Consejería De Economía, Empleo Y Transformación Digital. Convenios Colectivos. (2024062488)
Resolución de 15 de julio de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Convenio Colectivo de Trabajo de la empresa "Cristian Lay Direct Selling Services, SL".
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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NÚMERO 143
Miércoles 24 de julio de 2024
36880
El computo de la actividad de las personas trabajadoras comenzara a efectuarse a la
hora antes determinada (8.15 horas), salvo para aquellas personas trabajadoras que
tengan especialmente pactado una jornada distinta, siendo de obligado cumplimiento el
descanso de al menos 1 hora entre jornada de mañana y tarde.
En todos los casos, la persona trabajadora, en el horario de mañana sólo podrá realizar
hasta 6 horas seguidas o continuadas.
Además, las personas trabajadoras tendrán derecho a ampliar su jornada diaria a razón
de 30 minutos con el fin de ser compensados en la tarde del viernes, teniendo ese día
horario de 08.00 – 09.00 a 14.00 – 15.00.
c) Durante los meses de Julio y agosto las personas trabajadoras tendrán una jornada de
trabajo de 8:00 horas a las 15 horas, reduciéndose la jornada ordinaria de trabajo en
una hora, procediéndose a la reducción proporcional de los días excedentes de horas.
Este horario de verano no afectará al Contact Center que tendrá un horario diferente
dada las peculiaridades de ese servicio.
Artículo 14. Permisos o licencias retributivas.
14.1. Permiso por matrimonio o de parientes:
— Veinte días naturales en caso de matrimonio o parejas de hecho debidamente inscritas.
Se podrá comenzar a disfrutar, a su elección, los días inmediatamente anteriores a la
celebración de tal evento. Se deberá comunicar con una antelación de 30 días, mediante
documentos acreditativos del mismo, consistentes en copia de expediente o proclamas
eclesiásticas, o en su defecto, documento acreditativo del expediente de matrimonio
civil o publicación correspondiente.
— Un día por matrimonio de parientes hasta primer grado de consanguinidad y afinidad y
hermanos/as, que deberá coincidir con el día de celebración.
14.2. Permiso por accidentes de trabajo o enfermedades graves:
— Cinco días hábiles, en caso de accidente, enfermedad grave, hospitalización, intervención quirúrgica sin hospitalización con reposo domiciliario del cónyuge, pareja de hecho
debidamente inscrita, parientes de hasta el 2º grado de consanguinidad o afinidad, incluidos los de la pareja de hecho inscrita. Además, se reconoce, a cualquier otra persona
distinta a las anteriormente mencionadas que convivan con la persona trabajadora en el
mismo domicilio y que requiera de su cuidado efectivo de esta.
— Enfermedad del trabajador. El trabajador/a, bien directamente, o a través de un familiar, deberá comunicar de manera inmediata la situación de enfermedad padecida a su
Miércoles 24 de julio de 2024
36880
El computo de la actividad de las personas trabajadoras comenzara a efectuarse a la
hora antes determinada (8.15 horas), salvo para aquellas personas trabajadoras que
tengan especialmente pactado una jornada distinta, siendo de obligado cumplimiento el
descanso de al menos 1 hora entre jornada de mañana y tarde.
En todos los casos, la persona trabajadora, en el horario de mañana sólo podrá realizar
hasta 6 horas seguidas o continuadas.
Además, las personas trabajadoras tendrán derecho a ampliar su jornada diaria a razón
de 30 minutos con el fin de ser compensados en la tarde del viernes, teniendo ese día
horario de 08.00 – 09.00 a 14.00 – 15.00.
c) Durante los meses de Julio y agosto las personas trabajadoras tendrán una jornada de
trabajo de 8:00 horas a las 15 horas, reduciéndose la jornada ordinaria de trabajo en
una hora, procediéndose a la reducción proporcional de los días excedentes de horas.
Este horario de verano no afectará al Contact Center que tendrá un horario diferente
dada las peculiaridades de ese servicio.
Artículo 14. Permisos o licencias retributivas.
14.1. Permiso por matrimonio o de parientes:
— Veinte días naturales en caso de matrimonio o parejas de hecho debidamente inscritas.
Se podrá comenzar a disfrutar, a su elección, los días inmediatamente anteriores a la
celebración de tal evento. Se deberá comunicar con una antelación de 30 días, mediante
documentos acreditativos del mismo, consistentes en copia de expediente o proclamas
eclesiásticas, o en su defecto, documento acreditativo del expediente de matrimonio
civil o publicación correspondiente.
— Un día por matrimonio de parientes hasta primer grado de consanguinidad y afinidad y
hermanos/as, que deberá coincidir con el día de celebración.
14.2. Permiso por accidentes de trabajo o enfermedades graves:
— Cinco días hábiles, en caso de accidente, enfermedad grave, hospitalización, intervención quirúrgica sin hospitalización con reposo domiciliario del cónyuge, pareja de hecho
debidamente inscrita, parientes de hasta el 2º grado de consanguinidad o afinidad, incluidos los de la pareja de hecho inscrita. Además, se reconoce, a cualquier otra persona
distinta a las anteriormente mencionadas que convivan con la persona trabajadora en el
mismo domicilio y que requiera de su cuidado efectivo de esta.
— Enfermedad del trabajador. El trabajador/a, bien directamente, o a través de un familiar, deberá comunicar de manera inmediata la situación de enfermedad padecida a su
