Consejería De Economía, Empleo Y Transformación Digital. Convenios Colectivos. (2025060759)
Resolución de 26 de febrero de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Convenio Colectivo de Trabajo del sector comercio de ópticas de la provincia de Badajoz.
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NÚMERO 49
Miércoles 12 de marzo de 2025
• Auxiliar administrativo/a.
• Auxiliar de caja.
• Ayudante de taller.
• Auxiliar de almacén.
13191
Grupo profesional 4:
Criterios generales: tareas que consisten en operaciones realizadas siguiendo un método
de trabajo preciso, con alto grado de supervisión, que normalmente exigen conocimientos
profesionales de carácter elemental y de un periodo breve de adaptación.
Formación: titulación o conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión equivalentes a graduado escolar o FP1.
Ejemplos: en este grupo profesional se incluyen todas aquellas categorías que, por analogía, son equiparables a las siguientes:
• Peón.
• Mozo de tienda o almacén.
• Personal de limpieza.
CAPÍTULO 3
Jornada, vacaciones, permisos
Artículo 10. Jornada de trabajo.
La jornada de trabajo tendrá una duración máxima de 40 horas semanales, de lunes a sábado
a mediodía, sin que el cómputo anual pueda exceder de 1.780 horas, sin que ello prejuzgue
el horario comercial, que será determinado por la empresa, respetando en cualquier caso lo
que la normativa aplicable determine
En las jornadas continuadas se establecerá un tiempo de descanso de una duración mínima
de 15 minutos, que tendrá la consideración de tiempo de trabajo efectivo.
A los efectos de lo expresado en el presente artículo, se entenderá por jornada continuada la
ejercida ininterrumpidamente, siempre que ésta sea igual o superior a 6 horas, sin descanso
para la comida. En consecuencia, en los casos de empresas con horario comercial ininterrumpido, pero con turno de las personas trabajadoras para la comida, no tendrán la consideración
de jornada continuada.
Miércoles 12 de marzo de 2025
• Auxiliar administrativo/a.
• Auxiliar de caja.
• Ayudante de taller.
• Auxiliar de almacén.
13191
Grupo profesional 4:
Criterios generales: tareas que consisten en operaciones realizadas siguiendo un método
de trabajo preciso, con alto grado de supervisión, que normalmente exigen conocimientos
profesionales de carácter elemental y de un periodo breve de adaptación.
Formación: titulación o conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión equivalentes a graduado escolar o FP1.
Ejemplos: en este grupo profesional se incluyen todas aquellas categorías que, por analogía, son equiparables a las siguientes:
• Peón.
• Mozo de tienda o almacén.
• Personal de limpieza.
CAPÍTULO 3
Jornada, vacaciones, permisos
Artículo 10. Jornada de trabajo.
La jornada de trabajo tendrá una duración máxima de 40 horas semanales, de lunes a sábado
a mediodía, sin que el cómputo anual pueda exceder de 1.780 horas, sin que ello prejuzgue
el horario comercial, que será determinado por la empresa, respetando en cualquier caso lo
que la normativa aplicable determine
En las jornadas continuadas se establecerá un tiempo de descanso de una duración mínima
de 15 minutos, que tendrá la consideración de tiempo de trabajo efectivo.
A los efectos de lo expresado en el presente artículo, se entenderá por jornada continuada la
ejercida ininterrumpidamente, siempre que ésta sea igual o superior a 6 horas, sin descanso
para la comida. En consecuencia, en los casos de empresas con horario comercial ininterrumpido, pero con turno de las personas trabajadoras para la comida, no tendrán la consideración
de jornada continuada.
