Consejería De Economía, Empleo Y Transformación Digital. Fomento Del Empleo. Subvenciones. (2024040160)
Decreto 98/2024, de 27 de agosto, por el que se establecen las bases reguladoras de las ayudas para el fomento del empleo de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se aprueba la primera convocatoria.
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NÚMERO 182
Miércoles 18 de septiembre de 2024
43951
laboral, y promoverán los apoyos necesarios para la búsqueda, obtención, mantenimiento del
empleo y retorno al mismo.
En el mismo artículo 37 se establece que uno de los tipos de empleo a través del que las personas con discapacidad pueden ejercer su derecho al trabajo es el empleo ordinario en las
empresas, incluidos los servicios con apoyo.
A su vez el artículo 39 del mismo texto legal, establece que se fomentará el empleo de este
colectivo mediante el establecimiento de ayudas que faciliten su inclusión laboral. Estas
ayudas podrán consistir, entre otras, en subvenciones para la contratación. Y en el artículo
41, se define el servicio de empleo con apoyo, como un conjunto de acciones de orientación
y acompañamiento individualizado, en el puesto de trabajo, prestadas por preparadores
laborales especializados, que tienen por objeto facilitar la adaptación social y laboral de trabajadores/as con discapacidad, con especiales dificultades de inserción laboral en empresas del mercado ordinario de trabajo, en condiciones similares al resto de los trabajadores/
as que desempeñan puestos equivalentes.
La Ley 7/2001, de 14 de junio, de creación del Servicio Extremeño Público de Empleo, establece entre los fines de este, la gestión y coordinación de los procesos derivados de las políticas
activas de empleo. Asimismo, el artículo 4 del Decreto 26/2009, por el que se aprueban los
Estatutos del Servicio Extremeño Público de Empleo, establece entre sus funciones fomentar el empleo de calidad, cualificado y estable, en especial para colectivos con una mayor
dificultad de inserción laboral.
La Ley de Empleo, Ley 3/2023, de 28 de febrero, establece que las comunidades autónomas están habilitadas para el diseño y ejecución de programas y servicios de políticas activas de empleo adaptadas a las peculiaridades y características de sus mercados de trabajo
locales que, en todo caso, deberán preverse en el respectivo Plan Anual del Empleo Digno.
El programa de subvenciones previsto en esta norma se inserta en los objetivos del Plan
Director de Políticas Activas de Empleo 2024-2027, cuyo objetivo finalista es apoyar y facilitar
la creación, el mantenimiento y la mejora de oportunidades de empleo en Extremadura y en
los del Plan de Empleo y Discapacidad de Extremadura 2023-2024, que tiene como objetivos
luchar por el acceso en igualdad de oportunidades al empleo de las personas con discapacidad con políticas activas de empleo inclusivas que mejoren su empleabilidad, con el fin
de asegurar el derecho al empleo digno y de calidad en un mercado laboral inclusivo y accesible
que permita su desarrollo integral en el ámbito personal, social y laboral, combatiendo la
discriminación, mediante el establecimiento de ayudas a empresas ordinarias.
Para el cumplimiento de estos objetivos, en el Plan de Empleo y Discapacidad de
Extremadura 2023-2024, se recoge en el eje 3 “Oportunidades de Empleo”, programas
Miércoles 18 de septiembre de 2024
43951
laboral, y promoverán los apoyos necesarios para la búsqueda, obtención, mantenimiento del
empleo y retorno al mismo.
En el mismo artículo 37 se establece que uno de los tipos de empleo a través del que las personas con discapacidad pueden ejercer su derecho al trabajo es el empleo ordinario en las
empresas, incluidos los servicios con apoyo.
A su vez el artículo 39 del mismo texto legal, establece que se fomentará el empleo de este
colectivo mediante el establecimiento de ayudas que faciliten su inclusión laboral. Estas
ayudas podrán consistir, entre otras, en subvenciones para la contratación. Y en el artículo
41, se define el servicio de empleo con apoyo, como un conjunto de acciones de orientación
y acompañamiento individualizado, en el puesto de trabajo, prestadas por preparadores
laborales especializados, que tienen por objeto facilitar la adaptación social y laboral de trabajadores/as con discapacidad, con especiales dificultades de inserción laboral en empresas del mercado ordinario de trabajo, en condiciones similares al resto de los trabajadores/
as que desempeñan puestos equivalentes.
La Ley 7/2001, de 14 de junio, de creación del Servicio Extremeño Público de Empleo, establece entre los fines de este, la gestión y coordinación de los procesos derivados de las políticas
activas de empleo. Asimismo, el artículo 4 del Decreto 26/2009, por el que se aprueban los
Estatutos del Servicio Extremeño Público de Empleo, establece entre sus funciones fomentar el empleo de calidad, cualificado y estable, en especial para colectivos con una mayor
dificultad de inserción laboral.
La Ley de Empleo, Ley 3/2023, de 28 de febrero, establece que las comunidades autónomas están habilitadas para el diseño y ejecución de programas y servicios de políticas activas de empleo adaptadas a las peculiaridades y características de sus mercados de trabajo
locales que, en todo caso, deberán preverse en el respectivo Plan Anual del Empleo Digno.
El programa de subvenciones previsto en esta norma se inserta en los objetivos del Plan
Director de Políticas Activas de Empleo 2024-2027, cuyo objetivo finalista es apoyar y facilitar
la creación, el mantenimiento y la mejora de oportunidades de empleo en Extremadura y en
los del Plan de Empleo y Discapacidad de Extremadura 2023-2024, que tiene como objetivos
luchar por el acceso en igualdad de oportunidades al empleo de las personas con discapacidad con políticas activas de empleo inclusivas que mejoren su empleabilidad, con el fin
de asegurar el derecho al empleo digno y de calidad en un mercado laboral inclusivo y accesible
que permita su desarrollo integral en el ámbito personal, social y laboral, combatiendo la
discriminación, mediante el establecimiento de ayudas a empresas ordinarias.
Para el cumplimiento de estos objetivos, en el Plan de Empleo y Discapacidad de
Extremadura 2023-2024, se recoge en el eje 3 “Oportunidades de Empleo”, programas
