Consejería De Economía, Empleo Y Transformación Digital. Convenios Colectivos. (2025060150)
Resolución de 13 de enero de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del Convenio laboral sobre las condiciones de trabajo de los empleados públicos al servicio del Ayuntamiento de Jarandilla de la Vera.
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NÚMERO 26
Viernes 7 de febrero de 2025
7101
2. S
erán criterios inspiradores de la organización del trabajo:
a. La mejora de las prestaciones de servicios a la ciudadanía.
b. L
a simplificación del trabajo, la mejora de métodos y procesos administrativos.
c. Establecimiento de plantillas correctas de personal.
d. D
efinición y clasificación clara de las relaciones entre el puesto y la categoría.
e. La profesionalización y la promoción.
f. M
ejora de las condiciones ambientales y de salud laboral.
3. S
erán objeto de informe, consulta o negociación con los sindicatos representativos del
Ayuntamiento de las materias concernientes al comité de empresa y delegados y delegadas
de personal, así como las incluidas en el artículo 37 del real decreto legislativo 5/2015, de
30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley del estatuto básico del
empleado público o norma que lo modifique o sustituya.
Artículo 10. Relación de puestos de trabajo del personal laboral.
1. La relación de puestos de trabajo del Excmo. Ayuntamiento de Jarandilla de la Vera , en
adelante RPT, es el instrumento técnico a través del cual se realiza la ordenación del personal de acuerdo con las necesidades de los servicios y se precisan los requisitos para el
desempeño de cada puesto en los siguientes términos:
a. La RPT deberá comprender todos los puestos de trabajo del Excmo. Ayuntamiento de
Jarandilla de la Vera, y de los puestos de trabajo de sus organismos autónomos, que
estén ocupados o puedan ocuparse por personal laboral del mismo, debidamente clasificados. Se aprobará anualmente con la plantilla y el presupuesto. El personal eventual
que desempeña puestos de confianza o asesoramiento especial no formará parte de la
relación de puestos de trabajo.
b. L
a RPT del Excmo. Ayuntamiento de Jarandilla de la Vera indicará el contenido básico de
cada puesto de trabajo, de los que figurarán los siguientes datos:
• Centro de trabajo al que pertenece.
• Denominación de los puestos.
• Funciones reales que se desempeñan en el puesto.
• Tipo de jornada.
Viernes 7 de febrero de 2025
7101
2. S
erán criterios inspiradores de la organización del trabajo:
a. La mejora de las prestaciones de servicios a la ciudadanía.
b. L
a simplificación del trabajo, la mejora de métodos y procesos administrativos.
c. Establecimiento de plantillas correctas de personal.
d. D
efinición y clasificación clara de las relaciones entre el puesto y la categoría.
e. La profesionalización y la promoción.
f. M
ejora de las condiciones ambientales y de salud laboral.
3. S
erán objeto de informe, consulta o negociación con los sindicatos representativos del
Ayuntamiento de las materias concernientes al comité de empresa y delegados y delegadas
de personal, así como las incluidas en el artículo 37 del real decreto legislativo 5/2015, de
30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley del estatuto básico del
empleado público o norma que lo modifique o sustituya.
Artículo 10. Relación de puestos de trabajo del personal laboral.
1. La relación de puestos de trabajo del Excmo. Ayuntamiento de Jarandilla de la Vera , en
adelante RPT, es el instrumento técnico a través del cual se realiza la ordenación del personal de acuerdo con las necesidades de los servicios y se precisan los requisitos para el
desempeño de cada puesto en los siguientes términos:
a. La RPT deberá comprender todos los puestos de trabajo del Excmo. Ayuntamiento de
Jarandilla de la Vera, y de los puestos de trabajo de sus organismos autónomos, que
estén ocupados o puedan ocuparse por personal laboral del mismo, debidamente clasificados. Se aprobará anualmente con la plantilla y el presupuesto. El personal eventual
que desempeña puestos de confianza o asesoramiento especial no formará parte de la
relación de puestos de trabajo.
b. L
a RPT del Excmo. Ayuntamiento de Jarandilla de la Vera indicará el contenido básico de
cada puesto de trabajo, de los que figurarán los siguientes datos:
• Centro de trabajo al que pertenece.
• Denominación de los puestos.
• Funciones reales que se desempeñan en el puesto.
• Tipo de jornada.
