Sociedad De Gestión De Bienes De Extremadura, Sau (gebidexsa). Procesos Selectivos. (2025080441)
Anuncio de 12 de marzo de 2025 sobre convocatoria de varios puestos del camping de Gata.
30 páginas totales
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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NÚMERO 54
Miércoles 19 de marzo de 2025
14209
El órgano de selección recopilará y comprobará las solicitudes y documentaciones aportadas
para validar el correcto cumplimiento de los requisitos establecidos en estas bases. Y se establecerá un periodo de subsanaciones de dos días hábiles, que facilite aquellas solicitudes con
algún defecto formal.
La no presentación de la documentación solicitada se entendería como el rechazo de la persona a avanzar en el proceso de selección. Igualmente quedará habilitado un medio de contacto
accesible y de pronta respuesta para atender cualquier incidencia en esta y sucesivas fases
del proceso.
Tras este periodo, se publicará el listado definitivo de admitidos al proceso de selección.
Séptima. Proceso de selección.
El proceso de selección constará de las siguientes fases:
1. F
ase de conformidad con los requisitos, fijados en la “Base 3” de esta convocatoria. Las
personas que cumplan los mismos, se considerarán aptas para el proceso, y se abrirá un
plazo de subsanaciones de 2 días hábiles para aquellas consideradas no aptas y no conformes con la decisión. Se enviará comunicación vía email del estado de su candidatura.
2. Fase concurso. En esta fase se valorará la formación, los cursos de formación complementaria y la experiencia de acuerdo a lo establecido en el “perfil de puesto”. Es de carácter
obligatorio su realización para todas aquellas personas candidatas que hubieran cumplido
los requisitos.
El peso específico de la misma en la puntuación total será la obtenida de la suma de los
méritos valorados de formación y de experiencia siendo la puntuación máxima 60 puntos.
La puntuación obtenida será acumulativa a la puntuación total de los candidatos finalistas.
— Formación. Máximo 25 puntos:
• Estar en posesión de una Master o posgrado relacionado con gestión empresarial,
gestión comercial o turismo: 15 puntos.
• Estar en posesión de un título de formación profesional relacionada con gestión empresarial, gestión comercial o turismo: 10 puntos.
— Formación Complementaria. Máximo 10 puntos. Para que sea valorado el curso deberá
acreditarse que la duración ha sido igual o superior a 5 horas lectivas. Solo se tendrán
en cuenta aquellas jornadas y cursos finalizados en los últimos 10 años anteriores a la
finalización de presentación de solicitudes y según la tabla que se detalla a continuación:
Miércoles 19 de marzo de 2025
14209
El órgano de selección recopilará y comprobará las solicitudes y documentaciones aportadas
para validar el correcto cumplimiento de los requisitos establecidos en estas bases. Y se establecerá un periodo de subsanaciones de dos días hábiles, que facilite aquellas solicitudes con
algún defecto formal.
La no presentación de la documentación solicitada se entendería como el rechazo de la persona a avanzar en el proceso de selección. Igualmente quedará habilitado un medio de contacto
accesible y de pronta respuesta para atender cualquier incidencia en esta y sucesivas fases
del proceso.
Tras este periodo, se publicará el listado definitivo de admitidos al proceso de selección.
Séptima. Proceso de selección.
El proceso de selección constará de las siguientes fases:
1. F
ase de conformidad con los requisitos, fijados en la “Base 3” de esta convocatoria. Las
personas que cumplan los mismos, se considerarán aptas para el proceso, y se abrirá un
plazo de subsanaciones de 2 días hábiles para aquellas consideradas no aptas y no conformes con la decisión. Se enviará comunicación vía email del estado de su candidatura.
2. Fase concurso. En esta fase se valorará la formación, los cursos de formación complementaria y la experiencia de acuerdo a lo establecido en el “perfil de puesto”. Es de carácter
obligatorio su realización para todas aquellas personas candidatas que hubieran cumplido
los requisitos.
El peso específico de la misma en la puntuación total será la obtenida de la suma de los
méritos valorados de formación y de experiencia siendo la puntuación máxima 60 puntos.
La puntuación obtenida será acumulativa a la puntuación total de los candidatos finalistas.
— Formación. Máximo 25 puntos:
• Estar en posesión de una Master o posgrado relacionado con gestión empresarial,
gestión comercial o turismo: 15 puntos.
• Estar en posesión de un título de formación profesional relacionada con gestión empresarial, gestión comercial o turismo: 10 puntos.
— Formación Complementaria. Máximo 10 puntos. Para que sea valorado el curso deberá
acreditarse que la duración ha sido igual o superior a 5 horas lectivas. Solo se tendrán
en cuenta aquellas jornadas y cursos finalizados en los últimos 10 años anteriores a la
finalización de presentación de solicitudes y según la tabla que se detalla a continuación:
