Consejería De Presidencia, Interior Y Diálogo Social. Convenios. (2025060108)
Resolución de 15 de enero de 2025, de la Secretaría General, por la que se da publicidad al Convenio por el que se instrumenta la concesión directa de una subvención de la Consejería de Salud y Servicios Sociales de la Junta de Extremadura a la Fundación Secretariado Gitano (FSG) para la Financiación del Programa de Inserción Sociolaboral "Puerta de Empleo para la Comunidad Gitana Extremeña. 2025-2026", financiado por el Fondo Social Europeo Plus.
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NÚMERO 16
Viernes 24 de enero de 2025
5021
6.º Aumentar la sensibilización y el compromiso de las empresas en la inclusión sociolaboral de la población gitana.
7.º Favorecer el acceso y la normalización en el uso de los servicios públicos extremeños por parte de las familias gitanas más excluidas para la plena inclusión de la
población gitana.
8.º Reparar la imagen social negativa que sufre la población gitana, combatir la discriminación y promover políticas más activas de inclusión social de la población
gitana, impulsando el conocimiento de su situación por parte de los agentes clave
y la sociedad extremeña en general, y desarrollando acciones de sensibilización,
formación, investigación, incidencia política, así como acompañamiento y asistencia
a las víctimas de discriminación.
9.º Apoyar el proceso de inserción laboral de las personas gitanas, buscando la permanencia y la calidad del empleo a través de las acciones de seguimiento y acompañamiento dirigidas tanto a las personas participantes como a las empresas.
3. Para la consecución de los objetivos previstos en el apartado anterior se llevarán a cabo las
siguientes actividades durante los años 2025 y 2026:
a) Actividades de difusión del servicio y los recursos para el acercamiento de la población
gitana a los mismos.
b) Actividades de diagnóstico y evaluación competencial, que permitirán la definición del
perfil personal y profesional y el diseño del itinerario sociolaboral.
c) Actividades de activación y motivación hacia el mercado laboral y el retorno educativo
(segunda oportunidad), haciendo hincapié en las personas jóvenes gitanas y en las mujeres.
d) Actividades de apoyo y acompañamiento integral con la familia y entorno comunitario.
e) A
ctividades de orientación laboral y acompañamiento a la búsqueda de empleo.
f) Actividades de formación para la mejora de la empleabilidad.
g) Actividades de mejora de las competencias básicas, transversales y profesionales.
h) Actividades de intermediación con empresas que permita adecuar la intervención a las
necesidades del mercado laboral, así como hacer de puente entre la empresa y las personas gitanas.
Viernes 24 de enero de 2025
5021
6.º Aumentar la sensibilización y el compromiso de las empresas en la inclusión sociolaboral de la población gitana.
7.º Favorecer el acceso y la normalización en el uso de los servicios públicos extremeños por parte de las familias gitanas más excluidas para la plena inclusión de la
población gitana.
8.º Reparar la imagen social negativa que sufre la población gitana, combatir la discriminación y promover políticas más activas de inclusión social de la población
gitana, impulsando el conocimiento de su situación por parte de los agentes clave
y la sociedad extremeña en general, y desarrollando acciones de sensibilización,
formación, investigación, incidencia política, así como acompañamiento y asistencia
a las víctimas de discriminación.
9.º Apoyar el proceso de inserción laboral de las personas gitanas, buscando la permanencia y la calidad del empleo a través de las acciones de seguimiento y acompañamiento dirigidas tanto a las personas participantes como a las empresas.
3. Para la consecución de los objetivos previstos en el apartado anterior se llevarán a cabo las
siguientes actividades durante los años 2025 y 2026:
a) Actividades de difusión del servicio y los recursos para el acercamiento de la población
gitana a los mismos.
b) Actividades de diagnóstico y evaluación competencial, que permitirán la definición del
perfil personal y profesional y el diseño del itinerario sociolaboral.
c) Actividades de activación y motivación hacia el mercado laboral y el retorno educativo
(segunda oportunidad), haciendo hincapié en las personas jóvenes gitanas y en las mujeres.
d) Actividades de apoyo y acompañamiento integral con la familia y entorno comunitario.
e) A
ctividades de orientación laboral y acompañamiento a la búsqueda de empleo.
f) Actividades de formación para la mejora de la empleabilidad.
g) Actividades de mejora de las competencias básicas, transversales y profesionales.
h) Actividades de intermediación con empresas que permita adecuar la intervención a las
necesidades del mercado laboral, así como hacer de puente entre la empresa y las personas gitanas.
