NÚMERO 43
Viernes 1 de marzo de 2024

13182

La persona aspirante propuesta, con excepción de aquellos que presten servicios actual­
mente en el Consorcio Museo Vostell Malpartida, deberán someterse a reconocimiento
médico en centro designado por el Consorcio, que acredite su capacidad para el desarrollo
de las funciones del puesto de trabajo. En caso de que dicho reconocimiento concluya con
un dictamen negativo, el aspirante no podrá ser contratado, realizándose la propuesta
a quien ostente la posición siguiente en la relación que contenga la puntuación final de
todos los aspirantes. El Consorcio Museo Vostell Malpartida procederá a la formalización
del contrato previa justificación de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la
convocatoria.
8. B
 olsa de trabajo.
Con las personas aspirantes que superen la puntuación de 25 puntos, se constituirá una
bolsa de trabajo para cubrir posibles sustituciones, vacantes, nuevas necesidades de ser­
vicio o puestos cuyas características permitan ser cubiertos con profesionales de perfil
similar al exigido en la presente convocatoria.
El llamamiento se realizará por riguroso orden de puntuación, a través de cualquier medio
de los que se haga constar en la solicitud entregada. La renuncia supone la exclusión del
aspirante de la bolsa de trabajo, salvo que concurra alguna las siguientes circunstancias
que impidan el desempeño del puesto y que sean debidamente acreditadas, según la
regulación contenida en el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la
Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura
En estos casos se respetará el orden del aspirante en la bolsa de trabajo para los próximos
ofrecimientos, siempre que se justificasen las situaciones anteriores en el plazo máximo de
diez días desde que se hizo el ofrecimiento del puesto de trabajo. En caso contrario, será
excluido de la lista.
En el supuesto de que la contratación laboral temporal sea por tiempo igual o inferior a tres
meses el aspirante se reincorporará a la Lista de Espera en el lugar que le corresponda. Si
dicho nombramiento o contratación es superior a tres meses volverá a formar parte de la
Lista de Espera, si bien al final de la misma.
La lista de espera estará en vigor hasta que se realice una nueva convocatoria de pruebas
selectivas o hasta que el Consorcio Museo Vostell Malpartida lo determine.
En lo demás, se estará a la regulación de las listas de espera en el Reglamento General
de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de
Extremadura.