Fundación Fundecyt-pctex. Procesos Selectivos. (2024080557)
Anuncio de 8 de abril de 2024 por el que se da publicidad a las bases de convocatoria y oferta de trabajo en español e inglés (Proyecto Renovate).
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NÚMERO 73
Martes 16 de abril de 2024
20472
c) la adecuación del perfil del aspirante al puesto a cubrir;
d) el interés del candidato para integrarse en la organización y en el desempeño de la
plaza convocada.
En su caso, los candidatos y candidatas serán convocadas, telefónicamente o de forma
fehaciente, para fijar la fecha y hora de la entrevista.
Esta fase tendrá una puntuación máxima de 40 puntos, quedando excluidos los aspirantes que no alcancen un mínimo de 20 puntos.
La resolución final del proceso vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en ambas fases.
10. F
inalización del proceso de selección.
Finalizado el proceso selectivo, el Órgano de Selección elevará al Director Gerente para
su aprobación, mediante acta levantada al efecto, la propuesta de personas seleccionadas
para cubrir las plazas convocadas, junto con la relación ordenada de las restantes.
El Órgano de Selección también podrá elevar al Director Gerente, para su aprobación,
la declaración de desierto del concurso-oposición (completa o de alguna de las plazas),
si considera que, tras la finalización de cualquiera de las fases del sistema o proceso de
selección, ningún candidato reúne el perfil idóneo para su cobertura.
El Director Gerente hará pública en la página web del CIIAE la relación de personas cualificadas para los puestos a cubrir, en orden de mayor a menor puntuación que vendrá
determinada por la suma de las puntuaciones de cada una de las fases. En la relación no
se incluirán las personas que hayan resultado excluidas en alguna de ellas. Asimismo, se
incluirá la declaración de desierto del proceso de concurso oposición, si ninguna persona
reuniese el perfil idóneo para la cobertura de la plaza.
11. P
resentación de documentos y adjudicación.
Las personas candidatas seleccionadas serán notificados para ofrecerles sus respectivos
puestos e informarles de las condiciones laborales.
Antes de la formalización del contrato la persona seleccionada para cada puesto deberá de
presentar, en el plazo máximo de cinco días hábiles desde su designación, los siguientes
documentos:
Martes 16 de abril de 2024
20472
c) la adecuación del perfil del aspirante al puesto a cubrir;
d) el interés del candidato para integrarse en la organización y en el desempeño de la
plaza convocada.
En su caso, los candidatos y candidatas serán convocadas, telefónicamente o de forma
fehaciente, para fijar la fecha y hora de la entrevista.
Esta fase tendrá una puntuación máxima de 40 puntos, quedando excluidos los aspirantes que no alcancen un mínimo de 20 puntos.
La resolución final del proceso vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en ambas fases.
10. F
inalización del proceso de selección.
Finalizado el proceso selectivo, el Órgano de Selección elevará al Director Gerente para
su aprobación, mediante acta levantada al efecto, la propuesta de personas seleccionadas
para cubrir las plazas convocadas, junto con la relación ordenada de las restantes.
El Órgano de Selección también podrá elevar al Director Gerente, para su aprobación,
la declaración de desierto del concurso-oposición (completa o de alguna de las plazas),
si considera que, tras la finalización de cualquiera de las fases del sistema o proceso de
selección, ningún candidato reúne el perfil idóneo para su cobertura.
El Director Gerente hará pública en la página web del CIIAE la relación de personas cualificadas para los puestos a cubrir, en orden de mayor a menor puntuación que vendrá
determinada por la suma de las puntuaciones de cada una de las fases. En la relación no
se incluirán las personas que hayan resultado excluidas en alguna de ellas. Asimismo, se
incluirá la declaración de desierto del proceso de concurso oposición, si ninguna persona
reuniese el perfil idóneo para la cobertura de la plaza.
11. P
resentación de documentos y adjudicación.
Las personas candidatas seleccionadas serán notificados para ofrecerles sus respectivos
puestos e informarles de las condiciones laborales.
Antes de la formalización del contrato la persona seleccionada para cada puesto deberá de
presentar, en el plazo máximo de cinco días hábiles desde su designación, los siguientes
documentos:
