Consejería De Economía, Empleo Y Transformación Digital. Convenios Colectivos. (2025060132)
Resolución de 13 de enero de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Convenio Colectivo de Trabajo del Sector Hostelería de la provincia de Badajoz.
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NÚMERO 17
Lunes 27 de enero de 2025
5457
Artículo 29. Horas nocturnas.
Las partes acuerdan que las horas trabajadas entre las 22 horas y las 6 horas, se consideran
horas nocturnas, salvo que el salario se haya establecido a que sea para que sea nocturno por
su propia naturaleza.
Estas horas se abonarán con un incremento, sobre la hora ordinaria, para el año 2024 de
2,43 € por hora nocturna realizada, con independencia del número de horas nocturnas a realizar en cada jornada.
Para el año 2025 estas horas se abonarán con un incremento sobre la hora ordinaria de 2,49 €
por hora nocturna realizada, con independencia del número de horas nocturnas a realizar en
cada jornada.
Para el año 2026 estas horas se abonarán con un incremento sobre la hora ordinaria de
2,54 € por hora nocturna realizada, con independencia del número de horas nocturnas a realizar en cada jornada.
Artículo 30. Antigüedad y Bolsa de vacaciones.
Las partes firmantes del presente convenio, acordaron congelar la antigüedad a fecha 31 de
diciembre de 2012 y eliminar el concepto de Bolsa de Vacaciones a partir del 1 de enero de
2013.
Desde el 1 de enero de 2013, se establece el abono de una nueva paga extraordinaria, denominada Paga de Octubre.
Artículo 31: Antigüedad Consolidada.
Las personas trabajadoras que a 31 de diciembre de 2012, estuviesen percibiendo el complemento de antigüedad, consolidaron la cuantía a dicha fecha, pasándose a llamar dicho
complemento “Antigüedad consolidada”
Artículo 32. Plus de Transporte.
Las empresas facilitarán a sus plantillas los medios de transporte que la Ley establece. Independientemente de ello, para el año 2024 se establece un plus de transporte mensual de
86,15 € durante once meses, no percibiéndose por tanto en vacaciones, lo que equivale a
un total anual de 947,65 €, independientemente de la jornada laboral contratada por el/la
trabajador/a.
Para el año 2025 este plus se fijará en 88,18 € mensuales durante once meses, no percibiéndose por tanto en vacaciones, lo que equivale a un total anual de 969,98 €.
Lunes 27 de enero de 2025
5457
Artículo 29. Horas nocturnas.
Las partes acuerdan que las horas trabajadas entre las 22 horas y las 6 horas, se consideran
horas nocturnas, salvo que el salario se haya establecido a que sea para que sea nocturno por
su propia naturaleza.
Estas horas se abonarán con un incremento, sobre la hora ordinaria, para el año 2024 de
2,43 € por hora nocturna realizada, con independencia del número de horas nocturnas a realizar en cada jornada.
Para el año 2025 estas horas se abonarán con un incremento sobre la hora ordinaria de 2,49 €
por hora nocturna realizada, con independencia del número de horas nocturnas a realizar en
cada jornada.
Para el año 2026 estas horas se abonarán con un incremento sobre la hora ordinaria de
2,54 € por hora nocturna realizada, con independencia del número de horas nocturnas a realizar en cada jornada.
Artículo 30. Antigüedad y Bolsa de vacaciones.
Las partes firmantes del presente convenio, acordaron congelar la antigüedad a fecha 31 de
diciembre de 2012 y eliminar el concepto de Bolsa de Vacaciones a partir del 1 de enero de
2013.
Desde el 1 de enero de 2013, se establece el abono de una nueva paga extraordinaria, denominada Paga de Octubre.
Artículo 31: Antigüedad Consolidada.
Las personas trabajadoras que a 31 de diciembre de 2012, estuviesen percibiendo el complemento de antigüedad, consolidaron la cuantía a dicha fecha, pasándose a llamar dicho
complemento “Antigüedad consolidada”
Artículo 32. Plus de Transporte.
Las empresas facilitarán a sus plantillas los medios de transporte que la Ley establece. Independientemente de ello, para el año 2024 se establece un plus de transporte mensual de
86,15 € durante once meses, no percibiéndose por tanto en vacaciones, lo que equivale a
un total anual de 947,65 €, independientemente de la jornada laboral contratada por el/la
trabajador/a.
Para el año 2025 este plus se fijará en 88,18 € mensuales durante once meses, no percibiéndose por tanto en vacaciones, lo que equivale a un total anual de 969,98 €.
