NÚMERO 43
Viernes 1 de marzo de 2024

13181

Acreditación de los méritos por formación académica:
Las titulaciones (universitarios, oficiales u homologadas) serán justificadas con foto­
copias debidamente compulsadas de los certificados y/o diplomas donde consten las
firmas del responsable de la entidad que imparte el curso, así como mención expresa
del contenido y la duración expresada en horas.


c) Otros méritos, que supondrán un máximo de 10 puntos.



c.1. Por cursos de formación, charlas, seminarios y conferencias impartidas en órga­
nos oficiales, universidades, institutos públicos de formación, centro culturales,
artísticos o educativos, relacionados con el perfil y las funciones del puesto al
que se desea acceder. 0,1 puntos por hora, hasta un máximo de 5 puntos.



c.2. Por cursos de formación, charlas, seminarios y conferencias recibidas en órga­
nos oficiales, universidades, institutos públicos de formación, centros cultura­
les, artísticos o educativos, relacionados con el perfil y las funciones del puesto
al que se desea acceder. 0,1 puntos por hora, hasta un máximo de 5 puntos.



Acreditación de otros méritos:
Serán justificados con certificados expedidos por las entidades que realizaron las ac­
tividades que incluyan datos sobre el contenido de las mismas que permitan valorar
su relación con el perfil del puesto convocado.

7. Relación final con la valoración final de aspirantes y propuesta de contratación.
La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las puntua­
ciones obtenidas en la valoración de la baremación de los méritos, en que habrá de obte­
nerse un mínimo de 25 puntos. Si se dieran empates, el orden se establecerá atendiendo,
en primer lugar, a favor de la persona que hubiera prestado más tiempo de servicios en el
Consorcio Museo Vostell Malpartida, en segundo lugar, a favor de la persona aspirante que
hubiera obtenido mayor puntuación en la fase de méritos profesionales y en tercero, de la
que hubiera prestado más tiempo de servicio en el sector público en general.
Terminada la valoración, el Tribunal publicará en la sección de noticias/novedades de la pá­
gina web del Museo Vostell Malpartida y en el tablón de anuncios del Museo la relación de
todos los aspirantes con la puntuación obtenida, así como la propuesta de la persona se­
leccionada, que será la que ostente la mayor puntuación en la citada relación, elevándose
dicha relación a la Presidencia del Consejo Rector del Consorcio Museo Vostell Malpartida
y a la Dirección-Gerencia con la propuesta de contratación.