Consorcio Museo Vostell Malpartida. Procesos Selectivos. (2024061396)
Resolución de 17 de abril de 2024, de la Presidencia del Consorcio, por la que se ordena la publicación del Acuerdo del Consejo Rector que aprueba la convocatoria y las bases que regirán el proceso selectivo mediante concurso de méritos de la convocatoria para la constitución de una bolsa de trabajo mediante el procedimiento de concurso en la categoría de Vigilante de Museos, Archivos y Bibliotecas.
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NÚMERO 80
Jueves 25 de abril de 2024
21781
2. P
or cursos relacionados directamente con la actividad laboral en el ámbito del sector público: 1 punto por cada 10 horas y/o créditos completos. Hasta un máximo
de 25 puntos.
3. P
or cursos relacionados con la actividad laboral en general: 0,75 puntos por cada
10 horas y/o créditos completos. Hasta un máximo de 10 puntos.
La falsedad cometida por las personas candidatas en cualquiera de los datos alegados como méritos constituye motivo suficiente para su exclusión del proceso selectivo.
Para acreditar la formación complementaria se deberá presentar copia compulsada
de las titulaciones. Los certificados que se presenten con motivo de estar en curso
la entrega de algún título académico, deberán venir acompañados obligatoriamente
de una copia compulsada del expediente académico del estudiante emitido por el
centro formativo del que se trate, así como copia compulsada del abono del pago
de las tasas de la solicitud del mismo, si procede, en el caso de que se tuviera la
obligación de presentar para su obtención.
Sexta. Desarrollo del proceso selectivo.
6.1. El proceso selectivo se desarrollará de acuerdo con el siguiente calendario:
a) La valoración de méritos se iniciará a partir del día siguiente de la publicación de la resolución definitiva de admitidos y excluidos, y tendrá una duración máxima de 10 días
hábiles.
b) Finalizada la valoración de méritos, en el plazo máximo de tres días hábiles se publicará en la página web del Consorcio Museo Vostell Malpartida la relación que contenga
la valoración provisional de méritos con indicación de la puntación total. Las personas
candidatas dispondrán de un plazo de cinco días hábiles, a partir del siguiente al de la
publicación de dicha relación, para efectuar las alegaciones que consideren pertinentes
o subsanar los defectos u omisiones que se indiquen por el Tribunal de Selección. Finalizado dicho plazo, y en un plazo máximo de cinco días hábiles, el Tribunal de Selección
resolverá las alegaciones y ordenará publicar en la página web la relación definitiva de
personas candidatas con la valoración de los méritos. Esta publicación servirá de notificación a las personas interesadas que hayan efectuado alegaciones.
En caso de empate en las puntuaciones obtenidas por los aspirantes se dirimirá en
primer término, a favor del aspirante que haya obtenido mayor puntuación en la valoración del punto 5.3.a) 1 de las bases. En segundo lugar y de persistir el empate, a
Jueves 25 de abril de 2024
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or cursos relacionados directamente con la actividad laboral en el ámbito del sector público: 1 punto por cada 10 horas y/o créditos completos. Hasta un máximo
de 25 puntos.
3. P
or cursos relacionados con la actividad laboral en general: 0,75 puntos por cada
10 horas y/o créditos completos. Hasta un máximo de 10 puntos.
La falsedad cometida por las personas candidatas en cualquiera de los datos alegados como méritos constituye motivo suficiente para su exclusión del proceso selectivo.
Para acreditar la formación complementaria se deberá presentar copia compulsada
de las titulaciones. Los certificados que se presenten con motivo de estar en curso
la entrega de algún título académico, deberán venir acompañados obligatoriamente
de una copia compulsada del expediente académico del estudiante emitido por el
centro formativo del que se trate, así como copia compulsada del abono del pago
de las tasas de la solicitud del mismo, si procede, en el caso de que se tuviera la
obligación de presentar para su obtención.
Sexta. Desarrollo del proceso selectivo.
6.1. El proceso selectivo se desarrollará de acuerdo con el siguiente calendario:
a) La valoración de méritos se iniciará a partir del día siguiente de la publicación de la resolución definitiva de admitidos y excluidos, y tendrá una duración máxima de 10 días
hábiles.
b) Finalizada la valoración de méritos, en el plazo máximo de tres días hábiles se publicará en la página web del Consorcio Museo Vostell Malpartida la relación que contenga
la valoración provisional de méritos con indicación de la puntación total. Las personas
candidatas dispondrán de un plazo de cinco días hábiles, a partir del siguiente al de la
publicación de dicha relación, para efectuar las alegaciones que consideren pertinentes
o subsanar los defectos u omisiones que se indiquen por el Tribunal de Selección. Finalizado dicho plazo, y en un plazo máximo de cinco días hábiles, el Tribunal de Selección
resolverá las alegaciones y ordenará publicar en la página web la relación definitiva de
personas candidatas con la valoración de los méritos. Esta publicación servirá de notificación a las personas interesadas que hayan efectuado alegaciones.
En caso de empate en las puntuaciones obtenidas por los aspirantes se dirimirá en
primer término, a favor del aspirante que haya obtenido mayor puntuación en la valoración del punto 5.3.a) 1 de las bases. En segundo lugar y de persistir el empate, a
