Consejería De Economía, Empleo Y Transformación Digital. Convenios Colectivos. (2025061932)
Resolución de 30 de abril de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Convenio Colectivo de Trabajo de la empresa Deutz Spain, SAU, para su centro de trabajo ubicado en Zafra.
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NÚMERO 94
Lunes 19 de mayo de 2025
27655
caso de no superar la evaluación, podrá solicitar una nueva con una periodicidad anual,
comprometiéndose la empresa a realizar un plan de formación, que se ajuste a las necesidades de la persona para que le permita acceder al grupo superior.
Nivel 4. Nivel inicial con escasa experiencia y autonomía. Se establece una permanencia
máxima de 5 años en este nivel para subir al nivel 3.
Grupo Profesional 4. Titulados Superiores.
Criterios Generales: Son aquellas personas trabajadoras con un alto grado de autonomía,
iniciativa y responsabilidad. Tienen la responsabilidad de la ejecución operativa de uno o
varios procesos/subprocesos de la gestión empresarial. Organizan y coordinan recursos
materiales, técnicos. Reportan directamente a una persona perteneciente al grupo 1, 2 ó 3.
Formación: Licenciatura, Grado, Diplomatura, Ingeniería Superior o técnica, Formación Profesional Dual, Grado Superior de Formación Profesional y formación de posgrado tipo Mater
Universitario o formación equivalente y/o con experiencia dilatada en el puesto de trabajo
y/o conocimientos equivalentes reconocidos o equiparados por la empresa.
Tareas: Realizan tareas técnicas complejas, con objetivos definidos con un enfoque técnicooperativo.
Puestos de Trabajo: En este Grupo profesional se incluyen a título enunciativo los siguientes
puestos de Trabajo del listado de puestos de la empresa:
Ingeniero/a de Producción (UAPs), de Calidad, de Calidad-Compras (Proveedores),de
Industrialización, de informática, de Inversiones (industrialización), Controller (analista
contabilidad), Programador/a CNC, Programador/a tridimensional (3D), Fiabilista de mantenimiento, Comunicación (RRHH), planificador/a UAP, técnico/a de transportes, técnico/a
de prevención de riesgos laborales, Ingeniero/a de planta, Delegado/a de protección de
Datos,; Ingeniero/a de planta, Técnico/a SCM, técnico/a disposición serie, auditor/a de
sistemas (SIG)
Existen 4 Niveles Profesionales en este Grupo:
Nivel 1. Capaz de formar en su ámbito a personas de su grupo profesional de niveles
inferiores. Realizan tareas frecuentemente cambiantes de naturaleza cambiante cuya resolución implica la identificación del origen de nuevos problemas complejos y nuevas soluciones que afectan a una pluralidad de personas. Manejan herramientas informáticas y
propias de su área. Toma decisiones en el ámbito de sus competencias.
Lunes 19 de mayo de 2025
27655
caso de no superar la evaluación, podrá solicitar una nueva con una periodicidad anual,
comprometiéndose la empresa a realizar un plan de formación, que se ajuste a las necesidades de la persona para que le permita acceder al grupo superior.
Nivel 4. Nivel inicial con escasa experiencia y autonomía. Se establece una permanencia
máxima de 5 años en este nivel para subir al nivel 3.
Grupo Profesional 4. Titulados Superiores.
Criterios Generales: Son aquellas personas trabajadoras con un alto grado de autonomía,
iniciativa y responsabilidad. Tienen la responsabilidad de la ejecución operativa de uno o
varios procesos/subprocesos de la gestión empresarial. Organizan y coordinan recursos
materiales, técnicos. Reportan directamente a una persona perteneciente al grupo 1, 2 ó 3.
Formación: Licenciatura, Grado, Diplomatura, Ingeniería Superior o técnica, Formación Profesional Dual, Grado Superior de Formación Profesional y formación de posgrado tipo Mater
Universitario o formación equivalente y/o con experiencia dilatada en el puesto de trabajo
y/o conocimientos equivalentes reconocidos o equiparados por la empresa.
Tareas: Realizan tareas técnicas complejas, con objetivos definidos con un enfoque técnicooperativo.
Puestos de Trabajo: En este Grupo profesional se incluyen a título enunciativo los siguientes
puestos de Trabajo del listado de puestos de la empresa:
Ingeniero/a de Producción (UAPs), de Calidad, de Calidad-Compras (Proveedores),de
Industrialización, de informática, de Inversiones (industrialización), Controller (analista
contabilidad), Programador/a CNC, Programador/a tridimensional (3D), Fiabilista de mantenimiento, Comunicación (RRHH), planificador/a UAP, técnico/a de transportes, técnico/a
de prevención de riesgos laborales, Ingeniero/a de planta, Delegado/a de protección de
Datos,; Ingeniero/a de planta, Técnico/a SCM, técnico/a disposición serie, auditor/a de
sistemas (SIG)
Existen 4 Niveles Profesionales en este Grupo:
Nivel 1. Capaz de formar en su ámbito a personas de su grupo profesional de niveles
inferiores. Realizan tareas frecuentemente cambiantes de naturaleza cambiante cuya resolución implica la identificación del origen de nuevos problemas complejos y nuevas soluciones que afectan a una pluralidad de personas. Manejan herramientas informáticas y
propias de su área. Toma decisiones en el ámbito de sus competencias.
