Consejería De Presidencia, Interior Y Diálogo Social. Convenios. (2024062595)
Resolución de 26 de julio de 2024, de la Secretaría General, por la que se da publicidad al Convenio entre la Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital, a través del Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE), y la Fundación Magdalena Moriche para la realización del proyecto de investigación, innovación y empleo: "Metodología IFL-2P MORICHE".
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NÚMERO 151
Lunes 5 de agosto de 2024
39093
más importantes pues en ella realizaremos tareas de orientación, alineación, formación y
capacitación. En este punto obtendremos:
— Desarrollo del plan de ajuste personal y social.
— Desarrollo del Plan de ajuste laboral.
— Selección de las empresas colaboradoras.
Esta fase tiene una duración de 9 meses.
2.3. Experimentación. Puesta en práctica del Perfil. Tercera fase destinada a la realización
de prácticas laborales en empresas seleccionadas. En esta fase se reconoce:
— Programa de acompañamiento a la empresa.
— Una ayuda a la empresa de 200 €/mes por cada persona de prácticas.
— Una beca de prácticas para la persona de 300 €/mes para desplazamiento, manutención
y gastos derivados de la realización de las prácticas.
Esta fase tiene una duración de 3 meses.
2.4. Desarrollo. Inserción Laboral. Última fase destinada a la inserción real de la persona
en la empresa ordinaria. Aquí se contempla el establecimiento de un contrato de trabajo
de 6 meses que cuente con:
— Ayuda a la acogida, adaptación y desarrollo de la inserción laboral dirigido a las empresas contratantes por valor de 500 €/mes.
— Exención de la cuota de seguridad social, si procede.
Esta fase tiene una duración de 6 meses.
3. C
LAVES DE ÉXITO:
3.1. Participantes: 10 persona con discapacidad intelectual límite y ligera en fase 1ª y 50%
de las personas participantes en el resto de las fases, las empresas colaboradoras (formativas, prácticas y de inserción) y el grupo INTELIGENCIA LÍMITE.
3.2. Duración: 29 meses y medio.
3.3. Metodología: Con cada participante se nombrará un técnico general que guiará todo
el proceso. En la primera fase se reconoce la figura de un psicólogo/psicopedagogo para la
Lunes 5 de agosto de 2024
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más importantes pues en ella realizaremos tareas de orientación, alineación, formación y
capacitación. En este punto obtendremos:
— Desarrollo del plan de ajuste personal y social.
— Desarrollo del Plan de ajuste laboral.
— Selección de las empresas colaboradoras.
Esta fase tiene una duración de 9 meses.
2.3. Experimentación. Puesta en práctica del Perfil. Tercera fase destinada a la realización
de prácticas laborales en empresas seleccionadas. En esta fase se reconoce:
— Programa de acompañamiento a la empresa.
— Una ayuda a la empresa de 200 €/mes por cada persona de prácticas.
— Una beca de prácticas para la persona de 300 €/mes para desplazamiento, manutención
y gastos derivados de la realización de las prácticas.
Esta fase tiene una duración de 3 meses.
2.4. Desarrollo. Inserción Laboral. Última fase destinada a la inserción real de la persona
en la empresa ordinaria. Aquí se contempla el establecimiento de un contrato de trabajo
de 6 meses que cuente con:
— Ayuda a la acogida, adaptación y desarrollo de la inserción laboral dirigido a las empresas contratantes por valor de 500 €/mes.
— Exención de la cuota de seguridad social, si procede.
Esta fase tiene una duración de 6 meses.
3. C
LAVES DE ÉXITO:
3.1. Participantes: 10 persona con discapacidad intelectual límite y ligera en fase 1ª y 50%
de las personas participantes en el resto de las fases, las empresas colaboradoras (formativas, prácticas y de inserción) y el grupo INTELIGENCIA LÍMITE.
3.2. Duración: 29 meses y medio.
3.3. Metodología: Con cada participante se nombrará un técnico general que guiará todo
el proceso. En la primera fase se reconoce la figura de un psicólogo/psicopedagogo para la
