Consorcio Museo Vostell Malpartida. Procesos Selectivos. (2024061396)
Resolución de 17 de abril de 2024, de la Presidencia del Consorcio, por la que se ordena la publicación del Acuerdo del Consejo Rector que aprueba la convocatoria y las bases que regirán el proceso selectivo mediante concurso de méritos de la convocatoria para la constitución de una bolsa de trabajo mediante el procedimiento de concurso en la categoría de Vigilante de Museos, Archivos y Bibliotecas.
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NÚMERO 80
Jueves 25 de abril de 2024
21780
4.10. La Dirección Gerencia del Consorcio Museo Vostell Malpartida resolverá la selección de
acuerdo con la propuesta del Tribunal de Selección, que tendrá carácter vinculante.
Quinta. Procedimiento de selección.
5.1. E
l procedimiento de selección tendrá por objeto determinar los conocimientos y las aptitudes de las personas aspirantes para el desarrollo de las funciones propias del puesto a
cubrir temporalmente. Se compondrá de una única fase de concurso, donde se valorarán
tanto la experiencia laboral como la formación complementaria.
5.2. S
i durante el transcurso del procedimiento selectivo llegara a conocimiento del órgano
convocante que alguna de las personas aspirantes carece de los requisitos necesarios
para participar en la convocatoria, o bien, que se han producido variaciones de las circunstancias alegadas en la solicitud, se iniciará expediente de comprobación con trámite
de audiencia a la persona interesada. El órgano convocante, de forma motivada, podrá,
en su caso, declarar decaída en su derecho a la persona interesada.
5.3. Baremación. Única fase Concurso (hasta un máximo de 100 puntos).
a) Experiencia Laboral (Hasta un máximo de 60 puntos).
* Por haber desarrollado tareas directamente relacionadas con la actividad laboral:
1. C
ada mes acreditado de trabajos prestados a las Administraciones Públicas, así
como en organismos o entes dependientes; como funcionario de carrera o interino; o laboral, ya sea fijo o temporal; y con similar categoría que la especificada
en la convocatoria: 0,50 puntos por mes hasta un máximo de 40 puntos.
2. C
ada mes acreditado de trabajos realizados en el Sector Privado, y con la categoría especificada en la convocatoria y que hayan consistido en la realización de
tareas similares a las especificadas en la convocatoria: 0,40 puntos por mes hasta
un máximo de 20 puntos.
Para acreditar la experiencia profesional por cuenta ajena se deberá presentar el
certificado de vida laboral actualizado emitido por la Seguridad Social. La experiencia profesional por cuenta propia deberá acreditarse mediante copia de la documentación de alta como autónomo. En ambos casos la experiencia profesional
se presentará copia compulsada de los contratos.
b) Formación complementaria (hasta un máximo de 40 puntos).
1. Por
poseer una titulación superior a la requerida para el acceso a la convocatoria,
5 puntos.
Jueves 25 de abril de 2024
21780
4.10. La Dirección Gerencia del Consorcio Museo Vostell Malpartida resolverá la selección de
acuerdo con la propuesta del Tribunal de Selección, que tendrá carácter vinculante.
Quinta. Procedimiento de selección.
5.1. E
l procedimiento de selección tendrá por objeto determinar los conocimientos y las aptitudes de las personas aspirantes para el desarrollo de las funciones propias del puesto a
cubrir temporalmente. Se compondrá de una única fase de concurso, donde se valorarán
tanto la experiencia laboral como la formación complementaria.
5.2. S
i durante el transcurso del procedimiento selectivo llegara a conocimiento del órgano
convocante que alguna de las personas aspirantes carece de los requisitos necesarios
para participar en la convocatoria, o bien, que se han producido variaciones de las circunstancias alegadas en la solicitud, se iniciará expediente de comprobación con trámite
de audiencia a la persona interesada. El órgano convocante, de forma motivada, podrá,
en su caso, declarar decaída en su derecho a la persona interesada.
5.3. Baremación. Única fase Concurso (hasta un máximo de 100 puntos).
a) Experiencia Laboral (Hasta un máximo de 60 puntos).
* Por haber desarrollado tareas directamente relacionadas con la actividad laboral:
1. C
ada mes acreditado de trabajos prestados a las Administraciones Públicas, así
como en organismos o entes dependientes; como funcionario de carrera o interino; o laboral, ya sea fijo o temporal; y con similar categoría que la especificada
en la convocatoria: 0,50 puntos por mes hasta un máximo de 40 puntos.
2. C
ada mes acreditado de trabajos realizados en el Sector Privado, y con la categoría especificada en la convocatoria y que hayan consistido en la realización de
tareas similares a las especificadas en la convocatoria: 0,40 puntos por mes hasta
un máximo de 20 puntos.
Para acreditar la experiencia profesional por cuenta ajena se deberá presentar el
certificado de vida laboral actualizado emitido por la Seguridad Social. La experiencia profesional por cuenta propia deberá acreditarse mediante copia de la documentación de alta como autónomo. En ambos casos la experiencia profesional
se presentará copia compulsada de los contratos.
b) Formación complementaria (hasta un máximo de 40 puntos).
1. Por
poseer una titulación superior a la requerida para el acceso a la convocatoria,
5 puntos.
