Consorcio Museo Etnográfico Extremeño "gonzález Santana". Procesos Selectivos. (2024063626)
Resolución de 22 de octubre de 2024, de la Presidencia del Consejo Rector, por la que se ordena la publicación del Acuerdo del Consejo Rector por el que se aprueba la convocatoria y las bases que regirán el proceso selectivo, mediante concurso-oposición, con carácter indefinido de una plaza de Oficial de 1.ª Carpintero, encuadrada en el Grupo IV del Convenio Colectivo del personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura y para el Consorcio Museo Etnográfico Extremeño González Santana.
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NÚMERO 211
Martes 29 de octubre de 2024
56462
5. Al amparo de la Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y con
tra la Violencia de Género en Extremadura si alguna de las aspirantes no pudiera completar
el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su
situación quedará condicionada a la finalización del mismo y a la superación de las fases
que hayan quedado aplazadas, no pudiendo demorarse éstas de manera que se menosca
be el derecho del resto de los aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos
razonables, lo que deberá ser valorado por el Tribunal de Selección y, en todo caso, la rea
lización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación de las listas de aspirantes que
han superado el proceso selectivo.
Novena. Superación del proceso.
1. F
inalizada la fase de oposición, el Tribunal de Selección emitirá resolución en que expre
sará, por orden de puntuación, el nombre de los aspirantes que hayan superado la prueba
objetiva, que se publicará en el tablón de anuncios del Consorcio y en su página web.
2. Una vez resuelta la fase de concurso, el Tribunal hará público, por el mismo procedimiento
dispuesto para la fase de prueba objetiva las listas con la puntuación obtenida en dicha fase
por los aspirantes que superaron la fase precedente, disponiendo los interesados as de un
plazo de cinco días hábiles para efectuar reclamaciones ante el mismo. A continuación, las
remitirán al Director.
3. Con la puntuación total obtenida por los aspirantes en la prueba objetiva y en el concurso
de méritos el Tribunal dictará resolución con la relación provisional de aprobados, por el
orden de puntuación total, declarándose aprobado únicamente al aspirante que mayor
puntuación haya obtenido sin perjuicio de lo establecido para la constitución de la lista de
espera.
Dicha resolución será publicada en la página web y en el tablón de anuncios del Museo.
Los interesados dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del día si
guiente al de la publicación de la relación provisional, para presentar las alegaciones que
estimen pertinentes, que no tendrán carácter de recurso.
4. Finalizado dicho plazo, el Tribunal dictará resolución con la relación de aprobados que sólo
podrá contener el nombre del aspirante que haya obtenido mayor puntuación y dispondrá
su publicación la página web del Museo y en el tablón de anuncios. Al mismo tiempo, el
Tribunal remitirá a la Dirección del Museo, la relación definitiva de aspirantes con sus pun
tuaciones, así como la propuesta definitiva de contratación.
5. L
os componentes de la relación definitiva, incluida la persona aspirante propuesta de for
ma definitiva para la contratación, dispondrán de un plazo de diez días hábiles contados a
Martes 29 de octubre de 2024
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5. Al amparo de la Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y con
tra la Violencia de Género en Extremadura si alguna de las aspirantes no pudiera completar
el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su
situación quedará condicionada a la finalización del mismo y a la superación de las fases
que hayan quedado aplazadas, no pudiendo demorarse éstas de manera que se menosca
be el derecho del resto de los aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos
razonables, lo que deberá ser valorado por el Tribunal de Selección y, en todo caso, la rea
lización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación de las listas de aspirantes que
han superado el proceso selectivo.
Novena. Superación del proceso.
1. F
inalizada la fase de oposición, el Tribunal de Selección emitirá resolución en que expre
sará, por orden de puntuación, el nombre de los aspirantes que hayan superado la prueba
objetiva, que se publicará en el tablón de anuncios del Consorcio y en su página web.
2. Una vez resuelta la fase de concurso, el Tribunal hará público, por el mismo procedimiento
dispuesto para la fase de prueba objetiva las listas con la puntuación obtenida en dicha fase
por los aspirantes que superaron la fase precedente, disponiendo los interesados as de un
plazo de cinco días hábiles para efectuar reclamaciones ante el mismo. A continuación, las
remitirán al Director.
3. Con la puntuación total obtenida por los aspirantes en la prueba objetiva y en el concurso
de méritos el Tribunal dictará resolución con la relación provisional de aprobados, por el
orden de puntuación total, declarándose aprobado únicamente al aspirante que mayor
puntuación haya obtenido sin perjuicio de lo establecido para la constitución de la lista de
espera.
Dicha resolución será publicada en la página web y en el tablón de anuncios del Museo.
Los interesados dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del día si
guiente al de la publicación de la relación provisional, para presentar las alegaciones que
estimen pertinentes, que no tendrán carácter de recurso.
4. Finalizado dicho plazo, el Tribunal dictará resolución con la relación de aprobados que sólo
podrá contener el nombre del aspirante que haya obtenido mayor puntuación y dispondrá
su publicación la página web del Museo y en el tablón de anuncios. Al mismo tiempo, el
Tribunal remitirá a la Dirección del Museo, la relación definitiva de aspirantes con sus pun
tuaciones, así como la propuesta definitiva de contratación.
5. L
os componentes de la relación definitiva, incluida la persona aspirante propuesta de for
ma definitiva para la contratación, dispondrán de un plazo de diez días hábiles contados a