Consejería De Economía, Empleo Y Transformación Digital. Convenios Colectivos. (2025061932)
Resolución de 30 de abril de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Convenio Colectivo de Trabajo de la empresa Deutz Spain, SAU, para su centro de trabajo ubicado en Zafra.
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NÚMERO 94
27638
Lunes 19 de mayo de 2025
Cada trimestre en el cual no sea utilizada la bolsa de horas se irá reduciendo hasta final
de año, de forma que la cantidad de horas disponibles sería de:
Trimestre
Horas
Trimestre
Horas
80
julio agosto septiembre
45
65
octubre noviembre diciembre
32
enero
febrero
marzo
abril
mayo
junio
La “Comisión de Seguimiento Bolsa de Horas” tiene como funciones la vigilancia y
cumplimiento de estas condiciones acordadas. Esta comisión estará formada por 6 personas, tres en representación de la Empresa y tres en representación del Comité de
Empresa. De cada reunión de la Comisión se levantará acta para todos sus efectos.
Se establecen los siguientes conceptos:
“Anticipación de horas”; las horas que con relación al cuadrante (bien sean por horas,
medias jornadas o jornadas completas) realiza una persona con saldo positivo a la bolsa
de horas.
“Recuperación de horas”; las horas que con relación al cuadrante (bien sean por horas,
medias jornadas o jornadas completas) realiza una persona a fin de equilibrar su saldo
en la bolsa de horas.
“Descansos compensatorios”; las horas que no se realicen del cuadrante (bien en horas,
por medias jornadas o jornadas completas) con saldo negativo a la bolsa de horas, que
podrán ser a petición de la empresa o de una persona trabajadora.
B) Quedarán afectadas las personas que trabajen en las líneas, secciones o departamentos
en los que sea necesaria lautilización de la bolsa de horas.
Si la necesidad de la bolsa de horas en la línea, sección o departamento no afecta a todo
el personal de la misma, se determinarán las personas afectadas en base a los siguientes criterios de prioridad:
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Lunes 19 de mayo de 2025
Cada trimestre en el cual no sea utilizada la bolsa de horas se irá reduciendo hasta final
de año, de forma que la cantidad de horas disponibles sería de:
Trimestre
Horas
Trimestre
Horas
80
julio agosto septiembre
45
65
octubre noviembre diciembre
32
enero
febrero
marzo
abril
mayo
junio
La “Comisión de Seguimiento Bolsa de Horas” tiene como funciones la vigilancia y
cumplimiento de estas condiciones acordadas. Esta comisión estará formada por 6 personas, tres en representación de la Empresa y tres en representación del Comité de
Empresa. De cada reunión de la Comisión se levantará acta para todos sus efectos.
Se establecen los siguientes conceptos:
“Anticipación de horas”; las horas que con relación al cuadrante (bien sean por horas,
medias jornadas o jornadas completas) realiza una persona con saldo positivo a la bolsa
de horas.
“Recuperación de horas”; las horas que con relación al cuadrante (bien sean por horas,
medias jornadas o jornadas completas) realiza una persona a fin de equilibrar su saldo
en la bolsa de horas.
“Descansos compensatorios”; las horas que no se realicen del cuadrante (bien en horas,
por medias jornadas o jornadas completas) con saldo negativo a la bolsa de horas, que
podrán ser a petición de la empresa o de una persona trabajadora.
B) Quedarán afectadas las personas que trabajen en las líneas, secciones o departamentos
en los que sea necesaria lautilización de la bolsa de horas.
Si la necesidad de la bolsa de horas en la línea, sección o departamento no afecta a todo
el personal de la misma, se determinarán las personas afectadas en base a los siguientes criterios de prioridad:
