Consejería De Economía, Empleo Y Transformación Digital. Convenios Colectivos. (2025061932)
Resolución de 30 de abril de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Convenio Colectivo de Trabajo de la empresa Deutz Spain, SAU, para su centro de trabajo ubicado en Zafra.
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NÚMERO 94
Lunes 19 de mayo de 2025
27628
Si el IPC resultante del periodo 01-01-2024 a 31-12-2024 es igual o mayor al 2,5%, se
revisarán las tablas salariales con la suma del IPC 2024 y 2025 más un 3%.
Si el IPC resultante del periodo 01-01-2024 a 31-12-2024 es menor del 2,5%, se revisarán
las tablas salariales con la suma del IPC 2024 y 2025 más un 2%.
A los efectos de realizar esta revisión, se establece una cuantía de incremento salarial
máximo para los dos años del 10%.
En las tablas que se incluyen como Anexos se especifican las respectivas remuneraciones del
personal obrero y empleado, que serán de aplicación durante el presente convenio, en función
de las distintas categorías y niveles de calificación.
Artículo 16. Antigüedad.
Se abonará en forma de quinquenios siendo su cuantía equivalente a:
— 1º, 2º, 3º quinquenios, 5,35 % del Salario base.
— 4º quinquenio y siguientes quinqueniosel 6,00 % del salario base.
Los quinquenios devengarán siempre a partir del 1º de Enero y a los solos efectos de su
contabilización se tendrá en cuenta, para la determinación del devengo del primer quinquenio, la siguiente regla:
— Ingreso en la Empresa en el primer Semestre del año.
Fecha devengo quinquenio = Año de ingreso + 5 años.
— Ingreso en la Empresa en el segundo Semestre del año.
Fecha devengo quinquenio = Año de ingreso + 6 años.
Los siguientes quinquenios devengarán añadiéndole “n” veces 5 años al año en que devengó
el primero de ellos.
Artículo 17. Plus de distancia.
A las personas trabajadoras que no residen en Zafra por no poder utilizar el Transporte Colectivo de la Empresa, y que actualmente estuvieran cobrando este plus, se les abonarála
cantidad de:
0,45 euros / km para el año 2024.
Lunes 19 de mayo de 2025
27628
Si el IPC resultante del periodo 01-01-2024 a 31-12-2024 es igual o mayor al 2,5%, se
revisarán las tablas salariales con la suma del IPC 2024 y 2025 más un 3%.
Si el IPC resultante del periodo 01-01-2024 a 31-12-2024 es menor del 2,5%, se revisarán
las tablas salariales con la suma del IPC 2024 y 2025 más un 2%.
A los efectos de realizar esta revisión, se establece una cuantía de incremento salarial
máximo para los dos años del 10%.
En las tablas que se incluyen como Anexos se especifican las respectivas remuneraciones del
personal obrero y empleado, que serán de aplicación durante el presente convenio, en función
de las distintas categorías y niveles de calificación.
Artículo 16. Antigüedad.
Se abonará en forma de quinquenios siendo su cuantía equivalente a:
— 1º, 2º, 3º quinquenios, 5,35 % del Salario base.
— 4º quinquenio y siguientes quinqueniosel 6,00 % del salario base.
Los quinquenios devengarán siempre a partir del 1º de Enero y a los solos efectos de su
contabilización se tendrá en cuenta, para la determinación del devengo del primer quinquenio, la siguiente regla:
— Ingreso en la Empresa en el primer Semestre del año.
Fecha devengo quinquenio = Año de ingreso + 5 años.
— Ingreso en la Empresa en el segundo Semestre del año.
Fecha devengo quinquenio = Año de ingreso + 6 años.
Los siguientes quinquenios devengarán añadiéndole “n” veces 5 años al año en que devengó
el primero de ellos.
Artículo 17. Plus de distancia.
A las personas trabajadoras que no residen en Zafra por no poder utilizar el Transporte Colectivo de la Empresa, y que actualmente estuvieran cobrando este plus, se les abonarála
cantidad de:
0,45 euros / km para el año 2024.
