Fundación Fundecyt-pctex. Procesos Selectivos. (2024081921)
Anuncio de 18 de noviembre de 2024 sobre bases de convocatoria reguladoras del procedimiento de contratación de personal científico-investigador para el Centro Ibérico de Investigación en Almacenamiento Energético (CIIAE).
26 páginas totales
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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NÚMERO 231
61240
Miércoles 27 de noviembre de 2024
Descripción del criterio de selección
Puntuación máxima
Subcriterio 1.b): Movilidad e internacionalización.
Se valorará la relevancia y el impacto de la trayectoria investigadora del aspirante/a, así como las estancias en centros nacionales e internacionales y/o en el sector industrial, atendiendo al
prestigio de la entidad de recepción de la estancia y a la actividad
desarrollada en la misma.
Quedarán excluidos los aspirantes que no alcancen un mínimo de:
Hasta 5 puntos
25 puntos
Una vez que se haya procedido a la valoración de la experiencia y méritos alegados,
el Órgano de Selección procederá a publicar, en la página web de FUNDECYT- PCTEX
y en la página web del CIIAE, la puntuación obtenida y las personas que pasan a la
siguiente fase.
FUNDECYT-PCTEX podrá solicitar al aspirante, en cualquier momento del proceso
de selección, documentación acreditativa de sus méritos y requisitos. En todo caso,
los aspirantes que resulten seleccionados deberán aportar antes de su contratación
copia auténtica de los títulos que acrediten el cumplimiento de los requisitos de la
convocatoria de cada plaza, según se dispone en el punto 10 de estas bases.
2. F
ase de entrevista (oposición).
La fase de entrevista u oposición consistirá en una prueba práctica oral donde el
Órgano de Selección comprobará, valorará y clasificará la aptitud y capacidad del
aspirante/a en relación con la adecuación al perfil y a las funciones a desempeñar.
Concretamente, La puntuación máxima a otorgar en esta fase, junto con los criterios
y subcriterios de selección establecidos se exponen en la siguiente tabla:
Descripción del criterio de selección
Puntuación máxima
Criterio 2: Adecuación de la persona aspirante/a a las actividades de investigación a desarrollar.
Se valorará la adecuación de la persona al programa, proyecto,
o actividades de investigación a desarrollar en función de su formación y experiencia previas. Para ello, se tendrá en cuenta el
valor añadido que la realización del proyecto representará para
su carrera investigadora, así como el valor aportado al centro y
al equipo receptor.
Quedarán excluidos los aspirantes que no alcancen un mínimo
de:
Hasta 50 puntos
25 puntos
61240
Miércoles 27 de noviembre de 2024
Descripción del criterio de selección
Puntuación máxima
Subcriterio 1.b): Movilidad e internacionalización.
Se valorará la relevancia y el impacto de la trayectoria investigadora del aspirante/a, así como las estancias en centros nacionales e internacionales y/o en el sector industrial, atendiendo al
prestigio de la entidad de recepción de la estancia y a la actividad
desarrollada en la misma.
Quedarán excluidos los aspirantes que no alcancen un mínimo de:
Hasta 5 puntos
25 puntos
Una vez que se haya procedido a la valoración de la experiencia y méritos alegados,
el Órgano de Selección procederá a publicar, en la página web de FUNDECYT- PCTEX
y en la página web del CIIAE, la puntuación obtenida y las personas que pasan a la
siguiente fase.
FUNDECYT-PCTEX podrá solicitar al aspirante, en cualquier momento del proceso
de selección, documentación acreditativa de sus méritos y requisitos. En todo caso,
los aspirantes que resulten seleccionados deberán aportar antes de su contratación
copia auténtica de los títulos que acrediten el cumplimiento de los requisitos de la
convocatoria de cada plaza, según se dispone en el punto 10 de estas bases.
2. F
ase de entrevista (oposición).
La fase de entrevista u oposición consistirá en una prueba práctica oral donde el
Órgano de Selección comprobará, valorará y clasificará la aptitud y capacidad del
aspirante/a en relación con la adecuación al perfil y a las funciones a desempeñar.
Concretamente, La puntuación máxima a otorgar en esta fase, junto con los criterios
y subcriterios de selección establecidos se exponen en la siguiente tabla:
Descripción del criterio de selección
Puntuación máxima
Criterio 2: Adecuación de la persona aspirante/a a las actividades de investigación a desarrollar.
Se valorará la adecuación de la persona al programa, proyecto,
o actividades de investigación a desarrollar en función de su formación y experiencia previas. Para ello, se tendrá en cuenta el
valor añadido que la realización del proyecto representará para
su carrera investigadora, así como el valor aportado al centro y
al equipo receptor.
Quedarán excluidos los aspirantes que no alcancen un mínimo
de:
Hasta 50 puntos
25 puntos
