Sociedad De Gestión De Bienes De Extremadura, Sau (gebidexsa). Procesos Selectivos. (2025080441)
Anuncio de 12 de marzo de 2025 sobre convocatoria de varios puestos del camping de Gata.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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NÚMERO 54
Miércoles 19 de marzo de 2025
14201
d) Condiciones de contratación:
— Plazo de incorporación (según necesidad).
— Modalidad contratación: Contrato laboral indefinido para la Administración Regional.
Discontinuo (durante 6 meses/año).
— Horario: 40 horas semanales, jornada partida.
— Condiciones económicas (incluyendo todos los conceptos retributivos fijados para
este puesto): según convenio.
3. P
uesto de Jefe/a de Sala: 1 plaza.
a) Misión, funciones principales y responsabilidades asociadas al puesto:
Realizar de manera cualificada funciones de dirección, planificación, organización y control del restaurante-bar-cafetería. Organizar, dirigir y coordinar el trabajo del personal
a su cargo. Analizar y gestionar los costes del departamento. En particular:
— Organización, dirección, planificación y realización del conjunto de actividades de su área.
— Organización y control de todas las tareas de emplatado y montaje previo a la distribución de comidas.
— Gestión y participación en la facturación, cobro, cuadre y liquidación de la recaudación.
— Realización de inventarios, gestión de pedidos, controles de materiales, mercancías,
de uso en el departamento de su responsabilidad.
— Realización de las tareas de atención al cliente específicas del servicio.
— Gestión de horarios y planillas de turnos de todo el departamento. Colaboración en
la instrucción del personal a su cargo, aplicación de todos los procedimientos y seguimientos del departamento.
— Gestión de eventos.
— Participación en los procesos de selección de personal del departamento de sala,
informando a la Dirección.
b) Formación complementaria:
— Cursos sobre Jefatura de Sala.
Miércoles 19 de marzo de 2025
14201
d) Condiciones de contratación:
— Plazo de incorporación (según necesidad).
— Modalidad contratación: Contrato laboral indefinido para la Administración Regional.
Discontinuo (durante 6 meses/año).
— Horario: 40 horas semanales, jornada partida.
— Condiciones económicas (incluyendo todos los conceptos retributivos fijados para
este puesto): según convenio.
3. P
uesto de Jefe/a de Sala: 1 plaza.
a) Misión, funciones principales y responsabilidades asociadas al puesto:
Realizar de manera cualificada funciones de dirección, planificación, organización y control del restaurante-bar-cafetería. Organizar, dirigir y coordinar el trabajo del personal
a su cargo. Analizar y gestionar los costes del departamento. En particular:
— Organización, dirección, planificación y realización del conjunto de actividades de su área.
— Organización y control de todas las tareas de emplatado y montaje previo a la distribución de comidas.
— Gestión y participación en la facturación, cobro, cuadre y liquidación de la recaudación.
— Realización de inventarios, gestión de pedidos, controles de materiales, mercancías,
de uso en el departamento de su responsabilidad.
— Realización de las tareas de atención al cliente específicas del servicio.
— Gestión de horarios y planillas de turnos de todo el departamento. Colaboración en
la instrucción del personal a su cargo, aplicación de todos los procedimientos y seguimientos del departamento.
— Gestión de eventos.
— Participación en los procesos de selección de personal del departamento de sala,
informando a la Dirección.
b) Formación complementaria:
— Cursos sobre Jefatura de Sala.
