Consorcio Museo Etnográfico Extremeño "gonzález Santana". Procesos Selectivos. (2024063626)
Resolución de 22 de octubre de 2024, de la Presidencia del Consejo Rector, por la que se ordena la publicación del Acuerdo del Consejo Rector por el que se aprueba la convocatoria y las bases que regirán el proceso selectivo, mediante concurso-oposición, con carácter indefinido de una plaza de Oficial de 1.ª Carpintero, encuadrada en el Grupo IV del Convenio Colectivo del personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura y para el Consorcio Museo Etnográfico Extremeño González Santana.
20 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
NÚMERO 211
Martes 29 de octubre de 2024
56459
2. P
rimera fase: Prueba objetiva (10 puntos).
Esta prueba consistirá en contestar en el tiempo máximo de 90 minutos, un cuestionario
de 40 preguntas, con varias respuestas alternativas, de las cuales sólo una de ellas será la
correcta, basada en el contenido del programa de material que figura en el anexo IV.
Los cuestionarios que se propongan a los aspirantes contendrán, además, otras 5 pregun
tas adicionales tipo test, las cuales sustituirán por su orden a aquellas preguntas que, en
su caso, sean objeto de anulación con posterioridad al inicio de los ejercicios.
A este respecto los interesados podrán presentar las reclamaciones que estimen proceden
tes con objeto de impugnar las preguntas formuladas por el Tribunal de Selección, dentro
de los 5 días hábiles siguientes a la celebración del ejercicio.
Dichas reclamaciones o alegaciones se entenderán resueltas con la decisión que se derive
de la publicación definitiva de la plantilla correctora.
Para la valoración de este ejercicio se aplicarán los siguientes criterios de calificación:
1º. Cada pregunta contestada correctamente se puntuará por el valor resultante de dividir
el total de la puntuación (10) entre el número total de preguntas.
2º. Cada cuatro preguntas contestadas erróneamente restarán una pregunta contestada
correctamente.
3º.
Cada seis preguntas contestadas en blanco restarán una pregunta contestada
correctamente.
El Tribunal de Selección adoptará las medidas oportunas para garantizar que este ejercicio
sea corregido sin que se conozca la identidad de los aspirantes.
Para superar este ejercicio es necesario obtener un mínimo de 5 puntos.
Una vez finalizada la corrección del ejercicio, se publicará por el Tribunal de Selección la
relación de los aspirantes que ha superado el mismo, disponiendo de un plazo de 5 días
hábiles para efectuar reclamaciones antes dicho Tribunal.
3. C
oncurso de méritos (10 puntos).
Sólo podrán acreditarse los méritos alegados en la solicitud. Los méritos no invocados en
la solicitud no serán valorados.
Los méritos no acreditados dentro del plazo y en la forma en que se determina en estas
bases, no serán tenidos en cuenta.
Martes 29 de octubre de 2024
56459
2. P
rimera fase: Prueba objetiva (10 puntos).
Esta prueba consistirá en contestar en el tiempo máximo de 90 minutos, un cuestionario
de 40 preguntas, con varias respuestas alternativas, de las cuales sólo una de ellas será la
correcta, basada en el contenido del programa de material que figura en el anexo IV.
Los cuestionarios que se propongan a los aspirantes contendrán, además, otras 5 pregun
tas adicionales tipo test, las cuales sustituirán por su orden a aquellas preguntas que, en
su caso, sean objeto de anulación con posterioridad al inicio de los ejercicios.
A este respecto los interesados podrán presentar las reclamaciones que estimen proceden
tes con objeto de impugnar las preguntas formuladas por el Tribunal de Selección, dentro
de los 5 días hábiles siguientes a la celebración del ejercicio.
Dichas reclamaciones o alegaciones se entenderán resueltas con la decisión que se derive
de la publicación definitiva de la plantilla correctora.
Para la valoración de este ejercicio se aplicarán los siguientes criterios de calificación:
1º. Cada pregunta contestada correctamente se puntuará por el valor resultante de dividir
el total de la puntuación (10) entre el número total de preguntas.
2º. Cada cuatro preguntas contestadas erróneamente restarán una pregunta contestada
correctamente.
3º.
Cada seis preguntas contestadas en blanco restarán una pregunta contestada
correctamente.
El Tribunal de Selección adoptará las medidas oportunas para garantizar que este ejercicio
sea corregido sin que se conozca la identidad de los aspirantes.
Para superar este ejercicio es necesario obtener un mínimo de 5 puntos.
Una vez finalizada la corrección del ejercicio, se publicará por el Tribunal de Selección la
relación de los aspirantes que ha superado el mismo, disponiendo de un plazo de 5 días
hábiles para efectuar reclamaciones antes dicho Tribunal.
3. C
oncurso de méritos (10 puntos).
Sólo podrán acreditarse los méritos alegados en la solicitud. Los méritos no invocados en
la solicitud no serán valorados.
Los méritos no acreditados dentro del plazo y en la forma en que se determina en estas
bases, no serán tenidos en cuenta.
