NÚMERO 54

14210

Miércoles 19 de marzo de 2025

Puntos

Duración de la formación

1

Formación de ≥ 5h <15h

1,5

Formación de ≥ 15h <50h

2

Formación de ≥ 50h <100h

2,5

Formación de ≥ 100h <300h

3

Formación de ≥ 300h

Para asignar al baremo los puntos de formación realizada deberá aparecer reflejado con
claridad el número de horas en el documento acreditativo que haya registrado la persona candidata en la fase de presentación de solicitudes. De no estar concretadas las
horas y en su lugar, aparecer las fechas de realización de la formación, se establecerá
la equivalencia de 5 horas/ día.
— Experiencia, hasta un máximo de 25 puntos:
No se admitirán prácticas laborales ni becas relacionadas con el Perfil de Puesto. Solo
se valorará la experiencia acumulada en el desarrollo de tareas relacionadas con las
descritas en el perfil de puesto.


• Experiencia hasta 2 años en el puesto de trabajo: 10 puntos.



• Experiencia entre más de 2 años, y hasta 5 años, en el puesto de trabajo: 15 puntos.



• Experiencia de más de 5 años en el puesto de trabajo: 25 puntos.

3. Entrevista personal. Aquellas personas con las 5 mejores puntuaciones acumulativas de las
dos fases anteriores pasarán a una entrevista personal que incluirá cualesquiera pruebas
técnicas o profesionales que el Órgano de Selección considere. En dicha entrevista, se valorarán los siguientes aspectos:


• Disponibilidad inmediata, actitud y aptitud.



• Conocimiento de la empresa Gebidexsa.



• Conocimiento de las funciones propias de la ocupación convocada.



• Adaptabilidad e idoneidad al puesto.



• Coherencia en la exposición.