Consejería De Salud Y Servicios Sociales. Acción Social. Subvenciones. (2024040240)
Decreto 142/2024, de 12 de noviembre, por el que se establecen las bases reguladoras de subvenciones para la financiación de programas de interés general para atender fines de interés social, con cargo a la asignación tributaria del 0,7% de los Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas y sobre Sociedades a gestionar por la Comunidad Autónoma de Extremadura, y se aprueba la primera convocatoria.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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NÚMERO 229
60583
Lunes 25 de noviembre de 2024
G)
IMPACTO DEL PROGRAMA. HASTA 4 PUNTOS.
Marcar
con “X”
por la
entidad
Para su valoración y ponderación se tendrá en cuenta la información Puntos obtenidos
declarada por la entidad solicitante en el presente apartado, así como (a completar por la
en los apartados C), E) y F).
administración):
El programa recoge como destinatarias finales directas a 75 o más personas: 4 puntos.
El programa recoge como destinatarias finales directas entre 25 y 74 personas: 3 puntos.
El programa recoge como destinatarias finales directas a 24 o menos personas: 2 puntos.
No se especifica el número de personas destinatarias finales directas: 0 puntos.
Personas destinatarias finales directas del programa claramente identificable en su evaluación.
¿Qué criterios seguirá la entidad para seleccionar a
las personas destinatarias del programa?
¿Las personas destinatarias del programa realizarán alguna aportación SI
económica al programa?
En el supuesto de que se haya respondido de
manera afirmativa en la pregunta anterior, deberá
especificarse los criterios que seguirá la entidad para
determinar la aportación económica de las personas
beneficiarias del programa.
Desglose de las personas destinatarias por sexo y tramo de edad.
Intervalos de edad
Hombres
Mujeres
De 0 a 12 años
De 13 a 17 años
De 18 a 29 años
De 30 a 64 años
De 65 años y más
TOTALES
H)
NO
TOTAL
RECURSOS HUMANOS PARA EL DESARROLLO DEL PROGRAMA. MÁXIMO 4 PUNTOS.
Para su valoración y ponderación se tendrá en cuenta que el número, la categoría Puntos obtenidos
profesional/especialidad, tipo de personal y la jornada laboral del personal (a completar por la
contemplado en el programa es el adecuado atendiendo a las necesidades de las administración):
personas o colectivos destinatarios, la metodología, actividades, impacto y ámbito
de actuación del programa.
- Datos globales del equipo que realizará el programa:
Categoría
profesional /
especialidad
Denominación
del puesto de
trabajo (1)
Tipo de
personal (2)
Modalidad
de
contrato
Dedicación
total al
programa
en
horas/mes
Nº de
trabajadores
por puesto
de trabajo
(3)
Retribución
bruta total
(4)
Seguridad
Social a
cargo de
la
Empresa
(4)
Total
gastos
de
personal
(4)
TOTALES
(1) Puede imputarse como coste directo en la partida de gastos de personal los gastos de carácter salarial del personal
administrador y/o coordinador de los programas o con categoría administrativa que estén dedicados en exclusiva al programa.
Si no se dedican en exclusividad al programa, este tipo de personal se imputará a costes indirectos.
(2) Señalar si se trata de personal asalariado, que ya presta servicios en la entidad (aportado), o si es de nueva incorporación
(contratado).
(3) Señalar el número trabajadores por cada puesto de trabajo para el desarrollo del programa (Ej: denominación del puesto de
trabajo es Trabajador/ trabajadora social y el número es 3).
(4) Indicar el coste salarial por cada puesto de trabajo conforme al número de horas señaladas de dedicación al programa y de
acuerdo con el convenio colectivo de aplicación o tabla salarial aplicada por la entidad según se indica en el punto siguiente.
60583
Lunes 25 de noviembre de 2024
G)
IMPACTO DEL PROGRAMA. HASTA 4 PUNTOS.
Marcar
con “X”
por la
entidad
Para su valoración y ponderación se tendrá en cuenta la información Puntos obtenidos
declarada por la entidad solicitante en el presente apartado, así como (a completar por la
en los apartados C), E) y F).
administración):
El programa recoge como destinatarias finales directas a 75 o más personas: 4 puntos.
El programa recoge como destinatarias finales directas entre 25 y 74 personas: 3 puntos.
El programa recoge como destinatarias finales directas a 24 o menos personas: 2 puntos.
No se especifica el número de personas destinatarias finales directas: 0 puntos.
Personas destinatarias finales directas del programa claramente identificable en su evaluación.
¿Qué criterios seguirá la entidad para seleccionar a
las personas destinatarias del programa?
¿Las personas destinatarias del programa realizarán alguna aportación SI
económica al programa?
En el supuesto de que se haya respondido de
manera afirmativa en la pregunta anterior, deberá
especificarse los criterios que seguirá la entidad para
determinar la aportación económica de las personas
beneficiarias del programa.
Desglose de las personas destinatarias por sexo y tramo de edad.
Intervalos de edad
Hombres
Mujeres
De 0 a 12 años
De 13 a 17 años
De 18 a 29 años
De 30 a 64 años
De 65 años y más
TOTALES
H)
NO
TOTAL
RECURSOS HUMANOS PARA EL DESARROLLO DEL PROGRAMA. MÁXIMO 4 PUNTOS.
Para su valoración y ponderación se tendrá en cuenta que el número, la categoría Puntos obtenidos
profesional/especialidad, tipo de personal y la jornada laboral del personal (a completar por la
contemplado en el programa es el adecuado atendiendo a las necesidades de las administración):
personas o colectivos destinatarios, la metodología, actividades, impacto y ámbito
de actuación del programa.
- Datos globales del equipo que realizará el programa:
Categoría
profesional /
especialidad
Denominación
del puesto de
trabajo (1)
Tipo de
personal (2)
Modalidad
de
contrato
Dedicación
total al
programa
en
horas/mes
Nº de
trabajadores
por puesto
de trabajo
(3)
Retribución
bruta total
(4)
Seguridad
Social a
cargo de
la
Empresa
(4)
Total
gastos
de
personal
(4)
TOTALES
(1) Puede imputarse como coste directo en la partida de gastos de personal los gastos de carácter salarial del personal
administrador y/o coordinador de los programas o con categoría administrativa que estén dedicados en exclusiva al programa.
Si no se dedican en exclusividad al programa, este tipo de personal se imputará a costes indirectos.
(2) Señalar si se trata de personal asalariado, que ya presta servicios en la entidad (aportado), o si es de nueva incorporación
(contratado).
(3) Señalar el número trabajadores por cada puesto de trabajo para el desarrollo del programa (Ej: denominación del puesto de
trabajo es Trabajador/ trabajadora social y el número es 3).
(4) Indicar el coste salarial por cada puesto de trabajo conforme al número de horas señaladas de dedicación al programa y de
acuerdo con el convenio colectivo de aplicación o tabla salarial aplicada por la entidad según se indica en el punto siguiente.
