Consejería De Economía, Empleo Y Transformación Digital. Convenios Colectivos. (2025060150)
Resolución de 13 de enero de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del Convenio laboral sobre las condiciones de trabajo de los empleados públicos al servicio del Ayuntamiento de Jarandilla de la Vera.
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NÚMERO 26
Viernes 7 de febrero de 2025
7117
Ejemplos de tipos de deberes inexcusables:
a. P
ertenencia a un jurado.
b. E
l cumplimiento de la citación por juez o tribunal en un proceso penal.
c. El cumplimiento de la citación de comisarías, gobierno civil o militar.
d. R
enovación de dni, pasaporte, carné de conducir, certificados y registros en centros
oficiales siempre que no pueda hacerse fuera del horario laboral.
e. Comparecer personalmente como demandante en un procedimiento laboral o contencioso, y por extensión, igualmente, como demandado.
f. C
omparecer en tribunales de evaluación en ejercicio de un deber cívico.
g. L
a participación en procesos electorales y el ejercicio del derecho de sufragio.
h. Asistencia a las reuniones de los órganos de gobierno y comisiones dependientes de
los mismos de que forme parte en calidad de cargo electo como concejal, diputado,
juntero o parlamentario.
i. Visita a un discapacitado internado en un centro, cuando el empleado público ha sido
nombrado tutor del mismo.
j. Desplazamiento para llevar a efecto el régimen de visitas a un menor.
Cuando conste en una norma legal o convencional un periodo determinado, se estará a lo que esta disponga en cuanto a duración de la ausencia y a su compensación
económica.
Cuando el cumplimiento del deber antes referido suponga la imposibilidad de la prestación del trabajo debido en más del veinte por ciento de las horas laborables en un
periodo de tres meses, podrá la empresa pasar al trabajador afectado a la situación
de excedencia regulada en el artículo 46.1 del real decreto legislativo 5/2015, de 30
de octubre, por el que se aprueba el del texto refundido de la ley del estatuto de los
trabajadores públicos.
En el supuesto de que el trabajador, por cumplimiento del deber o desempeño del
cargo, perciba una indemnización, se descontará el importe de la misma del salario a
que tuviera derecho en la empresa.
k) Por asuntos particulares, seis días al año. Uno de estos seis días podrá desdoblarse
en dos permisos de media jornada a disfrutar bien al inicio, bien al final de la misma.
Cuando coincidan en sábado o domingo los días 24 y 31 de diciembre, se añadirán dos
días adicionales de permiso.
Viernes 7 de febrero de 2025
7117
Ejemplos de tipos de deberes inexcusables:
a. P
ertenencia a un jurado.
b. E
l cumplimiento de la citación por juez o tribunal en un proceso penal.
c. El cumplimiento de la citación de comisarías, gobierno civil o militar.
d. R
enovación de dni, pasaporte, carné de conducir, certificados y registros en centros
oficiales siempre que no pueda hacerse fuera del horario laboral.
e. Comparecer personalmente como demandante en un procedimiento laboral o contencioso, y por extensión, igualmente, como demandado.
f. C
omparecer en tribunales de evaluación en ejercicio de un deber cívico.
g. L
a participación en procesos electorales y el ejercicio del derecho de sufragio.
h. Asistencia a las reuniones de los órganos de gobierno y comisiones dependientes de
los mismos de que forme parte en calidad de cargo electo como concejal, diputado,
juntero o parlamentario.
i. Visita a un discapacitado internado en un centro, cuando el empleado público ha sido
nombrado tutor del mismo.
j. Desplazamiento para llevar a efecto el régimen de visitas a un menor.
Cuando conste en una norma legal o convencional un periodo determinado, se estará a lo que esta disponga en cuanto a duración de la ausencia y a su compensación
económica.
Cuando el cumplimiento del deber antes referido suponga la imposibilidad de la prestación del trabajo debido en más del veinte por ciento de las horas laborables en un
periodo de tres meses, podrá la empresa pasar al trabajador afectado a la situación
de excedencia regulada en el artículo 46.1 del real decreto legislativo 5/2015, de 30
de octubre, por el que se aprueba el del texto refundido de la ley del estatuto de los
trabajadores públicos.
En el supuesto de que el trabajador, por cumplimiento del deber o desempeño del
cargo, perciba una indemnización, se descontará el importe de la misma del salario a
que tuviera derecho en la empresa.
k) Por asuntos particulares, seis días al año. Uno de estos seis días podrá desdoblarse
en dos permisos de media jornada a disfrutar bien al inicio, bien al final de la misma.
Cuando coincidan en sábado o domingo los días 24 y 31 de diciembre, se añadirán dos
días adicionales de permiso.