Consejería De Economía, Empleo Y Transformación Digital. Convenios Colectivos. (2025060150)
Resolución de 13 de enero de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del Convenio laboral sobre las condiciones de trabajo de los empleados públicos al servicio del Ayuntamiento de Jarandilla de la Vera.
100 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
NÚMERO 26
7118
Viernes 7 de febrero de 2025
El empleado/a público podrá distribuir los días de asuntos propios a su conveniencia,
previa autorización de sus superiores y respetando siempre las necesidades del servicio. Cuando por estas razones no sea posible disfrutar del mencionado permiso antes
de finalizar el mes de diciembre, podrá concederse hasta el 31 de enero siguiente. Además, se incrementarán por antigüedad días adicionales según sigue:
18 años de antigüedad
8 días
24 años de antigüedad
9 días
27 años de antigüedad
10 días
30 años de antigüedad
11 días
33 años de antigüedad
12 días
37 años de antigüedad
13 días
40 años de antigüedad
14 días
Los días de asuntos propios no podrán acumularse a los períodos de vacaciones anuales.
Sin perjuicio de lo anterior, y siempre que las necesidades del servicio lo permitan, los
días de permiso por asuntos propios podrán acumularse a los días de vacaciones que se
disfruten de forma independiente. Se podrán acumular días de asuntos propios siempre
con el visto bueno de la jefatura de personal y una buena organización de trabajo.
l) Por matrimonio o registro o constitución formalizada por documento público de pareja de
hecho, quince días consecutivos, pudiendo ser inmediatamente anteriores o posteriores,
en todo o en parte, al día que se celebre el matrimonio o se produzca la inscripción. El
personal que disfrute de este permiso de inscripción en un registro de uniones de hecho
no podrá disfrutarlo de nuevo en caso de contraer matrimonio posteriormente con la
misma pareja.
m) Un día por matrimonio de parientes de 1º y 2º grado de consanguinidad y afinidad, que
deberá disfrutarse en la fecha de celebración. Éstos serán susceptibles de ampliación a
dos días si el acontecimiento tuviera lugar a más de 300 km.
n) La persona trabajadora tendrá derecho a ausentarse del trabajo por causa de fuerza
mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes relacionados con familiares o personas convivientes, en caso de enfermedad o accidente que hagan indispensable su presencia inmediata.
Las personas trabajadoras tendrán derecho a que sean retribuidas las horas de ausencia por las causas previstas en el presente apartado equivalentes a cuatro días al año,
7118
Viernes 7 de febrero de 2025
El empleado/a público podrá distribuir los días de asuntos propios a su conveniencia,
previa autorización de sus superiores y respetando siempre las necesidades del servicio. Cuando por estas razones no sea posible disfrutar del mencionado permiso antes
de finalizar el mes de diciembre, podrá concederse hasta el 31 de enero siguiente. Además, se incrementarán por antigüedad días adicionales según sigue:
18 años de antigüedad
8 días
24 años de antigüedad
9 días
27 años de antigüedad
10 días
30 años de antigüedad
11 días
33 años de antigüedad
12 días
37 años de antigüedad
13 días
40 años de antigüedad
14 días
Los días de asuntos propios no podrán acumularse a los períodos de vacaciones anuales.
Sin perjuicio de lo anterior, y siempre que las necesidades del servicio lo permitan, los
días de permiso por asuntos propios podrán acumularse a los días de vacaciones que se
disfruten de forma independiente. Se podrán acumular días de asuntos propios siempre
con el visto bueno de la jefatura de personal y una buena organización de trabajo.
l) Por matrimonio o registro o constitución formalizada por documento público de pareja de
hecho, quince días consecutivos, pudiendo ser inmediatamente anteriores o posteriores,
en todo o en parte, al día que se celebre el matrimonio o se produzca la inscripción. El
personal que disfrute de este permiso de inscripción en un registro de uniones de hecho
no podrá disfrutarlo de nuevo en caso de contraer matrimonio posteriormente con la
misma pareja.
m) Un día por matrimonio de parientes de 1º y 2º grado de consanguinidad y afinidad, que
deberá disfrutarse en la fecha de celebración. Éstos serán susceptibles de ampliación a
dos días si el acontecimiento tuviera lugar a más de 300 km.
n) La persona trabajadora tendrá derecho a ausentarse del trabajo por causa de fuerza
mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes relacionados con familiares o personas convivientes, en caso de enfermedad o accidente que hagan indispensable su presencia inmediata.
Las personas trabajadoras tendrán derecho a que sean retribuidas las horas de ausencia por las causas previstas en el presente apartado equivalentes a cuatro días al año,
