Consejería De Economía, Empleo Y Transformación Digital. Convenios Colectivos. (2024062488)
Resolución de 15 de julio de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Convenio Colectivo de Trabajo de la empresa "Cristian Lay Direct Selling Services, SL".
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NÚMERO 143
Miércoles 24 de julio de 2024
36878
sucesivo, y sufriendo estos en el futuro los aumentos salariales que determinen para el
conjunto de las percepciones económicas, a excepción del complemento de “actividad”.
Artículo 10.3. Percepciones Económicas Extrasalariales.
10.3.1. Dietas.
Se abonará a los trabajadores/as los gastos de manutención y alojamiento que se produzcan en sus desplazamientos y que se justifiquen debidamente.
Con independencia de lo anteriormente expuesto y como complemento para gastos
injustificables se establecen las siguientes cuantías:
Dieta Completa: 9,83 euros (Año 2024); 10,03 euros (Año 2025); 10,23 euros (Año
2026).
Media Dieta: 6,26 euros (Año 2024); 6,39 euros (Año 2025); 6,51 euros (Año 2026).
10.3.2. Kilometraje.
Los trabajadores/as que efectúen viajes por cuenta de la empresa y en su propio vehículo, tendrán derecho a percibir: 0,297 euros/Km (Año 2024); 0,302 euros/Km (Año
2025); 0,309 euros/Km (Año 2026).
Artículo 11. Revisión salarial.
— Año 2024: 3,5 %.
— Año 2025: 2 %.
— Año 2026: 2 %.
Artículo 12. Vacaciones
Los trabajadores/as disfrutarán de unas vacaciones retribuidas anualmente, que tendrán una
duración de 22 días laborables. Se pagarán a razón del salario base convenio, más complemento “ad personam”, plus de asistencia, complemento ex categoría y complemento de gratificación.
a) El cómputo del periodo de vacaciones será desde del 1 de enero al 31 de diciembre de
cada año.
b) A efectos del devengo de vacaciones, se considerará como tiempo efectivamente trabajado el correspondiente a la situación de Incapacidad Temporal, sea cual fuese su causa.
Miércoles 24 de julio de 2024
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sucesivo, y sufriendo estos en el futuro los aumentos salariales que determinen para el
conjunto de las percepciones económicas, a excepción del complemento de “actividad”.
Artículo 10.3. Percepciones Económicas Extrasalariales.
10.3.1. Dietas.
Se abonará a los trabajadores/as los gastos de manutención y alojamiento que se produzcan en sus desplazamientos y que se justifiquen debidamente.
Con independencia de lo anteriormente expuesto y como complemento para gastos
injustificables se establecen las siguientes cuantías:
Dieta Completa: 9,83 euros (Año 2024); 10,03 euros (Año 2025); 10,23 euros (Año
2026).
Media Dieta: 6,26 euros (Año 2024); 6,39 euros (Año 2025); 6,51 euros (Año 2026).
10.3.2. Kilometraje.
Los trabajadores/as que efectúen viajes por cuenta de la empresa y en su propio vehículo, tendrán derecho a percibir: 0,297 euros/Km (Año 2024); 0,302 euros/Km (Año
2025); 0,309 euros/Km (Año 2026).
Artículo 11. Revisión salarial.
— Año 2024: 3,5 %.
— Año 2025: 2 %.
— Año 2026: 2 %.
Artículo 12. Vacaciones
Los trabajadores/as disfrutarán de unas vacaciones retribuidas anualmente, que tendrán una
duración de 22 días laborables. Se pagarán a razón del salario base convenio, más complemento “ad personam”, plus de asistencia, complemento ex categoría y complemento de gratificación.
a) El cómputo del periodo de vacaciones será desde del 1 de enero al 31 de diciembre de
cada año.
b) A efectos del devengo de vacaciones, se considerará como tiempo efectivamente trabajado el correspondiente a la situación de Incapacidad Temporal, sea cual fuese su causa.
