Consejería De Economía, Empleo Y Transformación Digital. Formación Para El Empleo. Subvenciones. (2024040061)
Decreto 40/2024, de 7 de mayo, por el que se aprueban las bases reguladoras de concesión de subvenciones destinadas a la financiación del Programa CRISOL-FORMAS (Crisol-For+) y la primera convocatoria de subvenciones a entidades promotoras.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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NÚMERO 105
Viernes 31 de mayo de 2024
27212
yectos afectados por esa ocupación, actuando éstos en representación de todos los grupos
mixtos de trabajo, ponderándose la valoración de los representantes del Servicio Extremeño Público de Empleo y de las entidades promotoras sea cual sea su número en proporción
a la representación en el grupo mixto.
5. Cualquiera que sea el sistema de selección utilizado se seguirán los criterios y procedimientos establecidos por el SEXPE para la cobertura de ofertas de empleo.
6. Finalizado el proceso de selección, cada Grupo de Trabajo Mixto elaborará la relación de
personas seleccionadas como alumnos/as trabajadores/as, personal directivo y docente,
así como la relación de reservas para cubrir posibles vacantes, y levantará acta por duplicado de las actuaciones realizadas, trasladando un ejemplar a la entidad promotora, para
su cumplimiento, y otro al SEXPE, para su constancia, debiendo también recoger en el acta
la declaración de ausencia de conflicto de interés, por parte de todos los miembros de la
misma, de que no concurre ningún conflicto de interés que pueda comprometer su imparcialidad e independencia durante el procedimiento.
7. Las incidencias y reclamaciones que se pudieran suscitar, derivadas de los procesos de
selección, serán resueltas por el Grupo de Trabajo Mixto, cuyos acuerdos agotarán la vía
administrativa.
8. En la ejecución del procedimiento selectivo se deberán respetar en todo caso las obligaciones generales y específicas establecidas por el ordenamiento jurídico, y en particular el
respeto al ejercicio legítimo de la acción sindical.
9. L
a comunicación de los contratos de trabajo al correspondiente Centro de Empleo deberá
realizarse a través de la aplicación informática CONTRAT@, ubicado en la página
www.extremaduratrabaja.juntaex.es.
Artículo 27. Protección de datos.
1. Todas las actividades de tratamiento de los datos personales de las personas físicas que se
derivan de la gestión de estas ayudas y subvenciones se llevarán a cabo de conformidad
con lo establecido en las siguientes disposiciones normativas:
— Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de
2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento
de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE,
— Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía
de los derechos digitales.
Viernes 31 de mayo de 2024
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yectos afectados por esa ocupación, actuando éstos en representación de todos los grupos
mixtos de trabajo, ponderándose la valoración de los representantes del Servicio Extremeño Público de Empleo y de las entidades promotoras sea cual sea su número en proporción
a la representación en el grupo mixto.
5. Cualquiera que sea el sistema de selección utilizado se seguirán los criterios y procedimientos establecidos por el SEXPE para la cobertura de ofertas de empleo.
6. Finalizado el proceso de selección, cada Grupo de Trabajo Mixto elaborará la relación de
personas seleccionadas como alumnos/as trabajadores/as, personal directivo y docente,
así como la relación de reservas para cubrir posibles vacantes, y levantará acta por duplicado de las actuaciones realizadas, trasladando un ejemplar a la entidad promotora, para
su cumplimiento, y otro al SEXPE, para su constancia, debiendo también recoger en el acta
la declaración de ausencia de conflicto de interés, por parte de todos los miembros de la
misma, de que no concurre ningún conflicto de interés que pueda comprometer su imparcialidad e independencia durante el procedimiento.
7. Las incidencias y reclamaciones que se pudieran suscitar, derivadas de los procesos de
selección, serán resueltas por el Grupo de Trabajo Mixto, cuyos acuerdos agotarán la vía
administrativa.
8. En la ejecución del procedimiento selectivo se deberán respetar en todo caso las obligaciones generales y específicas establecidas por el ordenamiento jurídico, y en particular el
respeto al ejercicio legítimo de la acción sindical.
9. L
a comunicación de los contratos de trabajo al correspondiente Centro de Empleo deberá
realizarse a través de la aplicación informática CONTRAT@, ubicado en la página
www.extremaduratrabaja.juntaex.es.
Artículo 27. Protección de datos.
1. Todas las actividades de tratamiento de los datos personales de las personas físicas que se
derivan de la gestión de estas ayudas y subvenciones se llevarán a cabo de conformidad
con lo establecido en las siguientes disposiciones normativas:
— Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de
2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento
de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE,
— Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía
de los derechos digitales.
