Corporación Extremeña De Medios Audiovisuales. Procesos Selectivos. (2024081478)
Anuncio de 11 de septiembre de 2024 por el que se da publicidad a la convocatoria para la provisión del puesto de Jefatura de Servicios Jurídicos de la Corporación Extremeña de Medios Audiovisuales y la Sociedad Pública de Radiodifusión y Televisión Extremeña, SAU (Canal Extremadura).
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NÚMERO 181
Martes 17 de septiembre de 2024
43938
• Gestionar y coordinar la resolución de conflictos y disputas legales.
1.5. Formación y sensibilización:
• Asesorar a la organización en lo relativo a posibles programas de formación en materia legal para personas empleadas.
• Sensibilizar a la plantilla sobre cuestiones legales y de cumplimiento normativo.
1.6. Relaciones con reguladores:
• Mantener relaciones efectivas con organismos reguladores y autoridades legales.
• Gestionar las comunicaciones y respuestas a consultas y requerimientos legales de las
autoridades.
1.7. Otras tareas:
• Participar en los procesos de negociación colectiva.
• Ejecutar todas las tareas y proyectos asignados por la Dirección General y la Dirección Corporativa que contribuyan al cumplimiento de los objetivos estratégicos en el
ámbito legal.
• Gestionar la documentación de su área, definir y analizar indicadores de seguimiento
de procesos, y diseñar cuadros de mando para monitorear y mejorar los mismos. Proponer acciones correctivas y colaborar en la implementación de las mejores prácticas
para optimizar la eficiencia y efectividad.
2. C
ompetencias clave.
2.1. Conocimiento jurídico profundo:
• Dominio de las leyes y regulaciones aplicables a la industria de medios de comunicación, con especial énfasis en la Ley de Contratos del Sector Público.
• Capacidad para interpretar y aplicar la normativa en el contexto de la organización.
2.2. Análisis y agilidad en la resolución de problemas:
• Habilidad para identificar problemas legales y agilidad para proponer soluciones
efectivas.
• Capacidad para gestionar conflictos y resolver disputas de manera ágil y eficiente.
Martes 17 de septiembre de 2024
43938
• Gestionar y coordinar la resolución de conflictos y disputas legales.
1.5. Formación y sensibilización:
• Asesorar a la organización en lo relativo a posibles programas de formación en materia legal para personas empleadas.
• Sensibilizar a la plantilla sobre cuestiones legales y de cumplimiento normativo.
1.6. Relaciones con reguladores:
• Mantener relaciones efectivas con organismos reguladores y autoridades legales.
• Gestionar las comunicaciones y respuestas a consultas y requerimientos legales de las
autoridades.
1.7. Otras tareas:
• Participar en los procesos de negociación colectiva.
• Ejecutar todas las tareas y proyectos asignados por la Dirección General y la Dirección Corporativa que contribuyan al cumplimiento de los objetivos estratégicos en el
ámbito legal.
• Gestionar la documentación de su área, definir y analizar indicadores de seguimiento
de procesos, y diseñar cuadros de mando para monitorear y mejorar los mismos. Proponer acciones correctivas y colaborar en la implementación de las mejores prácticas
para optimizar la eficiencia y efectividad.
2. C
ompetencias clave.
2.1. Conocimiento jurídico profundo:
• Dominio de las leyes y regulaciones aplicables a la industria de medios de comunicación, con especial énfasis en la Ley de Contratos del Sector Público.
• Capacidad para interpretar y aplicar la normativa en el contexto de la organización.
2.2. Análisis y agilidad en la resolución de problemas:
• Habilidad para identificar problemas legales y agilidad para proponer soluciones
efectivas.
• Capacidad para gestionar conflictos y resolver disputas de manera ágil y eficiente.
