Consejería De Presidencia, Interior Y Diálogo Social. Convenios. (2025060108)
Resolución de 15 de enero de 2025, de la Secretaría General, por la que se da publicidad al Convenio por el que se instrumenta la concesión directa de una subvención de la Consejería de Salud y Servicios Sociales de la Junta de Extremadura a la Fundación Secretariado Gitano (FSG) para la Financiación del Programa de Inserción Sociolaboral "Puerta de Empleo para la Comunidad Gitana Extremeña. 2025-2026", financiado por el Fondo Social Europeo Plus.
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NÚMERO 16
Viernes 24 de enero de 2025
5022
i) Actividades de apoyo y seguimiento en el empleo, consistentes en realizar un acompañamiento en la inserción laboral a cada participante, asegurando la adaptación al puesto
de trabajo y a la vida laboral, y el mantenimiento del mismo, así como un apoyo a la
empresa para la mejor adecuación de la persona al puesto.
j) Actividades de evaluación, supervisión y seguimiento de procesos, metodologías y resultados, establecidas de manera periódica a lo largo de todo el programa.
k) Actividades de formación, información y sensibilización hacia la población gitana, las
administraciones públicas e instituciones, las empresas, los medios de comunicación,
otros agentes clave y sociedad en general.
l) Actividades de promoción de la igualdad de trato, lucha contra la discriminación y asistencia a víctimas.
m) Actividades de incidencia con agentes clave y promoción de políticas más activas para
la inclusión social de la población gitana.
4. El programa de inserción sociolaboral “Puerta de Empleo para la Comunidad Gitana Extremeña. 2025-2026” tiene como destinatarias a las personas pertenecientes a la comunidad
gitana, especialmente a las personas jóvenes y a las mujeres gitanas, en situación o riesgo
de exclusión social en edad laboral, que viven en los municipios de Almendralejo, Navalmoral de la Mata y Zafra.
5. Para el desarrollo de estas actuaciones la FSG dispondrá del siguiente personal de intervención sociolaboral, de acuerdo con sus correspondientes categorías recogidas en el IV
Convenio colectivo de la Fundación Secretariado Gitano, registrado por la Dirección General
de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Economía Social en base a la Resolución de 28 de
julio de 2022 -BOE núm. 192, de 11 de agosto de 2022- (Corrección de errores de la Resolución de 28 de julio de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra
y publica el IV Convenio colectivo de la Fundación Secretariado Gitano. BOE núm. 146, de
20 de junio de 2023) https://www.boe.es/eli/es/res/2022/07/28/(8):
a) Dos tutores/as de Itinerarios (un profesional para el municipio de Navalmoral de la Mata
y el otro para los otros dos municipios, Almendralejo y Zafra), uno equivalente a la categoría laboral de técnico/a avanzado puesto tutor/a itinerarios o coordinador/a II nivel
B y otro nivel A.
b) Dos prospectores/as laborales (un profesional para el municipio de Navalmoral de la
Mata y el otro para los otros dos municipios, Almendralejo y Zafra), ambos equivalentes
a la categoría laboral de técnico/a intermedio puesto técnico/a de intervención nivel A.
Viernes 24 de enero de 2025
5022
i) Actividades de apoyo y seguimiento en el empleo, consistentes en realizar un acompañamiento en la inserción laboral a cada participante, asegurando la adaptación al puesto
de trabajo y a la vida laboral, y el mantenimiento del mismo, así como un apoyo a la
empresa para la mejor adecuación de la persona al puesto.
j) Actividades de evaluación, supervisión y seguimiento de procesos, metodologías y resultados, establecidas de manera periódica a lo largo de todo el programa.
k) Actividades de formación, información y sensibilización hacia la población gitana, las
administraciones públicas e instituciones, las empresas, los medios de comunicación,
otros agentes clave y sociedad en general.
l) Actividades de promoción de la igualdad de trato, lucha contra la discriminación y asistencia a víctimas.
m) Actividades de incidencia con agentes clave y promoción de políticas más activas para
la inclusión social de la población gitana.
4. El programa de inserción sociolaboral “Puerta de Empleo para la Comunidad Gitana Extremeña. 2025-2026” tiene como destinatarias a las personas pertenecientes a la comunidad
gitana, especialmente a las personas jóvenes y a las mujeres gitanas, en situación o riesgo
de exclusión social en edad laboral, que viven en los municipios de Almendralejo, Navalmoral de la Mata y Zafra.
5. Para el desarrollo de estas actuaciones la FSG dispondrá del siguiente personal de intervención sociolaboral, de acuerdo con sus correspondientes categorías recogidas en el IV
Convenio colectivo de la Fundación Secretariado Gitano, registrado por la Dirección General
de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Economía Social en base a la Resolución de 28 de
julio de 2022 -BOE núm. 192, de 11 de agosto de 2022- (Corrección de errores de la Resolución de 28 de julio de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra
y publica el IV Convenio colectivo de la Fundación Secretariado Gitano. BOE núm. 146, de
20 de junio de 2023) https://www.boe.es/eli/es/res/2022/07/28/(8):
a) Dos tutores/as de Itinerarios (un profesional para el municipio de Navalmoral de la Mata
y el otro para los otros dos municipios, Almendralejo y Zafra), uno equivalente a la categoría laboral de técnico/a avanzado puesto tutor/a itinerarios o coordinador/a II nivel
B y otro nivel A.
b) Dos prospectores/as laborales (un profesional para el municipio de Navalmoral de la
Mata y el otro para los otros dos municipios, Almendralejo y Zafra), ambos equivalentes
a la categoría laboral de técnico/a intermedio puesto técnico/a de intervención nivel A.
