Servicio Extremeño De Salud. Profesionales Sanitarios. Incentivos. (2024061716)
Resolución de 16 de mayo de 2024, de la Dirección Gerencia, por la que se establecen las directrices para la fidelización y captación del talento de los profesionales especialistas en ciencias de la salud del Servicio Extremeño de Salud.
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NÚMERO 97
Martes 21 de mayo de 2024
25622
excelencia de sus profesionales, quienes, en el desempeño de sus funciones asistenciales,
docentes y de investigación, demuestran su propósito de mejora continua de sus habilidades
y una voluntad de cumplimiento de los objetivos de la organización.
La Formación Sanitaria Especializada (FSE) es una de las claves del prestigio y reconocimiento
del SES, ofreciendo a los profesionales interno-residentes un aprendizaje centrado en el profesional, con una visión interdisciplinar de conjunto, fomentando en ellos la actividad docente
e investigadora y contribuyendo así a completar su formación integral como especialistas en
las distintas categorías profesionales.
Esta FSE provee al sistema sanitario de profesionales formados no sólo desde el punto de vista científico, sino también en valores que aportan una calidad inestimable a nuestros centros.
Por ello, es una prioridad de este Servicio de Salud, la permanencia y estabilidad de los profesionales que se forman como residentes en nuestra Comunidad Autónoma. Igualmente,
debemos poner en valor el reconocimiento del esfuerzo de nuestros profesionales en formación, orientado hacia la mejora continua en su aprendizaje y su implicación en objetivos y
proyectos de la organización en la que se forman.
Por otro lado, debemos identificar y dar respuesta a la situación que supone el que, en un alto
porcentaje de casos, haya profesionales con origen en Extremadura que desarrollan su FSE en
otra comunidad autónoma y que, por arraigo, quieran regresar para iniciar en Extremadura su
trayectoria como profesionales especialistas, además de la existencia de profesionales sanitarios que también desean desarrollarse en nuestra comunidad autónoma, a quienes mediante
la presente resolución se abre la posibilidad de que formen parte del SES como profesionales
sanitarios.
A mayor abundamiento, el amplio territorio y la dispersión geográfica propias de nuestra comunidad autónoma, junto con la deficiencia de profesionales de determinadas especialidades
en el Sistema Nacional de Salud, aumentan las dificultades de cobertura de las necesidades
asistenciales. Así, se pretende conseguir el mayor grado de fidelización y captación posible de
recursos humanos con FSE, de manera que se puedan integrar en nuestro servicio de salud
y que ello contribuya a reforzar, desde el punto de vista de la calidad asistencial, el Sistema
Sanitario Público de Extremadura.
Por ello, los Planes de fidelización y captación de profesionales que finalizan su FSE en el
Sistema Nacional de Salud (SNS), tienen como objetivo tanto la permanencia de los profesionales que finalizan su residencia en el SES, como la atracción de otros profesionales formados
en otros servicios de salud del SNS, promoviendo el desarrollo de la formación clínica y de las
capacidades de investigación, ofertando nombramientos de una duración de hasta tres años,
para continuar su formación clínico-investigadora.
Martes 21 de mayo de 2024
25622
excelencia de sus profesionales, quienes, en el desempeño de sus funciones asistenciales,
docentes y de investigación, demuestran su propósito de mejora continua de sus habilidades
y una voluntad de cumplimiento de los objetivos de la organización.
La Formación Sanitaria Especializada (FSE) es una de las claves del prestigio y reconocimiento
del SES, ofreciendo a los profesionales interno-residentes un aprendizaje centrado en el profesional, con una visión interdisciplinar de conjunto, fomentando en ellos la actividad docente
e investigadora y contribuyendo así a completar su formación integral como especialistas en
las distintas categorías profesionales.
Esta FSE provee al sistema sanitario de profesionales formados no sólo desde el punto de vista científico, sino también en valores que aportan una calidad inestimable a nuestros centros.
Por ello, es una prioridad de este Servicio de Salud, la permanencia y estabilidad de los profesionales que se forman como residentes en nuestra Comunidad Autónoma. Igualmente,
debemos poner en valor el reconocimiento del esfuerzo de nuestros profesionales en formación, orientado hacia la mejora continua en su aprendizaje y su implicación en objetivos y
proyectos de la organización en la que se forman.
Por otro lado, debemos identificar y dar respuesta a la situación que supone el que, en un alto
porcentaje de casos, haya profesionales con origen en Extremadura que desarrollan su FSE en
otra comunidad autónoma y que, por arraigo, quieran regresar para iniciar en Extremadura su
trayectoria como profesionales especialistas, además de la existencia de profesionales sanitarios que también desean desarrollarse en nuestra comunidad autónoma, a quienes mediante
la presente resolución se abre la posibilidad de que formen parte del SES como profesionales
sanitarios.
A mayor abundamiento, el amplio territorio y la dispersión geográfica propias de nuestra comunidad autónoma, junto con la deficiencia de profesionales de determinadas especialidades
en el Sistema Nacional de Salud, aumentan las dificultades de cobertura de las necesidades
asistenciales. Así, se pretende conseguir el mayor grado de fidelización y captación posible de
recursos humanos con FSE, de manera que se puedan integrar en nuestro servicio de salud
y que ello contribuya a reforzar, desde el punto de vista de la calidad asistencial, el Sistema
Sanitario Público de Extremadura.
Por ello, los Planes de fidelización y captación de profesionales que finalizan su FSE en el
Sistema Nacional de Salud (SNS), tienen como objetivo tanto la permanencia de los profesionales que finalizan su residencia en el SES, como la atracción de otros profesionales formados
en otros servicios de salud del SNS, promoviendo el desarrollo de la formación clínica y de las
capacidades de investigación, ofertando nombramientos de una duración de hasta tres años,
para continuar su formación clínico-investigadora.
