NÚMERO 20
Lunes 29 de enero de 2024

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zando las funciones que le sean encomendadas. El/la Ayudante/a ascenderá automáticamente a la categoría de Oficial/a cuando acredite tres años de trabajos efectivos para
la misma de forma ininterrumpida.
Artículo 8. Contrataciones.
En esta materia se estará a lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores y la Ordenanza
laboral vigente para las empresas dedicadas a la Limpieza de Edificios y Locales, de fecha 15
de febrero de 1975, de fecha 15 de febrero de 1975.
Se incluye anexo II, acuerdo alcanzado entre la Empresa y el Comité de Empresa regulando
la contratación de fijos discontinuos y el orden de llamamiento a efectuar en dicho centro de
trabajo.
Artículo 9. Vacaciones.
El personal afectado por el presente Convenio tendrá derecho a unas vacaciones anuales retribuidas de veinticuatro días laborables, debiendo disfrutarse con sujeción al siguiente criterio:
a) No podrá disfrutar el mismo periodo vacacional más del 25% de la plantilla disponible.
b) Dichas vacaciones anuales, podrán disfrutarse en un máximo de cuatro periodos, con
un mínimo de dos días laborables en cada uno de ellos.
c) En caso de superarse dicho porcentaje del 25 % de la plantilla disponible los criterios de
preferencia serán los siguientes:


a. F
 echa de solicitud.



b. F
 echa de disfrute del año anterior.

c. 
Antigüedad.
d. 
Sorteo.
d) En el mes de enero de cada año las personas trabajadoras solicitaran a la Empresa los
días de vacaciones que se prefieren disfrutar en el año estableciéndose por la empresa
el calendario anual en el mes de febrero del cada año, previa consulta con los representantes legales de las personas trabajadoras.
Artículo 10. Jornada de trabajo.
La jornada de trabajo del personal adscrito al centro de trabajo de GDES en el servicio de
Limpieza y Descontaminación de Edificios Industriales en CN Almaraz, será para la vigencia
del presente Convenio de 1677 horas anuales.