Consejería De Presidencia, Interior Y Diálogo Social. Convenios. (2024060542)
Resolución de 8 de febrero de 2024, de la Secretaría General, por la que se da publicidad al Convenio Interadministrativo entre la Consejería de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Sostenible de la Junta de Extremadura y la Universidad de Extremadura, Servicio de Apoyo a la Investigación, Laboratorio de Radiactividad Ambiental, LARUEX, para la "Realización de actividades relativas a la protección radiológica ambiental, a la vigilancia de las emisiones industriales y al mantenimiento de la red de medición de calidad del cielo nocturno y contaminación lumínica en Extremadura. Anualidades 2024-2027". Expediente: 241803FD001.
57 páginas totales
Página
NÚMERO 37
Jueves 22 de febrero de 2024
10425
• Bajas de maternidad y paternidad: en aquella parte que supone un coste no recuperable para la entidad beneficiaria.
• Vacaciones.
• Pago de bonus (antigüedad).
• Aportaciones a planes de jubilación.
• Seguros médicos.
• Vales de comida.
5.1.2. Calculo de los gastos de personal y pista de auditoria.
En función de la asignación del trabajador al convenio, los gastos de personal se calculan de la siguiente forma:
• Trabajador a tiempo completo.
P
ara los trabajadores que están dedicados al proyecto durante el 100% de su jornada
laboral, el coste bruto total de cada trabajador se considera elegible.
E
n relación a la pista de auditoría de este tipo de gastos, los documentos justificativos
de estos gastos que deberán estar disponibles para efectos de control son:
–C
ontrato de trabajo para personal contratado específicamente para el proyecto o
decisión de nombramiento para personal que no tiene específicamente un contrato
de trabajo (p.e., funcionarios públicos).
–D
ocumento con la descripción de funciones del puesto de trabajo en relación con
las tareas a desarrollar en el proyecto.
–N
óminas del trabajador.
– Documento
contable de pago de la nómina (transferencia bancaria o verificación
en el sistema contable de la entidad).
– Justificante
del pago de las correspondientes cargas sociales y retenciones fiscales
que realiza el empleador (transferencia bancaria o verificación en el sistema contable de la entidad).
–N
o se requiere registro horario.
Jueves 22 de febrero de 2024
10425
• Bajas de maternidad y paternidad: en aquella parte que supone un coste no recuperable para la entidad beneficiaria.
• Vacaciones.
• Pago de bonus (antigüedad).
• Aportaciones a planes de jubilación.
• Seguros médicos.
• Vales de comida.
5.1.2. Calculo de los gastos de personal y pista de auditoria.
En función de la asignación del trabajador al convenio, los gastos de personal se calculan de la siguiente forma:
• Trabajador a tiempo completo.
P
ara los trabajadores que están dedicados al proyecto durante el 100% de su jornada
laboral, el coste bruto total de cada trabajador se considera elegible.
E
n relación a la pista de auditoría de este tipo de gastos, los documentos justificativos
de estos gastos que deberán estar disponibles para efectos de control son:
–C
ontrato de trabajo para personal contratado específicamente para el proyecto o
decisión de nombramiento para personal que no tiene específicamente un contrato
de trabajo (p.e., funcionarios públicos).
–D
ocumento con la descripción de funciones del puesto de trabajo en relación con
las tareas a desarrollar en el proyecto.
–N
óminas del trabajador.
– Documento
contable de pago de la nómina (transferencia bancaria o verificación
en el sistema contable de la entidad).
– Justificante
del pago de las correspondientes cargas sociales y retenciones fiscales
que realiza el empleador (transferencia bancaria o verificación en el sistema contable de la entidad).
–N
o se requiere registro horario.
