Fundación Fundecyt-pctex. Procesos Selectivos. (2025080192)
Anuncio de 5 de febrero de 2025 sobre bases de convocatoria y oferta (Proyecto ALCHEMHY).
32 páginas totales
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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NÚMERO 29
Miércoles 12 de febrero de 2025
7741
El Director Gerente hará pública en la página web del CIIAE la resolución de contratación
con el aspirante/s seleccionado y la relación de personas cualificadas para los puestos a
cubrir, que constituirán la lista de espera en orden de mayor a menor puntuación determinada por la suma de las puntuaciones de cada una de las fases. En esta relación o lista de
espera no se incluirán las personas que hayan resultado excluidas en alguna de ellas.
Asimismo, en su caso, publicará la Resolución de declaración de desierto del procedimiento selectivo, si ninguna persona reuniese el perfil idóneo para la cobertura de la plaza.
10. P
resentación de documentos y adjudicación.
Las personas candidatas seleccionadas serán notificados para ofrecerles sus respectivos
puestos e informarles de las condiciones laborales.
Antes de la formalización del contrato la persona seleccionada para cada puesto deberá de
presentar, en el plazo máximo de cinco días hábiles desde su designación, los siguientes
documentos, si no los hubiera presentado con la solicitud de participación en el proceso
selectivo:
• a) D
eclaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
En el caso de ser nacional de otro Estado deberán presentar, además de la declaración
relativa al Estado español, declaración jurada o promesa de no hallarse inhabilitado o
en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente
que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
• b) Declaración de no hallarse desempeñando ninguna otra actividad pública o privada
que pudiera requerir autorización o reconocimiento previo de compatibilidad.
• c) Declaración Responsable de no haber sido condenado en los cinco últimos años en
virtud de sentencia firme en procesos judiciales de cualquier orden relativos a reclamaciones en materia económica y/o financiera.
• d) Documentos originales de las fotocopias aportadas a lo largo del proceso de selección
para su cotejo: Título académico original que se requiere para la obtención de la plaza (en el caso de no disponer del título, podrá presentarse certificado de estudios);
originales de otros títulos, diplomas o certificados aportados.
El Órgano de Selección podrá excluir en este momento al aspirante seleccionado/a cuando
los documentos presentados según este apartado no acrediten adecuadamente los requi-
Miércoles 12 de febrero de 2025
7741
El Director Gerente hará pública en la página web del CIIAE la resolución de contratación
con el aspirante/s seleccionado y la relación de personas cualificadas para los puestos a
cubrir, que constituirán la lista de espera en orden de mayor a menor puntuación determinada por la suma de las puntuaciones de cada una de las fases. En esta relación o lista de
espera no se incluirán las personas que hayan resultado excluidas en alguna de ellas.
Asimismo, en su caso, publicará la Resolución de declaración de desierto del procedimiento selectivo, si ninguna persona reuniese el perfil idóneo para la cobertura de la plaza.
10. P
resentación de documentos y adjudicación.
Las personas candidatas seleccionadas serán notificados para ofrecerles sus respectivos
puestos e informarles de las condiciones laborales.
Antes de la formalización del contrato la persona seleccionada para cada puesto deberá de
presentar, en el plazo máximo de cinco días hábiles desde su designación, los siguientes
documentos, si no los hubiera presentado con la solicitud de participación en el proceso
selectivo:
• a) D
eclaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
En el caso de ser nacional de otro Estado deberán presentar, además de la declaración
relativa al Estado español, declaración jurada o promesa de no hallarse inhabilitado o
en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente
que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
• b) Declaración de no hallarse desempeñando ninguna otra actividad pública o privada
que pudiera requerir autorización o reconocimiento previo de compatibilidad.
• c) Declaración Responsable de no haber sido condenado en los cinco últimos años en
virtud de sentencia firme en procesos judiciales de cualquier orden relativos a reclamaciones en materia económica y/o financiera.
• d) Documentos originales de las fotocopias aportadas a lo largo del proceso de selección
para su cotejo: Título académico original que se requiere para la obtención de la plaza (en el caso de no disponer del título, podrá presentarse certificado de estudios);
originales de otros títulos, diplomas o certificados aportados.
El Órgano de Selección podrá excluir en este momento al aspirante seleccionado/a cuando
los documentos presentados según este apartado no acrediten adecuadamente los requi-
