Fundación Fundecyt-pctex. Procesos Selectivos. (2025080192)
Anuncio de 5 de febrero de 2025 sobre bases de convocatoria y oferta (Proyecto ALCHEMHY).
32 páginas totales
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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NÚMERO 29
Miércoles 12 de febrero de 2025
7742
sitos necesarios para la contratación. En este caso, el Órgano de Selección presentará al
Director Gerente la propuesta de adjudicación de la plaza al/la siguiente aspirante con mejor puntuación de la lista de espera constituida según el apartado anterior, siguiéndose a
partir de ese momento los trámites establecidos en este apartado. En caso de titulaciones
de países extranjeros, deberá aportarse traducción de las mismas al español o al inglés.
En el caso de que la persona seleccionada no presente en el plazo máximo establecido de
cinco días hábiles la documentación citada en esta base, siempre que dicha circunstancia
no se haya producido por causas absolutamente ajenas a su voluntad, el Órgano de Selección presentará al Director Gerente la propuesta de adjudicación de la plaza al/la siguiente
aspirante con mejor puntuación de la lista de espera constituida según el apartado anterior, siguiéndose a partir de ese momento los trámites establecidos en este apartado.
En caso de renuncia expresa de la persona seleccionada, el Órgano de Selección actuará
de igual manera en relación con la lista de espera.
De esta forma, quedará constituida una lista de espera, por orden decreciente de acuerdo
con la clasificación obtenida por los aspirantes en el procedimiento selectivo.
Por último, será citado al reconocimiento médico de nuevo ingreso, para acreditar que no
padece enfermedad o limitación física o psíquica incompatible con el desempeño del puesto.
11. F
ormalización del contrato.
La incorporación al puesto de trabajo se efectuará dentro de los 60 días naturales siguientes al requerimiento formal por parte de FUNDECYT-PCTEX.
El régimen jurídico del puesto de trabajo objeto del proceso de selección tendrá las características, naturaleza y alcance expresados de estas bases.
12. S
upuesto de vacante de una plaza ya adjudicada.
Se contempla la posibilidad de que, por distintos motivos, la plaza adjudicada pueda quedar vacante antes de la finalización del contrato, de forma temporal o definitiva. En estos
casos se podrá acudir a la lista de espera consituida según lo descrito en los apartados 9
y 10 de estas bases.
En el caso de que la plaza quedase vacante de forma temporal sin que se haya alcanzado
la duración máxima de contrato, no se realizará una nueva convocatoria, sino que el Órgano de Selección presentará al Director Gerente la propuesta de adjudicación de la plaza
a la siguiente persona candidata finalista más, siguiéndose a partir de ese momento los
trámites establecidos en el apartado 11.
Miércoles 12 de febrero de 2025
7742
sitos necesarios para la contratación. En este caso, el Órgano de Selección presentará al
Director Gerente la propuesta de adjudicación de la plaza al/la siguiente aspirante con mejor puntuación de la lista de espera constituida según el apartado anterior, siguiéndose a
partir de ese momento los trámites establecidos en este apartado. En caso de titulaciones
de países extranjeros, deberá aportarse traducción de las mismas al español o al inglés.
En el caso de que la persona seleccionada no presente en el plazo máximo establecido de
cinco días hábiles la documentación citada en esta base, siempre que dicha circunstancia
no se haya producido por causas absolutamente ajenas a su voluntad, el Órgano de Selección presentará al Director Gerente la propuesta de adjudicación de la plaza al/la siguiente
aspirante con mejor puntuación de la lista de espera constituida según el apartado anterior, siguiéndose a partir de ese momento los trámites establecidos en este apartado.
En caso de renuncia expresa de la persona seleccionada, el Órgano de Selección actuará
de igual manera en relación con la lista de espera.
De esta forma, quedará constituida una lista de espera, por orden decreciente de acuerdo
con la clasificación obtenida por los aspirantes en el procedimiento selectivo.
Por último, será citado al reconocimiento médico de nuevo ingreso, para acreditar que no
padece enfermedad o limitación física o psíquica incompatible con el desempeño del puesto.
11. F
ormalización del contrato.
La incorporación al puesto de trabajo se efectuará dentro de los 60 días naturales siguientes al requerimiento formal por parte de FUNDECYT-PCTEX.
El régimen jurídico del puesto de trabajo objeto del proceso de selección tendrá las características, naturaleza y alcance expresados de estas bases.
12. S
upuesto de vacante de una plaza ya adjudicada.
Se contempla la posibilidad de que, por distintos motivos, la plaza adjudicada pueda quedar vacante antes de la finalización del contrato, de forma temporal o definitiva. En estos
casos se podrá acudir a la lista de espera consituida según lo descrito en los apartados 9
y 10 de estas bases.
En el caso de que la plaza quedase vacante de forma temporal sin que se haya alcanzado
la duración máxima de contrato, no se realizará una nueva convocatoria, sino que el Órgano de Selección presentará al Director Gerente la propuesta de adjudicación de la plaza
a la siguiente persona candidata finalista más, siguiéndose a partir de ese momento los
trámites establecidos en el apartado 11.
