NÚMERO 77
Lunes 22 de abril de 2024

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trabajo firmado por la empresa y la persona trabajadora. Se establecen seis tramos según la
remuneración bruta establecida en el contrato y se ha calculado que, para las contrataciones
indefinidas iniciales, el importe de la ayuda suponga, en todos los casos, más del 100% de los
costes sociales del primer año de los contratos objeto de subvención.
Además, las ayudas se incrementan en un 10% cuando se den tres supuestos. El primer supuesto es cuando la contratación por la que se solicita la subvención se trate de la primera
contratación indefinida que formalicen los trabajadores/as autónomos/as de nuestra región,
cuando la contratación objeto de subvención se realice con una persona que accede por
primera vez al mercado de trabajo, cuando en la entidad solicitante concurra la Cláusula de
Responsabilidad Social o cuando tenga implantado un Plan Empresarial de Igualdad de Género, sin que exista la obligación legal. El segundo supuesto se refiere a las contrataciones que
realicen las empresas que desarrollen las actividades prioritarias que se establezcan en cada
convocatoria. Se ha determinado que sean las convocatorias las que establezcan las actividades prioritarias para que estas se puedan determinar atendiendo a la situación del mercado de
trabajo y el mercado productivo de Extremadura en el momento de publicar la convocatoria.
En la primera convocatoria que se publica en el presente decreto se establecen como actividades prioritarias, entre otras, la industria manufacturera, por la necesidad de apoyar nuestro
tejido productivo, las industrias de generación de energía, de suministro de agua, actividades
de saneamiento y de gestión de residuos, de forma que se incentiven las energías limpias y
las actividades del comercio, de transporte y de alojamiento, tan gravemente afectadas por la
inflación. Finalmente, se establece una ayuda adicional cuando la contratación por la que se
solicita ayuda se realice con una mujer víctima de violencia de género.
Además de estar desempleadas, se establece como requisito que las personas objeto de
subvención estén inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo a
la fecha de inicio del contrato, salvo en el caso de transformación de contratos de duración
determinada en contratos indefinidos. Al tratarse de un requisito nuevo respecto de las anteriores bases reguladoras que han subvencionado la contratación indefinida en Extremadura,
se exime del mismo a las contrataciones realizadas con anterioridad a la entrada en vigor de
la presente norma.
Las contrataciones indefinidas podrán ser a tiempo parcial siempre que la jornada de trabajo
sea al menos de un 50%.
Para favorecer la conciliación de la vida personal, laboral y familiar, el presente decreto contempla la circunstancia de admitirse la reducción de la jornada laboral de la persona contratada, sin que ello suponga un incumplimiento de las obligaciones establecidas para las entidades beneficiarias, cuando esta reducción se produzca amparada en las situaciones detalladas
en el artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores, derecho reconocido a hombres y mujeres,