Consejería De Economía, Empleo Y Transformación Digital. Convenios Colectivos. (2025060775)
Resolución de 26 de febrero de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Convenio Colectivo de Trabajo de la empresa Urbaser, SA, en su centro Ecoparque de Villanueva de la Serena.
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NÚMERO 49
Miércoles 12 de marzo de 2025
13247
Artículo 39.º Comité de seguridad y salud.
Se estará a lo dispuesto en el capítulo V de la L.P.R.L.
La Empresa deberá proporcionar al Comité de seguridad y salud, los medios de formación
en materia preventiva que resulten necesarios para el ejercicio de sus funciones, dentro del
horario de trabajo o fuera de la jornada laboral, siendo este tiempo considerado a todos los
efectos como tiempo trabajado.
Así mismo, el Comité de seguridad y salud deberá guardar el sigilo profesional debido respecto
a las informaciones a que tuvieran acceso como consecuencia de su actuación en la empresa.
El Comité de seguridad y salud, tendrá las competencias y en función de estas, las facultades
en materia de prevención, según lo dispuesto en el art. 36 de la Ley 31/1995 de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
Artículo 40.º Garantias sindicales.
Los/as trabajadores/as/as tienen derecho a celebrar asambleas, fuera del horario de trabajo,
en el recinto del centro de trabajo previa autorización de la empresa.
Para asuntos sindicales de importancia, que requiriesen el asesoramiento de los Sindicatos o
Centrales Sindicales, se posibilitaría el acceso a los centros de trabajo a Representantes Sindicales, no perteneciente a la empresa, previa notificación y autorización de la misma.
Los delegados de personal podrán, fuera de las horas de trabajo y sin perturbar la actividad
normal de la empresa, informar a sus compañeros sobre cuestiones laborales y sindicales en
el ámbito del centro de trabajo. Asimismo, podrán fijar comunicados de carácter laboral y
sindical en el tablón de anuncios habilitado por la empresa.
Para el uso de las citadas horas, se dará cuenta a la Empresa con una antelación mínima de
24 horas.
Disposición adicional 1.ª
Para los años de vigencia del presente convenio, se establecen los siguientes incrementos
salariales:
— 2024: Plus Transporte y Plus Toxico mensual (3,5%).
— 2025: se incrementarán las tablas salariales un 3% para todas las categorías.
— 2026: se incrementarán las tablas salariales de 2025 un 2% para todas las categorías.
Miércoles 12 de marzo de 2025
13247
Artículo 39.º Comité de seguridad y salud.
Se estará a lo dispuesto en el capítulo V de la L.P.R.L.
La Empresa deberá proporcionar al Comité de seguridad y salud, los medios de formación
en materia preventiva que resulten necesarios para el ejercicio de sus funciones, dentro del
horario de trabajo o fuera de la jornada laboral, siendo este tiempo considerado a todos los
efectos como tiempo trabajado.
Así mismo, el Comité de seguridad y salud deberá guardar el sigilo profesional debido respecto
a las informaciones a que tuvieran acceso como consecuencia de su actuación en la empresa.
El Comité de seguridad y salud, tendrá las competencias y en función de estas, las facultades
en materia de prevención, según lo dispuesto en el art. 36 de la Ley 31/1995 de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
Artículo 40.º Garantias sindicales.
Los/as trabajadores/as/as tienen derecho a celebrar asambleas, fuera del horario de trabajo,
en el recinto del centro de trabajo previa autorización de la empresa.
Para asuntos sindicales de importancia, que requiriesen el asesoramiento de los Sindicatos o
Centrales Sindicales, se posibilitaría el acceso a los centros de trabajo a Representantes Sindicales, no perteneciente a la empresa, previa notificación y autorización de la misma.
Los delegados de personal podrán, fuera de las horas de trabajo y sin perturbar la actividad
normal de la empresa, informar a sus compañeros sobre cuestiones laborales y sindicales en
el ámbito del centro de trabajo. Asimismo, podrán fijar comunicados de carácter laboral y
sindical en el tablón de anuncios habilitado por la empresa.
Para el uso de las citadas horas, se dará cuenta a la Empresa con una antelación mínima de
24 horas.
Disposición adicional 1.ª
Para los años de vigencia del presente convenio, se establecen los siguientes incrementos
salariales:
— 2024: Plus Transporte y Plus Toxico mensual (3,5%).
— 2025: se incrementarán las tablas salariales un 3% para todas las categorías.
— 2026: se incrementarán las tablas salariales de 2025 un 2% para todas las categorías.
