Corporación Extremeña De Medios Audiovisuales. Procesos Selectivos. (2024081478)
Anuncio de 11 de septiembre de 2024 por el que se da publicidad a la convocatoria para la provisión del puesto de Jefatura de Servicios Jurídicos de la Corporación Extremeña de Medios Audiovisuales y la Sociedad Pública de Radiodifusión y Televisión Extremeña, SAU (Canal Extremadura).
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NÚMERO 181
Martes 17 de septiembre de 2024
43937
tionando los aspectos legales de la organización, especialmente en lo referente a la Ley de
Contratos del Sector Público.
La denominación, responsabilidad y funciones podrán variar, dentro del área funcional en el
que se encuentra inscrito, en función de las necesidades cambiantes de la organización por
resolución de la Dirección General.
1. R
esponsabilidades y funciones principales.
1.1. Asesoramiento legal:
• Dirigir, gestionar y coordinar el asesoramiento jurídico y legal de la organización.
• Proporcionar asesoramiento jurídico a todas las áreas de la organización, especialmente en materia de contratación pública.
• Elaborar informes y dictámenes jurídicos sobre cuestiones legales relevantes para la
empresa, asegurando el cumplimiento de la Ley de Contratos del Sector Público.
•
Elaborar los documentos que pudieran generar derechos y/o obligaciones para la
entidad (administrativos, jurídicos, contratos, convenios, etc.), a excepción de los de
carácter laboral.
1.2. Cumplimiento normativo:
• Asegurar el cumplimiento normativo en todas las operaciones y actividades administrativas de la organización.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral.
• Supervisar la implementación de políticas y procedimientos para garantizar la conformidad legal.
1.3. Gestión de contratos:
• Redactar, revisar y negociar contratos, acuerdos y otros documentos legales, con especial atención a los procedimientos de contratación pública.
• Supervisar el cumplimiento de los términos contractuales y gestionar posibles litigios.
1.4. Gestión de litigios y conflictos:
•
Representar y defender a la organización en procedimientos ante cualquier
orden jurisdiccional, así como ante cualquier organismo, institución o autoridad
administrativa.
Martes 17 de septiembre de 2024
43937
tionando los aspectos legales de la organización, especialmente en lo referente a la Ley de
Contratos del Sector Público.
La denominación, responsabilidad y funciones podrán variar, dentro del área funcional en el
que se encuentra inscrito, en función de las necesidades cambiantes de la organización por
resolución de la Dirección General.
1. R
esponsabilidades y funciones principales.
1.1. Asesoramiento legal:
• Dirigir, gestionar y coordinar el asesoramiento jurídico y legal de la organización.
• Proporcionar asesoramiento jurídico a todas las áreas de la organización, especialmente en materia de contratación pública.
• Elaborar informes y dictámenes jurídicos sobre cuestiones legales relevantes para la
empresa, asegurando el cumplimiento de la Ley de Contratos del Sector Público.
•
Elaborar los documentos que pudieran generar derechos y/o obligaciones para la
entidad (administrativos, jurídicos, contratos, convenios, etc.), a excepción de los de
carácter laboral.
1.2. Cumplimiento normativo:
• Asegurar el cumplimiento normativo en todas las operaciones y actividades administrativas de la organización.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral.
• Supervisar la implementación de políticas y procedimientos para garantizar la conformidad legal.
1.3. Gestión de contratos:
• Redactar, revisar y negociar contratos, acuerdos y otros documentos legales, con especial atención a los procedimientos de contratación pública.
• Supervisar el cumplimiento de los términos contractuales y gestionar posibles litigios.
1.4. Gestión de litigios y conflictos:
•
Representar y defender a la organización en procedimientos ante cualquier
orden jurisdiccional, así como ante cualquier organismo, institución o autoridad
administrativa.
