Consorcio Museo Vostell Malpartida. Procesos Selectivos. (2024060754)
Resolución de 22 de febrero de 2024, de la Presidencia del Consejo Rector, por la que se ordena la publicación del Acuerdo del Consejo Rector por el que se aprueba la convocatoria y las bases que regirán el proceso selectivo mediante concurso de méritos para la contratación de un/a Economista con destino en la sede de Mérida del Consorcio, así como constitución de bolsa de trabajo.
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NÚMERO 43
Viernes 1 de marzo de 2024
13179
presencia de la Presidencia y Secretaría. Su actuación habrá de ajustarse estrictamente a
las bases de la convocatoria, resolviendo por mayoría de votos de sus miembros presen
tes, todas las dudas y propuestas que surjan para la aplicación de las normas contenidas
en estas bases, y estará facultado para resolver las cuestiones que puedan suscitarse, así
como para adoptar las medidas necesarias que garanticen el debido orden en la misma en
todo lo no previsto en las bases.
El Tribunal estará asistido por la Dirección Gerencia del Museo Vostell Malpartida en la
realización de cuantas gestiones sean necesarias para el desarrollo de sus funciones.
La Dirección Gerencia del Consorcio Museo Vostell Malpartida deberá requerir a los miem
bros del Tribunal de selección una declaración expresa de no encontrarse sometidos a nin
guna de las causas de abstención legalmente previstas. Igualmente, quienes incurriesen
en causa de abstención deberán comunicarlo en el plazo máximo de 10 días desde que
tuvieron conocimiento de la misma.
La composición del Tribunal Calificador se determinará a través del nombramiento por
parte de la Presidencia del Consejo Rector del Consorcio, incluyendo representación de la
Junta de Extremadura, Diputación de Cáceres y Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres
como entidades que conforman el Consorcio Museo Vostell Malpartida, actuando todos
ellos con voz y voto:
1 Presidencia y su suplencia.
3 Vocalías y sus suplencias.
1 Secretario/a y su suplencia.
Quienes compongan el Tribunal Calificador percibirán las cuantías previstas en tal concepto
por el Decreto 287/2007, de 3 de agosto, sobre indemnizaciones por razón del servicio.
6. S
istema selectivo y valoración.
El sistema selectivo será el de concurso de valoración de méritos. No se valorarán los mé
ritos que se hayan acreditado como requisito. La fase de concurso tendrá una puntuación
de 100 puntos.
El baremo distingue 3 bloques de méritos valorables:
a) Experiencia profesional.
b) Formación académica.
Viernes 1 de marzo de 2024
13179
presencia de la Presidencia y Secretaría. Su actuación habrá de ajustarse estrictamente a
las bases de la convocatoria, resolviendo por mayoría de votos de sus miembros presen
tes, todas las dudas y propuestas que surjan para la aplicación de las normas contenidas
en estas bases, y estará facultado para resolver las cuestiones que puedan suscitarse, así
como para adoptar las medidas necesarias que garanticen el debido orden en la misma en
todo lo no previsto en las bases.
El Tribunal estará asistido por la Dirección Gerencia del Museo Vostell Malpartida en la
realización de cuantas gestiones sean necesarias para el desarrollo de sus funciones.
La Dirección Gerencia del Consorcio Museo Vostell Malpartida deberá requerir a los miem
bros del Tribunal de selección una declaración expresa de no encontrarse sometidos a nin
guna de las causas de abstención legalmente previstas. Igualmente, quienes incurriesen
en causa de abstención deberán comunicarlo en el plazo máximo de 10 días desde que
tuvieron conocimiento de la misma.
La composición del Tribunal Calificador se determinará a través del nombramiento por
parte de la Presidencia del Consejo Rector del Consorcio, incluyendo representación de la
Junta de Extremadura, Diputación de Cáceres y Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres
como entidades que conforman el Consorcio Museo Vostell Malpartida, actuando todos
ellos con voz y voto:
1 Presidencia y su suplencia.
3 Vocalías y sus suplencias.
1 Secretario/a y su suplencia.
Quienes compongan el Tribunal Calificador percibirán las cuantías previstas en tal concepto
por el Decreto 287/2007, de 3 de agosto, sobre indemnizaciones por razón del servicio.
6. S
istema selectivo y valoración.
El sistema selectivo será el de concurso de valoración de méritos. No se valorarán los mé
ritos que se hayan acreditado como requisito. La fase de concurso tendrá una puntuación
de 100 puntos.
El baremo distingue 3 bloques de méritos valorables:
a) Experiencia profesional.
b) Formación académica.
