Consejería De Presidencia, Interior Y Diálogo Social. Convenios. (2024062952)
Resolución de 17 de septiembre de 2024, de la Secretaría General, por la que se da publicidad al Convenio entre la Consejería de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Sostenible de la Junta de Extremadura, el Consejo de Seguridad Nuclear y la Universidad de Extremadura, en la operación, gestión y acceso a los datos de las estaciones automáticas de vigilancia radiológica ambiental.
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NÚMERO 185
Lunes 23 de septiembre de 2024
44416
Trabajador a tiempo parcial con un porcentaje fijo por mes.
Para los trabajadores que dedican un porcentaje fijo de su tiempo de trabajo al proyecto, el gasto elegible será un porcentaje fijo del coste bruto del trabajador.
En relación a la pista de auditoría de este tipo de gastos, los documentos justificativos
de estos gastos que deberán estar disponibles para efectos de control son:
–C
ontrato de trabajo para personal contratado específicamente para el convenio o decisión de nombramiento para personal que no tiene específicamente un contrato de
trabajo (p. ejem., funcionarios públicos).
–C
ertificado de asignación con el porcentaje de tiempo que el trabajador dedicará al
convenio, así como la distribución de tareas del tiempo restante, en el caso de que no
esté especificado en el contrato.
–D
ocumento con la descripción de funciones del puesto de trabajo en relación con las
tareas a desarrollar en el proyecto.
–N
óminas del trabajador.
– Documento
contable de pago de la nómina (transferencia bancaria o verificación en
el sistema contable de la entidad).
– Justificante
del pago de las correspondientes cargas sociales y retenciones fiscales
que realiza el empleador (transferencia bancaria o verificación en el sistema contable
de la entidad).
–N
o se requiere registro horario.
Trabajador a tiempo parcial con un número flexible de horas por mes.
Para los trabajadores que dedican al proyecto una parte variable de su jornada laboral,
el gasto elegible será una parte del coste bruto del trabajador en función de las horas
efectivamente dedicadas al proyecto.
El cálculo de los gastos de personal se aplicará considerando un precio por hora basado
en un número estándar de 1.720 horas trabajadas por año, teniendo en cuenta la simplificación de costes:
Precio por hora = coste laboral bruto anual más reciente documentado / 1.720 horas.
Lunes 23 de septiembre de 2024
44416
Trabajador a tiempo parcial con un porcentaje fijo por mes.
Para los trabajadores que dedican un porcentaje fijo de su tiempo de trabajo al proyecto, el gasto elegible será un porcentaje fijo del coste bruto del trabajador.
En relación a la pista de auditoría de este tipo de gastos, los documentos justificativos
de estos gastos que deberán estar disponibles para efectos de control son:
–C
ontrato de trabajo para personal contratado específicamente para el convenio o decisión de nombramiento para personal que no tiene específicamente un contrato de
trabajo (p. ejem., funcionarios públicos).
–C
ertificado de asignación con el porcentaje de tiempo que el trabajador dedicará al
convenio, así como la distribución de tareas del tiempo restante, en el caso de que no
esté especificado en el contrato.
–D
ocumento con la descripción de funciones del puesto de trabajo en relación con las
tareas a desarrollar en el proyecto.
–N
óminas del trabajador.
– Documento
contable de pago de la nómina (transferencia bancaria o verificación en
el sistema contable de la entidad).
– Justificante
del pago de las correspondientes cargas sociales y retenciones fiscales
que realiza el empleador (transferencia bancaria o verificación en el sistema contable
de la entidad).
–N
o se requiere registro horario.
Trabajador a tiempo parcial con un número flexible de horas por mes.
Para los trabajadores que dedican al proyecto una parte variable de su jornada laboral,
el gasto elegible será una parte del coste bruto del trabajador en función de las horas
efectivamente dedicadas al proyecto.
El cálculo de los gastos de personal se aplicará considerando un precio por hora basado
en un número estándar de 1.720 horas trabajadas por año, teniendo en cuenta la simplificación de costes:
Precio por hora = coste laboral bruto anual más reciente documentado / 1.720 horas.
