Servicio Extremeño Público De Empleo. Fomento Del Empleo. Subvenciones. (2024062296)
Resolución de 27 de junio de 2024, de la Secretaría General, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones para la realización de acciones de orientación y otras actuaciones de políticas activas de empleo para personas con discapacidad correspondiente al ejercicio 2024.
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NÚMERO 136
Lunes 15 de julio de 2024
35625
Todas estas acciones serán coordinadas por las personas técnicas de los centros de
empleo que tengan adscritas funciones de orientación en su ámbito de actuación. Así
mismo, la información deberá revertir al centro de empleo en la forma, plazo y modo
que se determine desde el SEXPE.
b) Acciones de adquisición de competencias genéricas y transversales:
Para esta convocatoria las acciones de adquisición de competencias genéricas y transversales se llevarán a cabo en actuaciones individuales y se centrarán en la adquisición
o mejora de las siguientes competencias: Autoconfianza, comunicación, cumplimiento
de tareas, razonamiento matemático, interés por aprender, orientación al logro, gestión
del tiempo, habilidades sociales, creatividad e innovación, iniciativa y trabajo en equipo,
solución de problemas, flexibilidad, tolerancia a la frustración.
El número de horas de atención para la adquisición de competencias genéricas y transversales se establece, para esta convocatoria, en 5 horas por cada persona usuaria que
haya recibido las acciones de orientación indicadas en la letra a) de este apartado.
c) Acciones de coaching para constituir equipos de búsqueda de empleo:
Acciones de coaching que mediante la intervención de un entrenador/a profesional o
coach que ejerza la labor de dinamización de los grupos, proporcionen a las personas
desempleadas de forma colectiva, estrategias de búsqueda de empleo tanto para el
empleo por cuenta ajena como por cuenta propia.
Las acciones consistirán en mejorar o adquirir competencias para la elaboración y presentación de currículos, creación de marca personal, mejorar las habilidades para hacer
frente a una entrevista de trabajo o conocimiento del mercado laboral regional o de su
zona.
El número de horas de atención para las acciones de coaching para constituir equipos de
búsqueda de empleo se establece, para esta convocatoria, en 5 horas por cada persona
usuaria que haya recibido las acciones de orientación indicadas en la letra a) de este
apartado, a través de actuaciones grupales en grupos de un máximo de 10 personas.
d) Prospección.
Acciones de prospección laboral que faciliten la inserción laboral de las personas usuarias.
Se entiende por acciones de prospección laboral, a efectos de la presente convocatoria, la realización de visitas a empresas para difundir información sobre el objetivo del
programa subvencionado, detectar necesidades de contratación de personal por parte
de las mismas, captar ofertas de empleo y promover, para su cobertura, a las personas
Lunes 15 de julio de 2024
35625
Todas estas acciones serán coordinadas por las personas técnicas de los centros de
empleo que tengan adscritas funciones de orientación en su ámbito de actuación. Así
mismo, la información deberá revertir al centro de empleo en la forma, plazo y modo
que se determine desde el SEXPE.
b) Acciones de adquisición de competencias genéricas y transversales:
Para esta convocatoria las acciones de adquisición de competencias genéricas y transversales se llevarán a cabo en actuaciones individuales y se centrarán en la adquisición
o mejora de las siguientes competencias: Autoconfianza, comunicación, cumplimiento
de tareas, razonamiento matemático, interés por aprender, orientación al logro, gestión
del tiempo, habilidades sociales, creatividad e innovación, iniciativa y trabajo en equipo,
solución de problemas, flexibilidad, tolerancia a la frustración.
El número de horas de atención para la adquisición de competencias genéricas y transversales se establece, para esta convocatoria, en 5 horas por cada persona usuaria que
haya recibido las acciones de orientación indicadas en la letra a) de este apartado.
c) Acciones de coaching para constituir equipos de búsqueda de empleo:
Acciones de coaching que mediante la intervención de un entrenador/a profesional o
coach que ejerza la labor de dinamización de los grupos, proporcionen a las personas
desempleadas de forma colectiva, estrategias de búsqueda de empleo tanto para el
empleo por cuenta ajena como por cuenta propia.
Las acciones consistirán en mejorar o adquirir competencias para la elaboración y presentación de currículos, creación de marca personal, mejorar las habilidades para hacer
frente a una entrevista de trabajo o conocimiento del mercado laboral regional o de su
zona.
El número de horas de atención para las acciones de coaching para constituir equipos de
búsqueda de empleo se establece, para esta convocatoria, en 5 horas por cada persona
usuaria que haya recibido las acciones de orientación indicadas en la letra a) de este
apartado, a través de actuaciones grupales en grupos de un máximo de 10 personas.
d) Prospección.
Acciones de prospección laboral que faciliten la inserción laboral de las personas usuarias.
Se entiende por acciones de prospección laboral, a efectos de la presente convocatoria, la realización de visitas a empresas para difundir información sobre el objetivo del
programa subvencionado, detectar necesidades de contratación de personal por parte
de las mismas, captar ofertas de empleo y promover, para su cobertura, a las personas
