Consejería De Presidencia, Interior Y Diálogo Social. Convenios. (2024062709)
Resolución de 9 de agosto de 2024, de la Secretaría General, por la que se da publicidad al Convenio de la Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital, a través del Servicio Extremeño Público de Empleo y la organización sindical "Unión General de Trabajadores de Extremadura" (UGT), la organización sindical "Comisiones Obreras de Extremadura" (CCOO), y la organización empresarial "Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEX)", por la que se instrumentaliza la concesión directa de una subvención destinada a financiar la difusión, información y orientación del procedimiento de evaluación y reconocimiento de la cualificación profesional adquirida por la experiencia laboral en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia - financiado por la Unión Europea - NextgenerationEU.
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NÚMERO 158
Miércoles 14 de agosto de 2024
40594
La disposición final tercera del Decreto 234/2023, de 12 de septiembre, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital
y se modifica el Decreto 26/2009, de 27 de febrero, por el que se aprueban los Estatutos del
Servicio Extremeño Público de Empleo, establece la adscripción a la Dirección Gerencia del
Servicio Público de Empleo, del Instituto Extremeño de las Cualificaciones y Acreditaciones,
quien a su vez dependerá funcionalmente de las Direcciones Generales con competencia en
materia de formación profesional para el empleo y el sistema educativo, en la esfera de sus
respectivas competencias.
Sexto. Dentro del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia - Financiado por la
Unión Europea – NextGenerationEU, en el marco del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia
(MRR), el Componente 20 “Plan Estratégico de Impulso de la Formación Profesional”, tiene
como uno de sus fines, ampliar las competencias de la población y aumentar su empleabilidad, adaptándolas a la realidad del mercado de trabajo y a las nuevas profesiones del futuro,
y fomentar el reciclaje profesional y la optimización del desempeño (reskilling y upskilling).
En estos términos, la estrategia de Reskilling y Upskilling, perteneciente al Componente 20
Inversión 1 (C20.I1), supone el registro, evaluación y acreditación de las competencias básicas y profesionales, otorgando una acreditación oficial a las personas candidatas, previa
evaluación de las competencias profesionales adquiridas por la experiencia laboral o vías no
formales de formación.
En este sentido, el ANEXO revisado de la DECISIÓN DE EJECUCIÓN DEL CONSEJO por la que
se modifica la Decisión de Ejecución del Consejo (UE) (ST 10150/2021; ST 10150/2021 ADD
1 REV 1), de 13 de julio de 2021, relativa a la aprobación de la evaluación del Plan de Recuperación y Resiliencia de España, asigna al componente 20 el objetivo CID n.º 297, lo que
conlleva la acreditación de 2 millones de personas, con fecha de meta el cuarto trimestre de
2025; el cumplimiento de este objetivo CID, permitirá otorgar mayor dinamismo al mercado
de trabajo, facilitando la movilidad.
Conforme a los criterios de distribución de fondos recogidos en la Resolución de 21 de julio
de 2023, de la Secretaría General de Formación Profesional por la que se publica el Acuerdo
de Conferencia Sectorial de Educación de fecha 7 de junio de 2023, por la que se aprueba
la propuesta de distribución territorial y los criterios de reparto de los créditos gestionados
por las comunidades autónomas, en el ejercicio presupuestario 2023 para el Plan de Modernización de la Formación Profesional, con cargo al presupuesto del Ministerio de Educación y
Formación Profesional y en el marco del componente 20 “Plan Estratégico de Impulso de la
Formación Profesional, del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia”, la Comunidad
Autónoma de Extremadura a través del SEXPE, participará en la ejecución de esta actuación
Miércoles 14 de agosto de 2024
40594
La disposición final tercera del Decreto 234/2023, de 12 de septiembre, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital
y se modifica el Decreto 26/2009, de 27 de febrero, por el que se aprueban los Estatutos del
Servicio Extremeño Público de Empleo, establece la adscripción a la Dirección Gerencia del
Servicio Público de Empleo, del Instituto Extremeño de las Cualificaciones y Acreditaciones,
quien a su vez dependerá funcionalmente de las Direcciones Generales con competencia en
materia de formación profesional para el empleo y el sistema educativo, en la esfera de sus
respectivas competencias.
Sexto. Dentro del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia - Financiado por la
Unión Europea – NextGenerationEU, en el marco del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia
(MRR), el Componente 20 “Plan Estratégico de Impulso de la Formación Profesional”, tiene
como uno de sus fines, ampliar las competencias de la población y aumentar su empleabilidad, adaptándolas a la realidad del mercado de trabajo y a las nuevas profesiones del futuro,
y fomentar el reciclaje profesional y la optimización del desempeño (reskilling y upskilling).
En estos términos, la estrategia de Reskilling y Upskilling, perteneciente al Componente 20
Inversión 1 (C20.I1), supone el registro, evaluación y acreditación de las competencias básicas y profesionales, otorgando una acreditación oficial a las personas candidatas, previa
evaluación de las competencias profesionales adquiridas por la experiencia laboral o vías no
formales de formación.
En este sentido, el ANEXO revisado de la DECISIÓN DE EJECUCIÓN DEL CONSEJO por la que
se modifica la Decisión de Ejecución del Consejo (UE) (ST 10150/2021; ST 10150/2021 ADD
1 REV 1), de 13 de julio de 2021, relativa a la aprobación de la evaluación del Plan de Recuperación y Resiliencia de España, asigna al componente 20 el objetivo CID n.º 297, lo que
conlleva la acreditación de 2 millones de personas, con fecha de meta el cuarto trimestre de
2025; el cumplimiento de este objetivo CID, permitirá otorgar mayor dinamismo al mercado
de trabajo, facilitando la movilidad.
Conforme a los criterios de distribución de fondos recogidos en la Resolución de 21 de julio
de 2023, de la Secretaría General de Formación Profesional por la que se publica el Acuerdo
de Conferencia Sectorial de Educación de fecha 7 de junio de 2023, por la que se aprueba
la propuesta de distribución territorial y los criterios de reparto de los créditos gestionados
por las comunidades autónomas, en el ejercicio presupuestario 2023 para el Plan de Modernización de la Formación Profesional, con cargo al presupuesto del Ministerio de Educación y
Formación Profesional y en el marco del componente 20 “Plan Estratégico de Impulso de la
Formación Profesional, del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia”, la Comunidad
Autónoma de Extremadura a través del SEXPE, participará en la ejecución de esta actuación
