Consejería De Economía, Empleo Y Transformación Digital. Organizaciones Empresariales. Subvenciones. (2024062859)
Resolución de 13 de junio de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se concede una subvención directa a la Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEX), para financiar las actividades de impulso para el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
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NÚMERO 180
Lunes 16 de septiembre de 2024
43694
público, social, económico o humanitario y aquellas que justifican la dificultad de su convocatoria pública, además del régimen jurídico aplicable a las mismas, la determinación de los
beneficiarios, modalidades de ayuda, procedimiento de concesión y régimen de justificación
y pago.
Tercero. Interés público, social y económico que justifica la concesión directa, con
carácter singular, de la subvención a la CREEX.
La Confederación Regional Empresarial Extremeña de conformidad con lo establecido en sus
Estatutos, los cuales figuran depositados en el Depósito de Estatutos de Asociaciones Empresariales y Sindicales (DEOSE-Extremadura) dependiente de la Dirección General de Trabajo,
es una organización empresarial sin ánimo de lucro, de carácter confederativo intersectorial
y de ámbito regional, que incorpora cuantas organizaciones empresariales y empresas individuales estén integradas en las Organizaciones de ámbito provincial de Badajoz y Cáceres,
representadas en CEOE o CEPYME, formantes de la Confederación, para la defensa, representación y fomento de los intereses generales y comunes de carácter empresarial.
Esta confederación es la única en Extremadura que goza de la condición de más representativa a los efectos previstos en la Ley 3/2003, de 13 de marzo, sobre participación institucional
de los agentes sociales más representativos.
La Confederación, entre sus fines, contempla el de atender las necesidades de información,
formación, investigación y perfeccionamiento de las empresas, estudiando y divulgando cuantos temas puedan afectar a la potenciación de las mismas, montando servicios de asesoramiento (artículo 7, apartado 9 de sus Estatutos).
La aprobación de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo, en consejo de
Ministros el 14 de marzo de 2023, adquiere un compromiso firme con la mejora de seguridad
y salud de los trabajadores y particularmente con el objetivo de anticiparse a los riesgos derivados tanto de las nuevas tecnologías como de los existentes de forma continuada. Sus líneas
de actuación también se han alineado con otras estrategias y planes nacionales en materias
fundamentales como la salud mental, la igualdad de hombres y mujeres, el cáncer laboral,
la seguridad vial y el cambio climático, entre otras. La Estrategia Española de Seguridad y
salud aspira en definitiva, a lograr entornos de trabajo seguros y saludables, que contribuyan
positivamente a la salud de las personas trabajadoras, y al progreso de las empresas y de
la sociedad; para conseguir estos objetivos se debe llevar una prolija y efectiva actuación de
asesoramiento especializado en materia de seguridad y salud en todo el tejido empresarial
existente y es por ello que se hacen necesario un refuerzo para ejecutar el asesoramiento
técnico en materia de prevención de riesgos laborales a las empresas para poner en valor la
importancia del compromiso y liderazgo de los empresarios para mejorar las condiciones de
Lunes 16 de septiembre de 2024
43694
público, social, económico o humanitario y aquellas que justifican la dificultad de su convocatoria pública, además del régimen jurídico aplicable a las mismas, la determinación de los
beneficiarios, modalidades de ayuda, procedimiento de concesión y régimen de justificación
y pago.
Tercero. Interés público, social y económico que justifica la concesión directa, con
carácter singular, de la subvención a la CREEX.
La Confederación Regional Empresarial Extremeña de conformidad con lo establecido en sus
Estatutos, los cuales figuran depositados en el Depósito de Estatutos de Asociaciones Empresariales y Sindicales (DEOSE-Extremadura) dependiente de la Dirección General de Trabajo,
es una organización empresarial sin ánimo de lucro, de carácter confederativo intersectorial
y de ámbito regional, que incorpora cuantas organizaciones empresariales y empresas individuales estén integradas en las Organizaciones de ámbito provincial de Badajoz y Cáceres,
representadas en CEOE o CEPYME, formantes de la Confederación, para la defensa, representación y fomento de los intereses generales y comunes de carácter empresarial.
Esta confederación es la única en Extremadura que goza de la condición de más representativa a los efectos previstos en la Ley 3/2003, de 13 de marzo, sobre participación institucional
de los agentes sociales más representativos.
La Confederación, entre sus fines, contempla el de atender las necesidades de información,
formación, investigación y perfeccionamiento de las empresas, estudiando y divulgando cuantos temas puedan afectar a la potenciación de las mismas, montando servicios de asesoramiento (artículo 7, apartado 9 de sus Estatutos).
La aprobación de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo, en consejo de
Ministros el 14 de marzo de 2023, adquiere un compromiso firme con la mejora de seguridad
y salud de los trabajadores y particularmente con el objetivo de anticiparse a los riesgos derivados tanto de las nuevas tecnologías como de los existentes de forma continuada. Sus líneas
de actuación también se han alineado con otras estrategias y planes nacionales en materias
fundamentales como la salud mental, la igualdad de hombres y mujeres, el cáncer laboral,
la seguridad vial y el cambio climático, entre otras. La Estrategia Española de Seguridad y
salud aspira en definitiva, a lograr entornos de trabajo seguros y saludables, que contribuyan
positivamente a la salud de las personas trabajadoras, y al progreso de las empresas y de
la sociedad; para conseguir estos objetivos se debe llevar una prolija y efectiva actuación de
asesoramiento especializado en materia de seguridad y salud en todo el tejido empresarial
existente y es por ello que se hacen necesario un refuerzo para ejecutar el asesoramiento
técnico en materia de prevención de riesgos laborales a las empresas para poner en valor la
importancia del compromiso y liderazgo de los empresarios para mejorar las condiciones de
