Corporación Extremeña De Medios Audiovisuales. Procesos Selectivos. (2024063436)
Resolución de 11 de octubre de 2024, de la Dirección General, sobre convocatorias públicas extraordinarias para la constitución de bolsas de trabajo de Técnico Continuista Radio en la Sociedad Pública de Radiodifusión y Televisión Extremeña, SAU, mediante el sistema de concurso-oposición.
18 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
NÚMERO 204
Viernes 18 de octubre de 2024
52363
Mujeres y Hombres de Canal Extremadura, tendrá prioridad de puesto en la bolsa de trabajo
al sexo subrepresentado en dicha categoría.
En el caso de empate sin que se dé la circunstancia de diferencia de sexo, se resolverá atendiendo sucesivamente a los siguientes criterios:
1º. Mayor puntuación en la prueba teórica.
2º. Mayor puntuación en experiencia profesional.
3º. Comenzar el primer apellido por la letra que determinará el sorteo público, el orden de
actuación y prelación de los/as aspirantes en las pruebas selectivas que se convoquen
durante el año 2023.
4º. De persistir el empate, se aplicará la letra del citado sorteo al siguiente apellido y al
nombre.
7.4. La Comisión Selección elevará la relación provisional de personas seleccionadas a la
Dirección General de la Corporación Extremeña de Medios Audiovisuales, quién dictará resolución conteniendo la relación provisional y ordenará su inserción en la página web descrita
en la base 1.4, disponiendo las personas interesadas de un plazo de tres (3) días hábiles,
contados a partir del día siguiente a su publicación, para presentar las alegaciones que se
estimen pertinentes, las cuales no tendrán carácter de recurso.
Finalizado el plazo a que se refiere el párrafo anterior, la Dirección General dictará resolución
conteniendo la relación definitiva de aspirantes seleccionados para formar parte de la bolsa
de trabajo.
La mencionada relación definitiva agota la vía administrativa, pudiendo las personas interesadas interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición o bien, ejercitarse la oportuna
acción ante la jurisdicción social.
Seguidamente, la Comisión de Selección remitirá a la Dirección General, junto con toda la
documentación del proceso selectivo, las actas de las sesiones.
VIII. F
uncionamiento de la bolsa de trabajo.
Los aspirantes que integren la bolsa de trabajo podrán ser llamados para ocupar la vacante
correspondiente. La provisión de vacantes que puedan producirse se realizará por medio de
dicha bolsa de trabajo de forma automática, siguiendo el mismo orden de prelación indicado
en las presentes bases, bien entendido que sólo se formalizará la contratación con aquéllos
que cumplan las condiciones y requisitos legalmente establecidos para la modalidad de contratación decidida por la Sociedad Pública de Radiodifusión y Televisión Extremeña, SAU.
Viernes 18 de octubre de 2024
52363
Mujeres y Hombres de Canal Extremadura, tendrá prioridad de puesto en la bolsa de trabajo
al sexo subrepresentado en dicha categoría.
En el caso de empate sin que se dé la circunstancia de diferencia de sexo, se resolverá atendiendo sucesivamente a los siguientes criterios:
1º. Mayor puntuación en la prueba teórica.
2º. Mayor puntuación en experiencia profesional.
3º. Comenzar el primer apellido por la letra que determinará el sorteo público, el orden de
actuación y prelación de los/as aspirantes en las pruebas selectivas que se convoquen
durante el año 2023.
4º. De persistir el empate, se aplicará la letra del citado sorteo al siguiente apellido y al
nombre.
7.4. La Comisión Selección elevará la relación provisional de personas seleccionadas a la
Dirección General de la Corporación Extremeña de Medios Audiovisuales, quién dictará resolución conteniendo la relación provisional y ordenará su inserción en la página web descrita
en la base 1.4, disponiendo las personas interesadas de un plazo de tres (3) días hábiles,
contados a partir del día siguiente a su publicación, para presentar las alegaciones que se
estimen pertinentes, las cuales no tendrán carácter de recurso.
Finalizado el plazo a que se refiere el párrafo anterior, la Dirección General dictará resolución
conteniendo la relación definitiva de aspirantes seleccionados para formar parte de la bolsa
de trabajo.
La mencionada relación definitiva agota la vía administrativa, pudiendo las personas interesadas interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición o bien, ejercitarse la oportuna
acción ante la jurisdicción social.
Seguidamente, la Comisión de Selección remitirá a la Dirección General, junto con toda la
documentación del proceso selectivo, las actas de las sesiones.
VIII. F
uncionamiento de la bolsa de trabajo.
Los aspirantes que integren la bolsa de trabajo podrán ser llamados para ocupar la vacante
correspondiente. La provisión de vacantes que puedan producirse se realizará por medio de
dicha bolsa de trabajo de forma automática, siguiendo el mismo orden de prelación indicado
en las presentes bases, bien entendido que sólo se formalizará la contratación con aquéllos
que cumplan las condiciones y requisitos legalmente establecidos para la modalidad de contratación decidida por la Sociedad Pública de Radiodifusión y Televisión Extremeña, SAU.