Consejería De Economía, Empleo Y Transformación Digital. Convenios Colectivos. (2025061932)
Resolución de 30 de abril de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Convenio Colectivo de Trabajo de la empresa Deutz Spain, SAU, para su centro de trabajo ubicado en Zafra.
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NÚMERO 94
Lunes 19 de mayo de 2025
27635
Además, se estará a lo dispuesto por el Artículo 26 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales y la Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad efectiva entre hombres y mujeres.
Artículo 31. Riesgos psicosociales.
La empresa en el ámbito del Comité de Salud Laboral se compromete a realizar dentro de la
Evaluación de Riesgos, una evaluación de los riesgos psicosociales existentes en la empresa, a
fin de determinar los posibles riesgos para la salud de la plantilla derivados de la organización
del trabajo.
La elección del método utilizado para la realización de dicha evaluación deberá ser consensuada con la representación legal de los trabajadores y trabajadoras.
Artículo 32. Drogodependencias.
En materia de drogodependencias en el ámbito laboral (alcohol, tabaquismo y otros) las
partes acuerdan consensuar con la representación legal de la plantilla en materia de Salud
Laboral, cualquier norma, conflicto o situación derivada de este tipo de adicciones. Para ello
se comprometen a negociar protocolos de actuación e intervención en supuestos de conflictos
laborales por cuestiones de drogodependencias.
Artículo 33. Medio ambiente.
Las partes se comprometen a que la prevención de riesgos laborales y la protección del medio
ambiente sean aspectos inseparables de la actuación de la empresa.
Los delegados y delegadas de prevención participarán en todas aquellas cuestiones relacionadas con el medio ambiente respecto de la actividad laboral.
Artículo 34. Equipo de trabajo.
Anualmente la Empresa entregará las siguientes prendas de trabajo:
Personal Obrero.
— Un equipo de trabajo (camisa, chaquetilla, 2 toalla y pantalón) en octubre.
— Una camisa, un pantalón y dos toallas en abril.
— Zapatos o botas de seguridad según necesidades.
Personal técnico de taller.
— Un equipo de trabajo (camisa, chaquetilla o bata, 2 toallas y pantalón) en octubre.
Lunes 19 de mayo de 2025
27635
Además, se estará a lo dispuesto por el Artículo 26 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales y la Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad efectiva entre hombres y mujeres.
Artículo 31. Riesgos psicosociales.
La empresa en el ámbito del Comité de Salud Laboral se compromete a realizar dentro de la
Evaluación de Riesgos, una evaluación de los riesgos psicosociales existentes en la empresa, a
fin de determinar los posibles riesgos para la salud de la plantilla derivados de la organización
del trabajo.
La elección del método utilizado para la realización de dicha evaluación deberá ser consensuada con la representación legal de los trabajadores y trabajadoras.
Artículo 32. Drogodependencias.
En materia de drogodependencias en el ámbito laboral (alcohol, tabaquismo y otros) las
partes acuerdan consensuar con la representación legal de la plantilla en materia de Salud
Laboral, cualquier norma, conflicto o situación derivada de este tipo de adicciones. Para ello
se comprometen a negociar protocolos de actuación e intervención en supuestos de conflictos
laborales por cuestiones de drogodependencias.
Artículo 33. Medio ambiente.
Las partes se comprometen a que la prevención de riesgos laborales y la protección del medio
ambiente sean aspectos inseparables de la actuación de la empresa.
Los delegados y delegadas de prevención participarán en todas aquellas cuestiones relacionadas con el medio ambiente respecto de la actividad laboral.
Artículo 34. Equipo de trabajo.
Anualmente la Empresa entregará las siguientes prendas de trabajo:
Personal Obrero.
— Un equipo de trabajo (camisa, chaquetilla, 2 toalla y pantalón) en octubre.
— Una camisa, un pantalón y dos toallas en abril.
— Zapatos o botas de seguridad según necesidades.
Personal técnico de taller.
— Un equipo de trabajo (camisa, chaquetilla o bata, 2 toallas y pantalón) en octubre.
