Consejería De Economía, Empleo Y Transformación Digital. Convenios Colectivos. (2025061932)
Resolución de 30 de abril de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Convenio Colectivo de Trabajo de la empresa Deutz Spain, SAU, para su centro de trabajo ubicado en Zafra.
95 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
NÚMERO 94
Lunes 19 de mayo de 2025
27629
Este valor se revisará e incrementará en 2025, en los mismos términos dispuestos en el artículo 15.
Artículo 18. Plus de mantenimiento
A las personas trabajadoras que, dentro de los grupos profesionales de la división funcional de
operarios, estén desarrollando funciones dentro del departamento de mantenimiento, mientras realizan dichas funciones, se les abonará el denominado Plus de Mantenimiento.
Este plus tendrá un valor fijo mensual, que consistirá en la cuantía equivalente a 17,5% del
salario mensual de tablas salariales, abonándose en cada una de las doce mensualidades
que actualmente percibe cada trabajador y quedando excluidas las pagas extraordinarias.
Se abonará independientemente de que la persona trabajadora, acuda o no a su puesto de
trabajo, incluyéndose vacaciones, excedentes, permisos retribuidos, incapacidad temporal, ...
Se añadirán estos valores a las tablas salariales.
Artículo 19. Compensación Economato.
En compensación por la supresión del economato, la Empresa abonará a cada una de las
personas trabajadoras con fecha de alta en la Empresa anterior al 10-02-93, la cantidad de
468,87 € para 2024, repartidas en partes iguales en cada una de las pagas que actualmente
percibe cada persona.
Este valor se revisará e incrementará en 2025 en los mismos términos dispuestos en el artículo 15, en todos los casos en cómputo anual, repartidas en partes iguales en cada una de las
pagas que actualmente percibe cada persona.
Dicho concepto tiene carácter de consolidable, no absorbible y revisable en el mismo porcentaje en que lo hagan las tablas salariales.
Artículo 20. Efectividad.
Las respectivas liquidaciones de la retribución mensual (anticipos o liquidaciones) se harán
efectivas mediante ingreso en la correspondiente cuenta bancariala persona trabajadora.
CAPÍTULO CUARTO
Salud Laboral y Medio Ambiente
Artículo 21. Declaración general.
Las partes firmantes aplicarán el contenido de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, así como sus normas de desarrollo, considerando fundamental la integración efectiva
de la acción preventiva en la gestión de la empresa.
Lunes 19 de mayo de 2025
27629
Este valor se revisará e incrementará en 2025, en los mismos términos dispuestos en el artículo 15.
Artículo 18. Plus de mantenimiento
A las personas trabajadoras que, dentro de los grupos profesionales de la división funcional de
operarios, estén desarrollando funciones dentro del departamento de mantenimiento, mientras realizan dichas funciones, se les abonará el denominado Plus de Mantenimiento.
Este plus tendrá un valor fijo mensual, que consistirá en la cuantía equivalente a 17,5% del
salario mensual de tablas salariales, abonándose en cada una de las doce mensualidades
que actualmente percibe cada trabajador y quedando excluidas las pagas extraordinarias.
Se abonará independientemente de que la persona trabajadora, acuda o no a su puesto de
trabajo, incluyéndose vacaciones, excedentes, permisos retribuidos, incapacidad temporal, ...
Se añadirán estos valores a las tablas salariales.
Artículo 19. Compensación Economato.
En compensación por la supresión del economato, la Empresa abonará a cada una de las
personas trabajadoras con fecha de alta en la Empresa anterior al 10-02-93, la cantidad de
468,87 € para 2024, repartidas en partes iguales en cada una de las pagas que actualmente
percibe cada persona.
Este valor se revisará e incrementará en 2025 en los mismos términos dispuestos en el artículo 15, en todos los casos en cómputo anual, repartidas en partes iguales en cada una de las
pagas que actualmente percibe cada persona.
Dicho concepto tiene carácter de consolidable, no absorbible y revisable en el mismo porcentaje en que lo hagan las tablas salariales.
Artículo 20. Efectividad.
Las respectivas liquidaciones de la retribución mensual (anticipos o liquidaciones) se harán
efectivas mediante ingreso en la correspondiente cuenta bancariala persona trabajadora.
CAPÍTULO CUARTO
Salud Laboral y Medio Ambiente
Artículo 21. Declaración general.
Las partes firmantes aplicarán el contenido de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, así como sus normas de desarrollo, considerando fundamental la integración efectiva
de la acción preventiva en la gestión de la empresa.
