Institución Ferial De Extremadura. Procesos Selectivos. (2025080184)
Anuncio de 3 de febrero de 2025 sobre bases para la constitución de bolsas de trabajo para contrataciones temporales de Peón de Mantenimiento Usos Múltiples del Consorcio FEVAL-Institución Ferial de Extremadura mediante el procedimiento de concurso.
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NÚMERO 27
Lunes 10 de febrero de 2025
7350
— 1 punto por cada dos meses a jornada completa en la categoría peón de mantenimiento
a la que se opte, en cualquier entidad o empresa pública, hasta el máximo de puntos
establecidos.
— 0,5 puntos por cada 6 meses a jornada completa en la categoría de Peón en empresa
privada.
Los servicios prestados en la categoría inferiores a un mes o en jornada parcial se valorarán
proporcionalmente.
Los méritos que no sean acreditados en la forma indicada no serán valorados. La experiencia
profesional se acreditará a través de certificado de los servicios prestados emitido por el órgano competente de la Administración, entidad o empresa donde se hubiesen prestado y en
su caso mediante copia de los contratos de trabajo o nóminas, indicándose la denominación
del puesto de trabajo, la naturaleza jurídica de la relación, el tiempo de su duración y el tipo
de funciones y tareas desempeñadas salvo que éstas últimas se deduzcan con claridad del
tipo de puesto de que se trate.
En el caso de que el trabajador pretenda que se valore el tiempo trabajado en la entidad
ofertante o su matriz, bastará la vida laboral, en otros supuestos la vida laboral deberá ser
aportada como documento complementario de los anteriores, sin que por sí sola sirva para
valorar los méritos aducidos.
No serán valorados aquellos servicios que no estén debidamente acreditados.
4.4. Relación final valorada. Una vez valorados todos los méritos por el Tribunal, las puntuaciones obtenidas por los aspirantes se publicarán en la web de FEVAL en www.feval.com por
orden de mayor puntuación a menor puntuación, otorgándose un periodo de alegaciones por
3 días hábiles.
4.5. Empates. En el caso de que se produzcan empates en las puntuaciones obtenidas, los
mismos se resolverán de la siguiente manera:
— En el supuesto de que tras la valoración de todos los méritos existiera empate entre
uno o varios candidatos, se llamará al aspirante con mayor tiempo de permanencia en
situación de desempleo; caso de mantenerse el empate, se determinará por sorteo el
orden de llamada.
Quinta. Calificación definitiva.
Transcurridos los plazos anteriormente indicados, el Órgano de Selección publicará, mediante
exposición del correspondiente anuncio en la web de FEVAL www.feval.com las puntuaciones
Lunes 10 de febrero de 2025
7350
— 1 punto por cada dos meses a jornada completa en la categoría peón de mantenimiento
a la que se opte, en cualquier entidad o empresa pública, hasta el máximo de puntos
establecidos.
— 0,5 puntos por cada 6 meses a jornada completa en la categoría de Peón en empresa
privada.
Los servicios prestados en la categoría inferiores a un mes o en jornada parcial se valorarán
proporcionalmente.
Los méritos que no sean acreditados en la forma indicada no serán valorados. La experiencia
profesional se acreditará a través de certificado de los servicios prestados emitido por el órgano competente de la Administración, entidad o empresa donde se hubiesen prestado y en
su caso mediante copia de los contratos de trabajo o nóminas, indicándose la denominación
del puesto de trabajo, la naturaleza jurídica de la relación, el tiempo de su duración y el tipo
de funciones y tareas desempeñadas salvo que éstas últimas se deduzcan con claridad del
tipo de puesto de que se trate.
En el caso de que el trabajador pretenda que se valore el tiempo trabajado en la entidad
ofertante o su matriz, bastará la vida laboral, en otros supuestos la vida laboral deberá ser
aportada como documento complementario de los anteriores, sin que por sí sola sirva para
valorar los méritos aducidos.
No serán valorados aquellos servicios que no estén debidamente acreditados.
4.4. Relación final valorada. Una vez valorados todos los méritos por el Tribunal, las puntuaciones obtenidas por los aspirantes se publicarán en la web de FEVAL en www.feval.com por
orden de mayor puntuación a menor puntuación, otorgándose un periodo de alegaciones por
3 días hábiles.
4.5. Empates. En el caso de que se produzcan empates en las puntuaciones obtenidas, los
mismos se resolverán de la siguiente manera:
— En el supuesto de que tras la valoración de todos los méritos existiera empate entre
uno o varios candidatos, se llamará al aspirante con mayor tiempo de permanencia en
situación de desempleo; caso de mantenerse el empate, se determinará por sorteo el
orden de llamada.
Quinta. Calificación definitiva.
Transcurridos los plazos anteriormente indicados, el Órgano de Selección publicará, mediante
exposición del correspondiente anuncio en la web de FEVAL www.feval.com las puntuaciones
