesional de niveles
inferiores. Realizan tareas frecuentemente cambiantes de naturaleza cambiante cuya resolución implica la identificación del origen de nuevos problemas complejos y nuevas soluciones que afectan a una pluralidad de personas. Manejan herramientas informáticas y
propias de su área.
