Consejería De Economía, Empleo Y Transformación Digital. Convenios Colectivos. (2025060776)
Resolución de 25 de febrero de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos del Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del X Convenio Colectivo de la empresa Corporación de Medios de Extremadura, SA.
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NÚMERO 49
Miércoles 12 de marzo de 2025
13158
Dichas pruebas se harán el mismo día para todos los candidatos. Previamente se anunciará
a los interesados.
La elaboración de la prueba de aptitud será a cargo de la empresa, con conocimiento al comité
de empresa.
Para la valoración de los candidatos se tendrán en cuenta criterios objetivos de desempeño,
mérito y cualificación profesional.
Si fuera necesario hacer cursos de formación para acceder a nuevos puestos, la empresa facilitará la asistencia a los mismos de los trabajadores aspirantes a cubrir esos puestos.
La dirección informará con la debida antelación al comité de empresa, tanto de las vacantes,
como de las condiciones que en cada caso se requieren para el acceso del personal a categorías superiores.
Todas las convocatorias se publicarán en los tablones de anuncios de la empresa por un período mínimo de tres días.
En estas convocatorias, que estarán abiertas a todo el personal de la empresa, se definirá el
puesto de trabajo, retribución, funciones y requisitos de titulación o conocimientos que deban poseer los candidatos. De igual forma, se indicarán las materias y tipos de pruebas que
pasarán los solicitantes.
Ningún miembro del tribunal de evaluación podrá tener relación de parentesco o afinidad con
uno o varios de los candidatos.
Quedan excluidos de este proceso, el personal de libre designación de la empresa, que será
potestad de la dirección de la empresa, incluida la secretaria de dirección, así como el personal de redacción (grupos 1, 2 y 3), que será potestad del director.
Artículo 42. Cambios de puesto de trabajo.
Antes de proveer en primera convocatoria las plazas que corresponda cubrir por pruebas de
aptitud, serán examinadas las peticiones de cambio de puesto de trabajo dentro del mismo
Departamento o Área a que corresponda la plaza vacante o creada.
Estas peticiones de cambio se podrán formular sin esperar a que se anuncie la convocatoria
respectiva, o una vez hecha la convocatoria hasta un plazo de cinco días.
Los cambios se harán tanto a instancia del interesado como del jefe respectivo, con el visto bueno, en su caso, del Director General del periódico y dando conocimiento al comité de
Miércoles 12 de marzo de 2025
13158
Dichas pruebas se harán el mismo día para todos los candidatos. Previamente se anunciará
a los interesados.
La elaboración de la prueba de aptitud será a cargo de la empresa, con conocimiento al comité
de empresa.
Para la valoración de los candidatos se tendrán en cuenta criterios objetivos de desempeño,
mérito y cualificación profesional.
Si fuera necesario hacer cursos de formación para acceder a nuevos puestos, la empresa facilitará la asistencia a los mismos de los trabajadores aspirantes a cubrir esos puestos.
La dirección informará con la debida antelación al comité de empresa, tanto de las vacantes,
como de las condiciones que en cada caso se requieren para el acceso del personal a categorías superiores.
Todas las convocatorias se publicarán en los tablones de anuncios de la empresa por un período mínimo de tres días.
En estas convocatorias, que estarán abiertas a todo el personal de la empresa, se definirá el
puesto de trabajo, retribución, funciones y requisitos de titulación o conocimientos que deban poseer los candidatos. De igual forma, se indicarán las materias y tipos de pruebas que
pasarán los solicitantes.
Ningún miembro del tribunal de evaluación podrá tener relación de parentesco o afinidad con
uno o varios de los candidatos.
Quedan excluidos de este proceso, el personal de libre designación de la empresa, que será
potestad de la dirección de la empresa, incluida la secretaria de dirección, así como el personal de redacción (grupos 1, 2 y 3), que será potestad del director.
Artículo 42. Cambios de puesto de trabajo.
Antes de proveer en primera convocatoria las plazas que corresponda cubrir por pruebas de
aptitud, serán examinadas las peticiones de cambio de puesto de trabajo dentro del mismo
Departamento o Área a que corresponda la plaza vacante o creada.
Estas peticiones de cambio se podrán formular sin esperar a que se anuncie la convocatoria
respectiva, o una vez hecha la convocatoria hasta un plazo de cinco días.
Los cambios se harán tanto a instancia del interesado como del jefe respectivo, con el visto bueno, en su caso, del Director General del periódico y dando conocimiento al comité de
